Weekday est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA qui automatise le processus de recrutement pour les entreprises et les chercheurs d'emploi. Pour les recruteurs, elle donne accès à un vaste bassin de candidats passifs avec des informations de contact directes, offrant des services de recrutement de bout en bout ou une base de données en libre-service. Pour les candidats, elle propose des outils d'IA pour postuler automatiquement aux offres, créer des CV et obtenir des informations sur leur carrière.

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Ajouté le : 2025-08-11
Type de tarification Freemium
Trafic mensuel : 432.6K

Weekday Aperçu

Weekday est une plateforme de recrutement révolutionnaire qui exploite l'Intelligence Artificielle pour transformer le paysage du recrutement. Elle sert d'écosystème complet pour les responsables du recrutement et les chercheurs d'emploi, visant à rendre le processus d'embauche plus efficace, automatisé et performant. Contrairement aux sites d'emploi traditionnels qui présentent principalement des candidats actifs, Weekday se spécialise dans le déblocage d'un vaste bassin de talents passifs — des professionnels qualifiés qui ne recherchent pas activement un nouveau poste mais sont ouverts à la bonne opportunité. En fournissant des informations de contact directes comme l'e-mail et les numéros de téléphone, Weekday augmente considérablement l'engagement, affichant des taux de réponse de plus de 50 %, un bond significatif par rapport aux taux inférieurs à 10 % courants sur des plateformes comme LinkedIn InMail.

La plateforme est conçue pour répondre à divers besoins de recrutement grâce à deux modèles opérationnels distincts : un modèle de service complet 'Autopilot' et un modèle en libre-service 'Subscription'. Cette flexibilité permet aux entreprises de toutes tailles de trouver et d'engager des talents de premier plan de la manière qui convient le mieux à leurs ressources et à leurs objectifs. Pour les chercheurs d'emploi, Weekday offre une suite d'outils gratuits alimentés par l'IA, conçus pour rationaliser et améliorer leur parcours de recherche d'emploi, de la candidature à la création de CV.

Comment utiliser Weekday

Pour les responsables du recrutement et les recruteurs :

  1. Choisissez votre modèle : Décidez entre le modèle 'Autopilot' (au succès) ou 'Subscription' (abonnement).
  2. Modèle Autopilot : Fournissez simplement vos exigences de poste à un gestionnaire de compte Weekday dédié. Il s'occupera de l'ensemble du processus : recherche de candidats dans leur vaste base de données, prise de contact initiale et sélection, et partage uniquement des profils intéressés et qualifiés avec vous. Le gestionnaire coordonne également tous les plannings d'entretiens pour éviter les abandons.
  3. Modèle Subscription : Obtenez un accès direct à la base de données de candidats de Weekday. Utilisez des filtres intelligents pour rechercher des profils correspondant à vos critères. Une fois que vous 'Montrez de l'intérêt' pour un candidat, le système automatisé de Weekday le contacte par e-mail, WhatsApp et téléphone. Vous recevez toutes les réponses directement dans votre boîte de réception pour poursuivre la conversation et planifier les entretiens.

Pour les chercheurs d'emploi :

  1. Installez l'extension Chrome : Utilisez l'extension pour remplir et postuler automatiquement à des emplois sur diverses plateformes, économisant des heures de saisie manuelle de données.
  2. Créez et améliorez votre CV : Utilisez le créateur de CV IA gratuit pour créer un CV professionnel à partir de zéro ou utilisez le vérificateur de score de CV pour obtenir des commentaires et améliorer votre CV existant.
  3. Recherchez des emplois et des informations : Parcourez les offres d'emploi, obtenez des informations sur les salaires de n'importe quelle entreprise et lisez les avis sur la culture d'entreprise pour prendre des décisions de carrière éclairées.

