reczee

Reczee est une plateforme de recrutement complète, pilotée par l'IA, conçue pour éliminer les inefficacités et la fragmentation courantes dans les processus de recrutement modernes. Elle sert de source unique de vérité, remplaçant les outils disparates tels que les feuilles de calcul, les e-mails et les sites d'emploi autonomes par un système unifié et intelligent. La mission principale de Reczee est de donner aux organisations les moyens d'optimiser leurs flux de travail de recrutement, d'améliorer l'efficacité opérationnelle et d'assurer la transparence pour toutes les parties prenantes, y compris les recruteurs, les responsables du recrutement et les agences.

La plateforme est construite autour d'un puissant système de suivi des candidats agentique (Agentic ATS) qui exploite l'IA pour gérer les tâches tactiques et répétitives. Cela permet aux recruteurs de se concentrer sur des activités plus stratégiques, telles que l'engagement avec les meilleurs candidats et la prise de décisions d'embauche finales. Avec Reczee, les équipes peuvent réduire considérablement le temps consacré à la saisie manuelle des données, à la planification et à la sélection initiale, ce qui conduit à un cycle de recrutement plus rapide et plus efficace.

Comment utiliser reczee

L'utilisation de Reczee implique un flux de travail rationalisé conçu pour une efficacité maximale :

1. Configuration et Intégration : Commencez par intégrer les systèmes de messagerie et de calendrier de votre entreprise. Cela permet une communication bidirectionnelle et une planification d'entretiens transparente directement depuis la plateforme.
2. Sourcing de Candidats : Publiez des offres d'emploi et collectez des candidatures via plusieurs canaux. Vous pouvez utiliser l'outil 'Reczee Wand' pour télécharger instantanément les données des candidats de divers sites d'emploi dans un format structuré, ou configurer une page carrière de marque pour attirer des candidatures directes.
3. Sélection par IA : Téléchargez tous les CV sur 'Reczee Screeno'. Le moteur d'IA les traite en quelques secondes, en appliquant automatiquement des balises intelligentes comme "Top Entreprise", "Top Institut" ou "Passionné d'open-source". Cela vous permet d'identifier les candidats les plus prometteurs sans lire manuellement chaque CV.
4. Gestion du Pipeline : Utilisez l'ATS Agentique pour gérer l'ensemble du pipeline de recrutement. Utilisez des consignes simples en langage naturel pour demander à l'IA de planifier des entretiens, d'envoyer des e-mails de suivi ou de mettre à jour le statut des candidats.
5. Collaboration : Invitez les responsables du recrutement, les intervieweurs et les agences externes dans l'espace collaboratif. Ils peuvent consulter les profils des candidats, laisser des commentaires et suivre les progrès, garantissant que tout le monde est aligné.
6. Analyse de Données : Tirez parti du tableau de bord d'analyse avancée pour surveiller les indicateurs clés de recrutement, identifier les goulots d'étranglement dans votre processus et prendre des décisions éclairées et basées sur les données pour améliorer continuellement votre stratégie de recrutement.

Fonctionnalités principales de reczee

• ATS Agentique : Un système alimenté par l'IA qui automatise les tâches de recrutement comme la planification, le suivi des statuts et la communication via de simples consignes.
• Reczee Screeno : Un outil intelligent de sélection de CV qui analyse et balise les candidats en quelques secondes, présélectionnant automatiquement les meilleurs talents.
• Reczee Wand : Un utilitaire pour extraire et formater instantanément les détails des candidats de n'importe quel site d'emploi dans un CSV, éliminant la copie manuelle.
• Reczee TalentHub : Une plateforme centralisée qui consolide les évaluations de compétences et les preuves de travail aux côtés des CV traditionnels pour une évaluation plus holistique des candidats.
• Espace de Recrutement Collaboratif : Un espace de travail unifié pour les recruteurs, les responsables du recrutement, les intervieweurs et les agences pour gérer toutes les activités de recrutement.
• Analyse Basée sur les Données : Fournit des informations puissantes sur les métriques de recrutement avec un constructeur de graphiques personnalisé pour suivre l'efficacité et la performance.
• Intégrations : Intégration bidirectionnelle transparente de la messagerie et du calendrier pour rationaliser la communication et la planification.
• Modules Complémentaires Personnalisables : Comprend des modules pour une page carrière de marque, un portail d'agence de recrutement et des programmes de parrainage d'employés.

Cas d'utilisation pour reczee

Reczee est idéal pour divers scénarios de recrutement :

• Startups et PME : Entreprises cherchant à dépasser les feuilles de calcul et à établir un processus de recrutement évolutif, professionnel et abordable.
• Équipes de Recrutement à Grand Volume : Les équipes qui traitent des centaines de candidatures par poste peuvent utiliser la sélection par IA pour identifier rapidement les meilleurs candidats et gérer efficacement le pipeline.
• Recrutement Tech : Les recruteurs embauchant pour des postes techniques peuvent bénéficier du balisage intelligent qui identifie des compétences et des contributions spécifiques (par exemple, l'activité open-source).
• Départements d'Acquisition de Talents : Les équipes d'AT d'entreprise peuvent utiliser Reczee pour standardiser leur processus de recrutement, améliorer la collaboration avec les unités commerciales et exploiter les données pour optimiser leur stratégie.

Avantages de reczee

Les principaux avantages de l'utilisation de Reczee incluent :

• Gains de Productivité Massifs : Automatise les tâches répétitives, faisant gagner aux recruteurs des heures de travail manuel chaque semaine.
• Recrutement Accéléré : Réduit considérablement le temps entre la candidature et la présélection, aidant à sécuriser les meilleurs talents avant les concurrents.
• Prise de Décision Améliorée : Les données centralisées et les analyses avancées fournissent des informations claires pour des améliorations stratégiques.
• Collaboration Renforcée : Une plateforme unique pour toutes les parties prenantes élimine les silos de communication et maintient tout le monde sur la même longueur d'onde.
• Évolutivité : La plateforme est conçue pour évoluer avec votre entreprise, d'une startup en phase de démarrage à une entreprise en forte croissance.
• Rapport Coût-Efficacité : Offre des fonctionnalités de niveau entreprise à un prix accessible pour les petites et moyennes entreprises en croissance.

Tarification et plans

Reczee propose des plans tarifaires flexibles et évolutifs pour ses différents produits.

• Plan Starter : À partir de 119 $/mois (pour Screeno) ou 129 $/mois (pour l'ATS). Idéal pour les entreprises en phase de démarrage, il comprend des fonctionnalités telles que 3 postes actifs, 5 utilisateurs d'entreprise, l'analyse illimitée de CV et l'intégration du calendrier.
• Plan Growth : À partir de 179 $/mois (pour Screeno) ou 199 $/mois (pour l'ATS). Conçu pour les équipes en croissance, il comprend tout ce qui se trouve dans le plan Starter plus 10 postes actifs, 10 utilisateurs, la gestion des offres, l'Agent IA et plus d'espace de stockage.
• Plan Enterprise : Tarification personnalisée disponible sur demande. Comprend toutes les fonctionnalités du plan Growth plus un domaine personnalisé, l'intégration de la page carrière, la migration de données personnalisée et un support prioritaire.

Des modules complémentaires sont également disponibles : Page Carrière de Marque (20 $/mois), Module Agence de Recrutement (10 $/agence/mois), Analyse Avancée (50 $/mois) et Module de Parrainage (50 $/mois).