EarnBetter

Teal est une plateforme de développement de carrière tout-en-un, alimentée par l'IA, conçue pour rationaliser votre recherche d'emploi. Elle offre une suite d'outils comprenant un créateur de CV IA pour personnaliser les candidatures, un suivi des emplois pour organiser les opportunités, et des générateurs de lettres de motivation et de résumés LinkedIn. Teal permet aux chercheurs d'emploi de gérer efficacement leur recherche et de décrocher plus rapidement l'emploi de leurs rêves.

MatchThatRoleAI est une plateforme alimentée par l'IA conçue pour combler le fossé entre les demandeurs d'emploi et les employeurs. Elle analyse les CV par rapport aux descriptions de poste pour fournir un score de correspondance détaillé, identifier les lacunes en compétences et offrir des suggestions d'optimisation. Cet outil aide les candidats à adapter leurs candidatures pour passer les filtres ATS et augmenter leurs chances d'obtenir un entretien, tout en permettant aux recruteurs de présélectionner et de classer rapidement les candidats.

LazyApply est un outil d'automatisation de la recherche d'emploi alimenté par l'IA. Il postule automatiquement aux offres sur des plateformes comme LinkedIn, Indeed et ZipRecruiter, génère des lettres de motivation personnalisées et suit toutes les candidatures sur un tableau de bord centralisé, faisant gagner des centaines d'heures aux utilisateurs et augmentant leurs chances d'entretien.

HiringAgents.ai est une plateforme alimentée par l'IA qui révolutionne le recrutement pour les chercheurs d'emploi et les employeurs. Elle propose Hunter, un agent de carrière IA gratuit qui trouve des opportunités d'emploi personnalisées, et Holly, une recruteuse IA qui source, évalue et présente les meilleurs talents aux entreprises sur un modèle de paiement au résultat.

WorkFindMe est un assistant de carrière alimenté par l'IA, conçu pour simplifier le processus de recherche d'emploi et de recrutement. Il met en relation les talents et les entreprises grâce à une mise en correspondance intelligente, propose un créateur de profil numérique, une extension Chrome pour analyser les offres d'emploi sur le web, et un service d'optimisation de CV piloté par l'IA.

Weekday est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA qui automatise le processus de recrutement pour les entreprises et les chercheurs d'emploi. Pour les recruteurs, elle donne accès à un vaste bassin de candidats passifs avec des informations de contact directes, offrant des services de recrutement de bout en bout ou une base de données en libre-service. Pour les candidats, elle propose des outils d'IA pour postuler automatiquement aux offres, créer des CV et obtenir des informations sur leur carrière.

Savvy est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA qui agit comme un recruteur IA dédié. Elle discute avec vous pour comprendre vos besoins en recrutement, recherche des candidats dans un vivier de talents de plus de 400 millions, automatise la présélection via le chat et les appels vocaux IA, et planifie les entretiens finaux directement dans votre calendrier. Elle est conçue pour rendre le recrutement plus rapide, plus efficace et moins biaisé pour les recruteurs, tout en aidant les chercheurs d'emploi à trouver le poste de leurs rêves.

askrita est un assistant de recherche d'emploi IA qui automatise votre recherche de travail. Envoyez simplement votre CV et vos préférences par e-mail, et Rita trouvera des emplois correspondants, adaptera vos documents de candidature et gérera les soumissions et les entretiens, vous faisant gagner plus de 20 heures par semaine.

letsroll.ai est une plateforme de carrière alimentée par l'IA qui agit comme votre compagnon personnel, Roller. Elle vous aide à créer un profil professionnel holistique au-delà d'un simple CV, en se concentrant sur vos compétences, vos valeurs et vos ambitions. La plateforme utilise l'IA pour vous mettre en relation avec des emplois, des projets et des collaborateurs alignés, tout en offrant des outils pour la création de CV personnalisés et la préparation aux entretiens.

LazyApply est un outil d'automatisation de la recherche d'emploi alimenté par l'IA. Il postule automatiquement aux offres sur des plateformes comme LinkedIn, Indeed et ZipRecruiter, génère des lettres de motivation personnalisées et suit toutes les candidatures sur un tableau de bord centralisé, faisant gagner des centaines d'heures aux utilisateurs et augmentant leurs chances d'entretien.