Fonctionnalités principales de Weekday

  • Vaste base de données de candidats passifs : Accédez à un immense bassin de talents, y compris des professionnels non actifs sur les sites d'emploi (prétend couvrir la quasi-totalité des talents de l'Inde).
  • Prise de contact automatisée multicanal : Engage les candidats en votre nom par e-mail, WhatsApp et appels téléphoniques pour garantir des taux de réponse élevés.
  • Sourcing alimenté par l'IA : Des algorithmes et des filtres intelligents aident à identifier les candidats parfaits en fonction des compétences, de l'expérience et d'autres critères.
  • Service de recrutement de bout en bout (Autopilot) : Un service de recrutement entièrement géré où un gestionnaire dédié s'occupe de tout, de la recherche à la planification des entretiens.
  • Remplissage automatique des candidatures d'emploi par l'IA : Une extension Chrome pour les chercheurs d'emploi qui automatise le processus fastidieux de remplissage des formulaires de candidature en ligne.
  • Analyseur et créateur de CV IA gratuits : Des outils pour les recruteurs pour analyser les CV et pour les candidats pour créer et noter les leurs.
  • Recherche d'informations de contact : La capacité de trouver l'e-mail personnel et les numéros WhatsApp à partir de profils professionnels comme LinkedIn.
  • Informations sur la carrière : Fournit des données précieuses sur les salaires et la culture d'entreprise pour aider les candidats.

Cas d'utilisation pour Weekday

Pour les entreprises :

  • Recrutement pour des postes de niche : Une startup technologique peut utiliser le modèle Autopilot pour trouver et engager des développeurs seniors ou des data scientists qui ne postulent pas activement.
  • Recrutement en grand volume : L'équipe RH d'une grande entreprise peut utiliser le modèle Subscription pour compléter ses efforts de sourcing et constituer rapidement un pipeline pour plusieurs postes ouverts.
  • Amélioration de l'efficacité du recrutement : Les entreprises cherchant à réduire le temps de recrutement et les frais administratifs peuvent tirer parti de l'automatisation de Weekday pour la prise de contact et la planification.

Pour les chercheurs d'emploi :

  • Recherche d'emploi efficace : Un ingénieur logiciel peut utiliser l'extension de candidature automatique par IA pour postuler à des dizaines d'emplois pertinents en une fraction du temps.
  • Préparation de carrière : Un jeune diplômé peut utiliser le créateur de CV et le vérificateur de score pour créer un CV professionnel et convaincant qui se démarque.
  • Prise de décision éclairée : Un professionnel envisageant un changement de carrière peut rechercher les salaires et la culture des employeurs potentiels sur Weekday avant de postuler.

Avantages de Weekday

  • Accès à des talents inexploités : Son principal avantage est la capacité de se connecter à un large bassin de candidats passifs de haute qualité.
  • Engagement supérieur : En utilisant des méthodes de contact direct, il atteint des taux de réponse significativement plus élevés par rapport aux plateformes traditionnelles.
  • Efficacité en temps et en coûts : L'automatisation des processus de sourcing, de prise de contact et de candidature permet d'économiser un temps précieux pour les recruteurs et les candidats.
  • Modèles flexibles : Offre à la fois un modèle de service complet sans intervention et un abonnement en libre-service pour s'adapter à différents besoins et budgets.
  • Outils complets pour les candidats : Fournit un ensemble robuste d'outils gratuits pour les chercheurs d'emploi, ce qui en fait une ressource précieuse pour le développement de carrière.

Tarification et plans

Weekday propose une structure tarifaire flexible avec des options pour les entreprises et des outils gratuits pour les candidats.

  • Modèle au succès (Autopilot) : Il s'agit d'un modèle basé sur le succès sans frais initiaux. Vous ne payez que lorsque vous réalisez une embauche réussie. Les frais correspondent généralement à un pourcentage du salaire annuel du candidat (mentionné comme 15%). Ce plan comprend un gestionnaire de compte dédié et un soutien au recrutement de bout en bout. Il est conçu comme un moyen sans risque de découvrir toutes les capacités de la plateforme.
  • Modèle d'abonnement (Subscription) : Ce plan donne accès à la base de données de candidats et aux outils de contact automatisés moyennant des frais récurrents. Il est conçu pour les équipes qui souhaitent gérer leur propre pipeline de recrutement. Des réductions sont disponibles pour les abonnements annuels. Vous pouvez réserver une démo pour en savoir plus sur les tarifs spécifiques.
  • Essai/Accès gratuit : Les recruteurs peuvent s'inscrire gratuitement pour avoir une idée de la base de données et du bassin de talents disponibles sur la plateforme.
  • Gratuit pour les candidats : Tous les outils pour les chercheurs d'emploi, y compris le remplisseur de candidatures IA, le créateur de CV et le vérificateur de score de CV, sont disponibles gratuitement.

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