Lemonvolt

Lemonvolt es una plataforma de contratación con IA agéntica diseñada para ejecutar y automatizar todo su proceso de reclutamiento. Va más allá del seguimiento y la gestión de tareas tradicionales al emplear un equipo de agentes de IA autónomos —Juna, Jill y Julia— que ejecutan activamente las tareas de contratación. Este sistema está diseñado para amplificar las capacidades de los reclutadores humanos, manejando actividades repetitivas y que consumen mucho tiempo para que los equipos de talento puedan centrarse en la toma de decisiones estratégicas y la construcción de relaciones. Con características diseñadas para una total transparencia y control, Lemonvolt asegura que, aunque el proceso esté automatizado, las decisiones críticas permanezcan firmemente en manos humanas.

Cómo usar Lemonvolt

Usar Lemonvolt implica un flujo de trabajo fluido y dirigido por agentes: 1. Un gerente de contratación inicia el proceso manteniendo una simple conversación de voz con Juna, la Agente de Descubrimiento, que escucha, hace preguntas aclaratorias y genera instantáneamente una descripción del puesto pulida y preguntas de selección. 2. Una vez identificados los candidatos, Jill, la Agente de Contacto, llama personalmente a cada uno para calificarlos en cuanto a salario, disponibilidad y adecuación al puesto, actualizando el sistema en tiempo real. 3. Los reclutadores invitan entonces a los candidatos cualificados a una entrevista de Nivel 1 con Julia, la Agente de Entrevistas, que realiza entrevistas consistentes y específicas para el puesto 24/7. 4. El equipo de reclutamiento revisa transcripciones completas, grabaciones y tarjetas de puntuación estructuradas para tomar decisiones informadas, con la capacidad de anular o intervenir en cualquier etapa.

Características principales de Lemonvolt

• Agentes de IA Autónomos: Un equipo de tres agentes especializados (Juna para descubrimiento, Jill para contacto, Julia para entrevistas) que ejecutan tareas como la recopilación de requisitos del puesto, llamadas de calificación de candidatos y entrevistas de primera ronda.
• Creación de Puestos de Trabajo por Voz: Elimina formularios y reuniones de recopilación de requisitos al permitir que los gerentes de contratación describan los puestos en una conversación natural con un agente de IA.
• Contacto y Selección Automatizados de Candidatos: Llama proactivamente a los candidatos para confirmar detalles clave y realiza entrevistas de Nivel 1 consistentes y sin sesgos bajo demanda.
• Flujos de Trabajo Agénticos: Procesos autogestionados que mantienen el pipeline de contratación en movimiento continuo sin intervención manual para la programación o el seguimiento.
• Supervisión Humana Completa: Proporciona transcripciones completas, grabaciones de voz, tarjetas de puntuación estructuradas y la capacidad para que los reclutadores anulen cualquier acción del agente en cualquier momento.
• Barandillas Personalizables: Permite a los equipos establecer reglas, tono, formatos de preguntas y vías de escalada para garantizar que los agentes operen dentro de las directrices de la empresa.
• Integraciones Fluidas: Funciona con los flujos de trabajo existentes, incluidas las integraciones con Google Workspace, Microsoft 365 y cualquier Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS).

Casos de uso para Lemonvolt

Lemonvolt es ideal para equipos de reclutamiento modernos que buscan escalar sus operaciones de manera eficiente. Es particularmente eficaz para empresas con un alto volumen de contrataciones, donde puede automatizar la parte superior del embudo. Las startups y los equipos en crecimiento pueden usarlo para establecer un proceso de contratación estructurado y eficiente sin un gran personal de reclutamiento. Las empresas pueden aprovechar Lemonvolt para estandarizar las entrevistas de primera ronda en todos los departamentos, reducir el tiempo de contratación y liberar a los reclutadores senior para que se centren en la adquisición estratégica de talento y el cierre de candidatos.

Ventajas de Lemonvolt

La principal ventaja de Lemonvolt es su capacidad para transformar la productividad de los reclutadores, afirmando un aumento de 10 veces en el rendimiento. Al automatizar tareas manuales como reuniones de recopilación de requisitos, llamadas de calificación y programación de entrevistas, elimina los atascos en el pipeline y mantiene el proceso en funcionamiento 24/7. La plataforma garantiza la coherencia y la equidad en las selecciones iniciales y proporciona resultados estructurados y ricos en datos para una mejor toma de decisiones. A diferencia de las herramientas pasivas, los agentes de Lemonvolt impulsan activamente el proceso de contratación, mientras que su compromiso con la transparencia y la supervisión humana garantiza que los reclutadores mantengan el control total.

Precios y planes

Lemonvolt ofrece dos planes principales adaptados a diferentes tamaños y necesidades de equipo:

• Early Stage: Diseñado para startups, este plan incluye 5 Puestos Activos, 10 Entrevistas de IA al mes y acceso para 8 miembros del equipo. Proporciona acceso completo a la plataforma, acceso beta a nuevas funciones y soporte comunitario.
• Custom: Dirigido a equipos en crecimiento, este plan ofrece Puestos Activos ilimitados, Entrevistas de IA ilimitadas y miembros del equipo ilimitados. Incluye todas las características del plan Early Stage, además de una incorporación de guante blanco, un SLA con soporte prioritario y un gerente de éxito dedicado. El precio está disponible contactando a ventas.

Actualmente, la empresa está incorporando a equipos pioneros sin tarifas ni compromisos para recopilar uso real y comentarios.