HiringAgents.ai est une plateforme alimentée par l'IA qui révolutionne le recrutement pour les chercheurs d'emploi et les employeurs. Elle propose Hunter, un agent de carrière IA gratuit qui trouve des opportunités d'emploi personnalisées, et Holly, une recruteuse IA qui source, évalue et présente les meilleurs talents aux entreprises sur un modèle de paiement au résultat.

WorkFindMe est un assistant de carrière alimenté par l'IA, conçu pour simplifier le processus de recherche d'emploi et de recrutement. Il met en relation les talents et les entreprises grâce à une mise en correspondance intelligente, propose un créateur de profil numérique, une extension Chrome pour analyser les offres d'emploi sur le web, et un service d'optimisation de CV piloté par l'IA.

Dealls est une plateforme de recherche d'emploi et de développement de carrière basée sur l'IA pour les professionnels indonésiens. Elle propose des candidatures prioritaires, un suivi transparent et un mentorat individuel gratuit avec des experts du secteur. La plateforme utilise une mise en correspondance intelligente pour connecter les candidats aux meilleures entreprises, optimisant ainsi le processus de recrutement pour les chercheurs d'emploi et les recruteurs.

Humanly est une plateforme de recrutement basée sur l'IA, conçue pour automatiser et mettre à l'échelle le recrutement à grand volume. Elle combine un CRM et une IA agentique pour gérer l'ensemble du parcours candidat, de la recherche et de la présélection à la planification et aux entretiens. La plateforme interagit avec 100 % des candidats, aidant les équipes à recruter jusqu'à 8 fois plus vite sans augmenter leurs effectifs, tout en améliorant l'expérience candidat et en promouvant des pratiques de recrutement équitables.

Pangea est une place de marché de talents alimentée par l'IA qui met en relation des professionnels qualifiés avec des opportunités d'emploi exclusives dans les meilleures startups. En créant un profil gratuit, vous accédez à un algorithme de correspondance sophistiqué et à des experts en talents qui vous aident à trouver des postes parfaitement alignés sur votre expérience, vos compétences et vos objectifs de carrière. Il rationalise la recherche d'emploi en se concentrant sur la qualité des correspondances plutôt que sur la quantité.

Qureos est une plateforme alimentée par l'IA dotée d'Iris, un coach d'emploi personnel. Elle aide les chercheurs d'emploi à trouver des postes pertinents, à améliorer leur CV et à se préparer aux entretiens via WhatsApp. Pour les recruteurs, elle rationalise le recrutement avec une recherche de candidats, des évaluations vidéo et une présélection basées sur l'IA.

InterviewAI est une boîte à outils complète alimentée par l'IA, conçue pour les chercheurs d'emploi, les recruteurs et les établissements d'enseignement. Elle offre des outils pour la pratique des entretiens, la génération de CV et de lettres de motivation par l'IA, ainsi qu'une plateforme de présélection asynchrone pour les entreprises. La plateforme vise à rationaliser l'ensemble du processus d'entretien, de la préparation à l'embauche, en utilisant une IA avancée.

hoytrabajas est une plateforme de recherche d'emploi alimentée par l'IA et axée sur le marché colombien. Elle met en relation les chercheurs d'emploi avec des centaines d'entreprises, offrant un large éventail d'opportunités. Sa fonctionnalité clé est un créateur de CV par IA qui génère automatiquement un CV professionnel en PDF à partir des données du profil de l'utilisateur, simplifiant le processus de candidature et aidant les utilisateurs à se démarquer.

VoiceOS est une plateforme d'IA pour les entreprises qui automatise la présélection des candidats grâce à des entretiens vocaux réalistes. Elle s'intègre à n'importe quel ATS, mène des entretiens 24/7 et fournit une analyse avancée des sentiments, de l'adéquation culturelle et de l'expérience. Cela rationalise le recrutement à grand volume, réduit les biais et permet aux équipes de recrutement de se concentrer sur les candidats les plus qualifiés, accélérant ainsi le processus d'embauche.