Tacitbase

Tacitbase est une plateforme de recrutement complète et pilotée par l'IA qui sert de solution tout-en-un pour les besoins de recrutement modernes. Conçue spécifiquement pour les startups à croissance rapide et les équipes dynamiques, elle consolide l'ensemble du cycle de vie du recrutement en une seule interface intuitive. La plateforme vise à éliminer les inefficacités du recrutement traditionnel, telles que les tâches administratives manuelles, la communication fragmentée et la prise de décision subjective. En tirant parti de l'intelligence artificielle, Tacitbase automatise et améliore les étapes clés du recrutement, permettant aux professionnels des RH, aux recruteurs et aux responsables du recrutement de se concentrer sur ce qui compte vraiment : trouver et engager les meilleurs talents. De la création d'offres d'emploi attrayantes en quelques minutes à l'envoi transparent d'offres, Tacitbase permet aux organisations de constituer leurs équipes avec plus de rapidité, de précision et de collaboration.

Comment utiliser Tacitbase

L'utilisation de Tacitbase est conçue pour être un processus simple et étape par étape qui reflète le flux de travail naturel de l'embauche :

1. Rédigez des descriptions de poste avec l'IA : Commencez par saisir les exigences de base pour un poste. L'IA de la plateforme générera instantanément une description de poste soignée, convaincante et optimisée, conçue pour attirer les meilleurs candidats.
2. Diffusion d'offres d'emploi en un clic : En un seul clic, publiez votre offre d'emploi nouvellement créée sur plus de 9 sites d'emploi intégrés, augmentant considérablement votre portée et maximisant l'afflux de candidats potentiels.
3. Sélection automatisée des CV : À mesure que les candidatures affluent, l'IA de Tacitbase se met au travail. Elle analyse, traite et note automatiquement chaque CV en fonction des exigences du poste et de la carte des compétences. Cela vous permet de voir instantanément une liste classée des candidats les plus pertinents, économisant d'innombrables heures d'examen manuel.
4. Collaborez lors des entretiens : Utilisez le portail dédié aux intervieweurs pour planifier les entretiens et collaborer avec votre équipe. Pendant l'entretien, l'outil alimenté par l'IA peut capturer les commentaires oraux et les convertir instantanément en notes d'évaluation structurées et détaillées, garantissant la cohérence et l'objectivité.
5. Prenez des décisions basées sur les données : Examinez toutes les informations sur les candidats, y compris les scores de l'IA, les commentaires structurés et les remarques de l'équipe, dans un emplacement centralisé. Cela facilite la prise de décision collaborative et éclairée.
6. Gérez les offres en toute simplicité : Une fois que vous avez choisi votre candidat, créez, envoyez et suivez des lettres d'offre professionnelles directement sur la plateforme. Les flux de travail automatisés rationalisent le processus d'approbation et vous tiennent informé de l'état de l'offre en temps réel.

Fonctionnalités principales de Tacitbase

• Générateur de descriptions de poste par IA : Transforme instantanément les exigences de base d'un poste en offres d'emploi attrayantes et professionnelles.
• Publication sur plusieurs sites d'emploi : Diffuse les offres d'emploi sur plus de 9 sites d'emploi populaires simultanément en un clic pour maximiser la portée des candidats.
• Sélection de CV alimentée par l'IA : Analyse, note et classe automatiquement les CV en fonction des compétences et de l'adéquation au poste, présélectionnant les candidats les plus qualifiés.
• Mappage intelligent compétences-exigences : Met en correspondance intelligemment les compétences du candidat issues de son CV avec les exigences spécifiques de l'offre d'emploi.
• Assistant d'entretien IA : Capture les commentaires verbaux pendant les entretiens et les convertit en temps réel en notes d'évaluation structurées et partageables.
• Portail collaboratif pour les intervieweurs : Un espace dédié aux équipes de recrutement pour coordonner, partager des commentaires et prendre des décisions collectives sur les candidats.
• Gestion intégrée des lettres d'offre : Un système de bout en bout pour créer, envoyer, obtenir des approbations et suivre les lettres d'offre, le tout sur la même plateforme.
• Système de suivi des candidats (ATS) : Un système robuste pour gérer l'ensemble du pipeline de candidats, de la candidature à l'embauche.

Cas d'utilisation pour Tacitbase

Tacitbase est idéal pour divers rôles et organisations :

• Startups et PME : Les fondateurs et les petites équipes RH peuvent gérer efficacement l'ensemble du processus de recrutement sans avoir besoin d'un grand département de recrutement dédié.
• Responsables RH : Peuvent automatiser les tâches répétitives, réduire le délai d'embauche et mettre en œuvre une stratégie de recrutement plus structurée et basée sur les données.
• Recruteurs : Peuvent filtrer le bruit d'un volume élevé de candidatures, concentrer leur énergie sur l'engagement des meilleurs candidats et pourvoir les postes plus rapidement.
• Responsables du recrutement : Peuvent facilement participer au processus d'embauche, fournir des commentaires structurés et collaborer efficacement avec les RH pour trouver le meilleur candidat pour leurs équipes.

Avantages de Tacitbase

Tacitbase offre des avantages significatifs par rapport aux méthodes de recrutement traditionnelles et aux ensembles d'outils fragmentés :

• Efficacité accrue : Réduit considérablement le temps passé sur les tâches administratives comme la rédaction d'offres d'emploi, la sélection de CV et la gestion des offres. La plateforme prétend rendre le recrutement 25 % plus rapide.
• Amélioration du sourcing de candidats : Atteint jusqu'à 10 fois plus de candidats grâce à la publication en un clic sur plusieurs sites.
• Amélioration de la qualité des décisions : La notation pilotée par l'IA et les commentaires structurés éliminent les biais et permettent des décisions d'embauche plus objectives et basées sur des données.
• Réduction des coûts : En rationalisant les processus et en améliorant la précision du recrutement, il aide à réduire les coûts globaux de recrutement jusqu'à 40 %.
• Collaboration transparente : Une plateforme unifiée garantit que tous les membres de l'équipe de recrutement sont sur la même longueur d'onde, du feedback à l'offre finale.
• Expérience conviviale : Conçu pour une adoption facile, avec plus de 90 % des clients s'auto-intégrant en moins de 40 minutes.

Tarification et plans

Tacitbase fonctionne sur un modèle freemium. Il propose un Plan Gratuit qui permet aux utilisateurs de s'inscrire et de commencer à utiliser la plateforme sans carte de crédit. Ce plan d'entrée de gamme est idéal pour les petites équipes ou les entreprises souhaitant tester les fonctionnalités de base. Pour les équipes ayant des besoins plus avancés ou des volumes de recrutement plus élevés, Tacitbase propose probablement des plans d'abonnement payants qui incluent des fonctionnalités supplémentaires, des limites d'utilisation plus élevées, un support prioritaire et des intégrations plus étendues. Pour des informations détaillées sur les niveaux spécifiques et la tarification, il est recommandé de visiter le site officiel de Tacitbase.