Reppls

Reppls es una plataforma de reclutamiento con IA completa y todo en uno, diseñada para revolucionar el proceso de contratación para empresas de todo el mundo. Permite a los equipos realizar evaluaciones de talento a gran escala de manera eficiente y efectiva. Al aprovechar su motor de conversación de IA patentado, el Reppls AI Conversational Engine (RACE), la plataforma facilita entrevistas en tiempo real impulsadas por IA que se sienten naturales y atractivas para los candidatos. Esta tecnología no solo automatiza el proceso de selección inicial, sino que también proporciona información profunda y procesable sobre las capacidades de cada solicitante.

La plataforma es particularmente potente para el reclutamiento técnico, con un sofisticado módulo de Entrevista de Codificación. Esto permite realizar evaluaciones de codificación inteligentes a escala, evaluando a los candidatos en la finalización de tareas, la eficiencia de los algoritmos y la calidad general del código. Para garantizar la integridad del proceso de evaluación, Reppls incorpora funciones completas de supervisión (proctoring), incluido el monitoreo del navegador, la detección de rostros y el seguimiento del comportamiento, contrarrestando eficazmente las trampas y garantizando una evaluación justa para todos.

Cómo usar Reppls

Usar Reppls es un proceso sencillo, diseñado para la máxima eficiencia:

1. Crear una Entrevista: Comience configurando una nueva entrevista o evaluación. Puede empezar con $50 en créditos gratuitos para probar la plataforma.
2. Personalizar la Evaluación: Adapte la entrevista a sus necesidades específicas. Seleccione el nivel de antigüedad (de Junior a Gerente), defina los temas técnicos y agregue sus propias preguntas personalizadas para complementar las generadas por la IA. Para los desafíos de codificación, configure los criterios de evaluación.
3. Invitar a los Candidatos: Envíe los enlaces de la entrevista a sus solicitantes. Los candidatos pueden realizar la entrevista a su conveniencia, en uno de los 19 idiomas admitidos.
4. La IA Realiza la Entrevista: El Reppls AI Conversational Engine (RACE) interactúa con el candidato, haciendo preguntas, evaluando respuestas y realizando pruebas de codificación en tiempo real.
5. Revisar Análisis Detallados: Una vez que se completa una entrevista, acceda a un panel de control completo. Revise las transcripciones completas de la entrevista, los datos detallados de supervisión y los análisis granulares para cada pregunta y tarea de codificación. Esto le permite identificar fortalezas, debilidades y joyas ocultas en su grupo de talentos.
6. Tomar Decisiones Basadas en Datos: Utilice los informes objetivos y detallados para comparar candidatos y tomar decisiones de contratación seguras e imparciales, reduciendo significativamente el tiempo y los recursos invertidos en el reclutamiento.

Características principales de Reppls

• Entrevistas Conversacionales Impulsadas por IA: Realiza entrevistas automatizadas en tiempo real utilizando el motor patentado RACE.
• Evaluaciones Avanzadas de Codificación: Entrevistas de codificación inteligentes que evalúan la eficiencia del algoritmo, la calidad del código y la finalización de la tarea.
• Supervisión Integral (Proctoring): Garantiza la integridad de la entrevista con monitoreo del navegador, detección de rostros y seguimiento del comportamiento para evitar trampas.
• Análisis e Informes Detallados: Proporciona transcripciones completas, datos de supervisión e información de rendimiento granular para cada candidato.
• Alta Personalización: Configuración flexible de entrevistas basada en el nivel de antigüedad, temas técnicos y preguntas personalizadas.
• Soporte Multilingüe: Admite entrevistas en 19 idiomas, incluidos inglés, español, chino, alemán y francés, lo que permite la adquisición de talento global.
• Criba de CVs: Criba ilimitada de CVs para filtrar e identificar rápidamente a los candidatos cualificados.
• Integración con ATS: Se integra sin problemas con los Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) existentes para un flujo de trabajo optimizado (disponible en planes seleccionados).

Casos de uso para Reppls

Reppls es ideal para diversos escenarios de contratación:

• Criba de Candidatos de Alto Volumen: Criba eficientemente a cientos o miles de solicitantes para un puesto, identificando automáticamente a los candidatos más prometedores para la siguiente etapa.
• Verificación de Habilidades Técnicas: Evalúe con precisión las habilidades técnicas y de codificación de desarrolladores, ingenieros y otros profesionales de la tecnología antes de comprometerse con entrevistas en persona.
• Evaluación de Talento Interno: Evalúe las habilidades de los empleados actuales para promociones, movilidad interna o mapeo de habilidades departamentales.
• Escalado de Agencias de Reclutamiento: Las agencias pueden usar Reppls para ofrecer servicios de criba mejorados y respaldados por datos a sus clientes, manejando más vacantes con mayor eficiencia.
• Reducción del Sesgo de Contratación: Las empresas centradas en la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) pueden usar Reppls para garantizar que cada candidato reciba una evaluación inicial estandarizada, justa y objetiva.

Ventajas de Reppls

Reppls ofrece ventajas significativas sobre los métodos de contratación tradicionales:

• Eficiencia a Escala: Reduce drásticamente el tiempo y el esfuerzo manual requerido por los equipos de contratación, permitiéndoles centrarse en los candidatos más adecuados.
• Evaluación Objetiva e Imparcial: La evaluación impulsada por IA elimina el sesgo humano del proceso de selección inicial, dando a cada candidato una oportunidad justa.
• Decisiones Basadas en Datos: Reemplaza las conjeturas con datos completos, lo que permite tomar decisiones de contratación más seguras y precisas.
• Experiencia del Candidato Mejorada: Ofrece un proceso de entrevista flexible y moderno que los candidatos pueden completar a su conveniencia.
• Rentable: Con un modelo de pago por uso y planes de suscripción asequibles, es accesible para empresas de todos los tamaños.

Precios y planes

Reppls ofrece una estructura de precios flexible para adaptarse a diferentes necesidades:

• Prueba Gratuita: Los nuevos usuarios reciben $50 en créditos para crear sus primeras entrevistas y experimentar la plataforma.
• Pago por Uso: Un modelo simple de $3 por entrevista impulsada por IA.
• Plan My AI Recruiter: $49/mes por 2 vacantes activas, 10 evaluaciones técnicas y criba ilimitada de CVs/entrevistas de IA.
• Plan My AI Agency: $99/mes por 5 vacantes activas, 10 evaluaciones técnicas, criba ilimitada, integración con ATS y soporte prioritario.
• Plan Enterprise: Precios personalizados para vacantes y evaluaciones ilimitadas, implementación privada, integraciones personalizadas y opciones de marca blanca. Contacte a ventas para obtener una cotización.