Workplus

Workplus HCM es una plataforma de RR.HH. de vanguardia, todo en uno y basada en la nube, diseñada para organizaciones modernas en Dubái, los EAU y el Medio Oriente en general. Desarrollada por expertos en RR.HH., integra un profundo conocimiento regional con una potente tecnología para agilizar todos los aspectos de la gestión de recursos humanos. La plataforma está diseñada para soportar todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación e incorporación hasta la gestión del rendimiento y la desvinculación, eliminando la necesidad de engorrosas hojas de cálculo y procesos manuales. Al automatizar las tareas rutinarias, Workplus libera a los equipos de RR.HH. para que se centren en iniciativas estratégicas que impulsan el crecimiento del negocio y fomentan una cultura de trabajo positiva.

El sistema está construido con un profundo conocimiento del mercado local, garantizando el pleno cumplimiento de las leyes laborales de los EAU y una integración perfecta con el Sistema de Protección de Salarios (WPS). Sus robustos protocolos de seguridad y su cifrado avanzado protegen los datos sensibles de los empleados, dando tranquilidad a las empresas. Con sus módulos escalables y personalizables, Workplus se adapta a las necesidades únicas de cualquier organización, ya sea una pequeña startup o una gran empresa, lo que la convierte en una solución altamente rentable y eficiente.

Cómo usar Workplus

Comenzar con Workplus es un proceso sencillo diseñado para una transición fluida. Primero, las empresas interesadas pueden contactar al equipo de Workplus para programar una demostración personalizada. Esto les permite ver la plataforma en acción y entender cómo sus características pueden abordar sus desafíos específicos de RR.HH. Una vez seleccionado un plan, comienza el proceso de implementación. La plataforma está basada en la nube, por lo que no se necesita hardware costoso ni complejas configuraciones locales. El equipo de Workplus ayuda con la migración de datos y la configuración del sistema para alinearse con los flujos de trabajo y políticas únicos de la empresa. Los empleados y gerentes pueden entonces acceder a la plataforma a través de un navegador web o una aplicación móvil dedicada. La interfaz intuitiva permite a los usuarios gestionar perfiles, solicitar ausencias, hacer seguimiento de la asistencia, acceder a nóminas e interactuar con el chatbot de IA, Sarah, para obtener soporte instantáneo de RR.HH.

Características principales de Workplus

• HRMS Todo en Uno: Un sistema completo de gestión de RR.HH. que cubre todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo la gestión de la información del empleado, el almacenamiento de documentos con alertas de vencimiento y el seguimiento de activos.
• Nómina Conforme a los EAU: Automatiza cálculos complejos de nómina en múltiples monedas, en pleno cumplimiento con las leyes laborales de los EAU e integrado con el Sistema de Protección de Salarios (WPS).
• Gestión de Asistencia y Ausencias: Monitoreo avanzado de la asistencia con geofencing, check-in con selfie y registros en tiempo real. Políticas de ausencia personalizables y vistas de calendario simplifican la gestión del tiempo libre.
• Automatización de Incorporación y Desvinculación: Agiliza los procesos de nuevos empleados y de salida con listas de verificación automatizadas, tareas y seguimiento de autorizaciones para garantizar una experiencia fluida y conforme a la normativa.
• Gestión del Rendimiento: Herramientas para establecer objetivos, realizar evaluaciones de rendimiento y proporcionar retroalimentación continua, fomentando una cultura de crecimiento y desarrollo.
• Chatbot de IA 'Sarah': Un chatbot de RR.HH. con IA disponible 24/7 que utiliza procesamiento de lenguaje natural para responder a las consultas comunes de los empleados sobre beneficios, saldos de vacaciones y políticas de la empresa, reduciendo la carga de trabajo del personal de RR.HH.
• Informes y Análisis: Genera informes de RR.HH. instantáneos y personalizables sobre todo, desde tendencias de ausencias hasta nóminas, potenciando la toma de decisiones basada en datos.
• Compromiso de los Empleados: Funciones para enviar anuncios, reconocer logros y compartir actualizaciones sociales para construir una cultura empresarial sólida y mantener a la fuerza laboral conectada.

Casos de uso para Workplus

Workplus es ideal para cualquier empresa que opere en los EAU y la región del CCG que busque modernizar sus operaciones de RR.HH. Para las pequeñas empresas, ofrece una solución asequible y todo en uno para reemplazar las hojas de cálculo manuales, garantizando el cumplimiento y la eficiencia desde el primer día. Para las medianas y grandes empresas, la escalabilidad y la personalización de la plataforma son clave. Pueden gestionar múltiples entidades, crear flujos de trabajo complejos y aprovechar funciones avanzadas como la planificación de la fuerza laboral y la gestión del rendimiento para alinear la estrategia de RR.HH. con los objetivos del negocio. Las empresas en industrias con necesidades complejas de turnos, como el comercio minorista o la hostelería, pueden beneficiarse del módulo dinámico de turnos y rotaciones. Además, las organizaciones que buscan mejorar la experiencia del empleado pueden aprovechar el portal de autoservicio, la aplicación móvil y el chatbot de IA para proporcionar soporte instantáneo y empoderar a su fuerza laboral.

Ventajas de Workplus

La principal ventaja de Workplus es su profunda experiencia local. Al estar diseñado específicamente para el mercado de los EAU y el CCG, garantiza el cumplimiento de las leyes y prácticas laborales regionales, un factor crítico para las empresas de la zona. Su naturaleza todo en uno elimina la necesidad de múltiples sistemas dispares, reduciendo costos y mejorando la consistencia de los datos. La plataforma es altamente rentable, ofreciendo una solución basada en la nube con precios transparentes y sin cargos ocultos. La automatización de tareas rutinarias aumenta significativamente la productividad de RR.HH., permitiendo a los equipos convertirse en socios estratégicos del negocio. Finalmente, su enfoque en la experiencia del usuario, con una interfaz intuitiva y un chatbot de IA, mejora la satisfacción y el compromiso de los empleados.

Precios y planes

Workplus ofrece planes de precios flexibles y transparentes para adaptarse a empresas de todos los tamaños:

• Plan Standard (100 AED/mes para pequeñas empresas): Incluye funciones esenciales de automatización de RR.HH. como Gestión de Información de Empleados, Ausencias, Asistencia, Hoja de Horas, Tareas, Almacenamiento de Documentos, Activos, Compromiso de Empleados, Informes y una Aplicación Móvil.
• Plan Power (basado en cotización): Contiene todas las funciones del Standard más Automatización de Incorporación y Desvinculación, Gestión de Nóminas, Gastos de Trabajo, Turnos y Rotaciones, y Configuración de Múltiples Entidades Locales.
• Plan Platinum (basado en cotización): Incluye todas las funciones del Power más módulos avanzados como Planificación de la Fuerza Laboral y Proyectos, Gestión del Rendimiento, Encuestas, Configuración de Múltiples Entidades Globales y el Chatbot de IA 'Sarah'.

También están disponibles complementos para Reclutamiento, Compensación y Beneficios, y diversas integraciones para personalizar aún más la plataforma.