Savvy

Savvy est une plateforme de recrutement IA révolutionnaire conçue pour transformer le processus d'embauche pour les recruteurs et les chercheurs d'emploi. Elle dépasse les sites d'emploi traditionnels en offrant une approche conversationnelle, intelligente et automatisée de l'acquisition de talents. À la base, Savvy fonctionne comme un recruteur IA dédié, engageant des conversations en langage naturel pour comprendre en profondeur les exigences de recrutement et les préférences des candidats. Avec un accès à un vaste vivier de talents de plus de 400 millions de profils, Savvy peut trouver et proposer des candidats triés sur le volet qui correspondent parfaitement aux postes à pourvoir, réduisant ainsi considérablement le temps et les efforts consacrés à la recherche manuelle.

La plateforme est conçue pour rationaliser l'ensemble du flux de travail de recrutement. Elle automatise les tâches fastidieuses telles que la sélection des CV et la qualification initiale des candidats, libérant ainsi les recruteurs pour qu'ils se concentrent sur la prise de décision stratégique et l'engagement avec les talents les plus prometteurs. Pour les chercheurs d'emploi, Savvy offre un moyen plus personnalisé et efficace de trouver un emploi, en les mettant en relation avec des opportunités qui correspondent vraiment à leurs compétences et à leurs aspirations de carrière, sans le bruit des offres d'emploi non pertinentes.

Comment utiliser Savvy

L'utilisation de Savvy est un processus intuitif pour les deux parties du marché du travail.

Pour les recruteurs :

1. Commencer une conversation : Lancez une discussion avec l'IA de Savvy. Décrivez votre candidat idéal, les exigences du poste et la culture d'entreprise, comme vous le feriez avec un recruteur humain.
2. Recevoir des correspondances : L'IA de Savvy recherche instantanément dans son vaste vivier de talents et vous présente une liste de candidats qualifiés. L'IA apprend de vos retours, affinant ses recommandations au fil du temps à mesure que vous sélectionnez ou ignorez des profils.
3. Automatiser la présélection : Déployez des chatbots et des appels vocaux alimentés par l'IA pour mener des entretiens de premier tour. Ces outils utilisent des questionnaires adaptatifs qui évoluent en fonction des réponses des candidats, garantissant une évaluation initiale approfondie et impartiale.
4. Planifier les entretiens : Une fois qu'un candidat est pré-qualifié, Savvy peut planifier automatiquement les entretiens finaux en s'intégrant directement aux calendriers de votre équipe.
5. Engager les candidats : Utilisez la plateforme pour rédiger et envoyer des messages de prise de contact personnalisés aux meilleurs candidats, augmentant ainsi l'engagement et les taux de réponse.

Pour les chercheurs d'emploi :

1. Créer un profil gratuit : Inscrivez-vous et créez votre profil professionnel, en mettant en avant vos compétences, votre expérience et vos préférences d'emploi.
2. Être découvert : L'IA de Savvy s'efforce de faire correspondre votre profil avec des offres d'emploi idéales, garantissant que vous soyez vu par les bons recruteurs au bon moment.
3. Postuler facilement : Recevez des alertes pour les emplois bien assortis et postulez via l'interface simplifiée de Savvy.

Fonctionnalités principales de Savvy

• Chat avec un recruteur IA : Engagez des conversations en langage naturel avec une IA pour définir et affiner votre recherche du candidat parfait.
• Correspondance intelligente des candidats : L'IA apprend de vos sélections et de vos retours pour améliorer continuellement la qualité et la pertinence des recommandations de candidats.
• Présélection automatisée : Utilisez des chatbots et des appels vocaux IA pour des entretiens de premier tour automatisés et approfondis afin de pré-qualifier les candidats.
• Questionnaires adaptatifs : Des formulaires de sélection intelligents qui changent en fonction des réponses des candidats et de vos retours pour accélérer la prise de décision et réduire les biais.
• Planification automatique des entretiens : S'intègre de manière transparente aux calendriers pour proposer des créneaux et réserver directement les entretiens finaux.
• Vaste vivier de talents : Accès à plus de 400 millions de profils de candidats pour trouver des talents actifs et passifs.
• Outils de contact intégrés : Rédigez et envoyez des e-mails et des InMails personnalisés directement depuis la plateforme.
• Rédaction d'offres d'emploi par l'IA : Générez des descriptions de poste optimisées pour attirer les candidats les plus solides et les plus diversifiés.
• Analyses avancées et intégrations (Enterprise) : Accédez à des tableaux de bord de reporting détaillés et intégrez Savvy à votre ATS, CRM et SIRH existants via une API complète.

Cas d'utilisation pour Savvy

Pour les recruteurs et les responsables du recrutement :

• Accélérer le délai d'embauche : Trouvez et engagez rapidement des candidats qualifiés pour pourvoir les postes plus vite.
• Réduire la charge de travail manuelle : Automatisez la sélection des CV, les entretiens initiaux et la planification pour vous concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée.
• Améliorer la qualité des candidats : Tirez parti de l'IA pour trouver des candidats mieux assortis qui pourraient être manqués par les méthodes de recherche traditionnelles.
• Améliorer la diversité et l'inclusion : Minimisez les biais inconscients dans le processus de sélection avec des évaluations objectives basées sur l'IA.
• Développer les efforts de recrutement : Gérez facilement plusieurs postes ouverts et un volume élevé de candidats avec des contacts et des publications d'offres illimités (plans Pro/Enterprise).

Pour les chercheurs d'emploi :

• Recherche d'emploi efficace : Évitez de faire défiler sans fin les sites d'emploi et soyez directement mis en correspondance avec des opportunités pertinentes.
• Augmenter la visibilité : Mettez votre profil en avant auprès des meilleurs recruteurs qui embauchent activement pour des postes correspondant à vos compétences.
• Opportunité équitable : Soyez évalué sur la base de vos compétences et de vos qualifications plutôt que sur votre parcours, grâce à la sélection impartiale de l'IA.

Avantages de Savvy

Savvy offre un avantage concurrentiel significatif par rapport aux plateformes traditionnelles comme LinkedIn et Indeed. Son principal avantage est l'IA conversationnelle approfondie qui imite la compréhension d'un recruteur humain, conduisant à de meilleures correspondances. Il automatise les parties les plus chronophages du processus de recrutement, économisant d'innombrables heures. La tarification transparente et forfaitaire de la plateforme est plus prévisible que les modèles au paiement par clic ou par message. De plus, sa capacité à créer des questions de sélection personnalisées et adaptatives aide à découvrir le véritable potentiel d'un candidat au-delà de son CV.

Tarification et plans

Savvy propose des plans sur mesure pour les recruteurs et est entièrement gratuit pour les chercheurs d'emploi.

• Pour les chercheurs d'emploi : Gratuit. Créez un profil, parcourez les emplois et postulez à des opportunités sans frais.
• Pour les recruteurs :
  • Plan Lite : 25 $/mois. Comprend des recherches illimitées alimentées par l'IA, une correspondance intelligente des candidats, 5 messages de contact personnalisés par jour et 1 offre d'emploi en direct.
  • Plan Pro : 250 $/mois. Comprend toutes les fonctionnalités du plan Lite plus la présélection automatisée du premier tour (chat et voix), des questionnaires adaptatifs, la planification d'entretiens, des contacts illimités et des offres d'emploi illimitées.
  • Plan Enterprise : Tarification personnalisée. Comprend toutes les fonctionnalités du plan Pro plus un gestionnaire de compte dédié, des analyses avancées, des flux de travail collaboratifs en équipe, une sécurité de niveau entreprise (SSO/SCIM) et une API complète et des intégrations système.