VanillaHR

VanillaHR est une plateforme complète de recrutement et de RH, pilotée par l'IA, conçue pour moderniser et simplifier le processus d'embauche pour les entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises et agences de recrutement. Elle sert de puissant système de suivi des candidatures (ATS) qui centralise toutes les activités de recrutement, automatise les tâches fastidieuses et exploite l'intelligence artificielle pour identifier efficacement les meilleurs candidats. La mission principale de la plateforme est de rendre le recrutement aussi simple que les achats en ligne, permettant aux professionnels des RH de se concentrer sur des tâches stratégiques comme la création de relations et la négociation, plutôt que sur la sélection manuelle.

La plateforme est conçue pour être épurée, moderne et intuitive, offrant une expérience entièrement personnalisable. Pour les entreprises ayant des besoins uniques, VanillaHR propose un développement sur mesure, y compris une conception UX/UI personnalisée et des solutions ATS propriétaires qui peuvent être hébergées sur un cloud privé ou sur site (on-premises). Cette flexibilité garantit que le logiciel s'aligne parfaitement sur le flux de travail et les exigences de sécurité spécifiques de toute entreprise.

Comment utiliser VanillaHR

L'utilisation de VanillaHR rationalise l'ensemble de votre cycle de recrutement en quelques étapes gérables :

1. Configuration et Personnalisation : Commencez par vous inscrire à un plan adapté à vos besoins, en profitant de l'essai gratuit de 30 jours. Personnalisez votre pipeline de recrutement, configurez les flux de travail d'approbation et utilisez l'éditeur sans code pour créer un site carrière professionnel et de marque en quelques minutes.
2. Attirez les Meilleurs Talents : Remplissez votre pipeline de candidats sans effort. Utilisez la fonction en un clic pour publier vos offres d'emploi sur plus de 200 sites d'emploi et réseaux sociaux. Tirez parti du sourcing piloté par l'IA pour découvrir des candidats passifs et encouragez les cooptations d'employés.
3. Sélection par l'IA : Une fois que les candidatures commencent à arriver, l'IA de VanillaHR prend le relais. Elle sélectionne et analyse automatiquement les CV, en recherchant les compétences, l'expérience et les mots-clés pertinents. Cela réduit considérablement le temps d'examen manuel et met en évidence les candidats les plus qualifiés.
4. Engagez et Évaluez : Gérez et visualisez les candidats dans un tableau de bord clair et personnalisable. Effectuez des tests de compétences pré-embauche et utilisez des entretiens vidéo unidirectionnels pour évaluer les candidats à grande échelle. Le calendrier intégré simplifie la planification des entretiens, et les outils de collaboration permettent à votre équipe de partager des commentaires en toute transparence.
5. Recrutez et Analysez : Faites progresser les meilleurs candidats dans votre pipeline, gérez les offres et suivez votre succès en matière de recrutement. La plateforme fournit des rapports et des analyses avancés pour surveiller les indicateurs clés comme le temps de recrutement et le coût par embauche, vous aidant à optimiser votre stratégie au fil du temps.

Fonctionnalités principales de VanillaHR

• Sélection de CV par l'IA : Analyse automatiquement les CV pour faire correspondre les candidats aux exigences du poste, économisant des heures de travail manuel.
• Système de Suivi des Candidatures (ATS) : Un hub central pour gérer les candidats, suivre leur progression dans des pipelines personnalisables et collaborer avec votre équipe de recrutement.
• Publication d'Offres d'Emploi Multicanal : Publiez des offres d'emploi sur plus de 200 sites d'emploi et plateformes de médias sociaux en un seul clic.
• Constructeur de Page Carrière Personnalisable : Créez des pages carrière attrayantes et professionnelles avec un éditeur convivial, sans codage requis.
• Sourcing Automatisé : Des outils pilotés par l'IA pour trouver et engager des candidats actifs et passifs.
• Entretiens Vidéo Unidirectionnels : Une solution évolutive pour sélectionner plus de candidats efficacement dans les premières étapes.
• Rapports et Analyses Avancés : Obtenez des informations basées sur les données sur votre processus de recrutement pour prendre des décisions éclairées.
• CRM de Recrutement : Créez et entretenez des viviers de talents pour les besoins futurs en matière de recrutement.
• Intégrations API et Option sur Site : Offre de vastes capacités d'intégration et un hébergement sécurisé sur site pour les clients entreprises.
• Recrutement Collaboratif : Des outils pour que les membres de l'équipe laissent des commentaires, évaluent les candidats et restent alignés tout au long du processus.

Cas d'utilisation pour VanillaHR

Pour les Startups et les Petites Entreprises : Mettez en place rapidement un processus de recrutement efficace sans une grande équipe RH. Construisez une marque employeur professionnelle avec une page carrière personnalisée et attirez les meilleurs talents pour stimuler la croissance.

Pour les Moyennes et Grandes Entreprises : Gérez facilement de grands volumes de candidatures. Standardisez le processus de recrutement dans tous les départements, assurez la conformité et tirez parti des analyses avancées pour la planification stratégique des effectifs.

Pour les Agences de Recrutement : Gérez plusieurs clients et offres d'emploi au sein d'une seule plateforme. Utilisez le CRM de recrutement pour créer et maintenir de solides viviers de talents, améliorant la vitesse et l'efficacité du placement.

Avantages de VanillaHR

VanillaHR offre un avantage concurrentiel significatif en augmentant la capacité et l'efficacité des recruteurs. En automatisant les tâches laborieuses comme le sourcing et la sélection, il libère les recruteurs pour qu'ils se concentrent sur des activités à fort impact comme l'engagement des candidats. La plateforme améliore votre marque employeur, accélère le processus de recrutement (souvent de moitié), réduit le coût par embauche et améliore la qualité globale des candidats. Sa scalabilité, ses options de personnalisation et sa sécurité robuste en font une solution polyvalente pour toute organisation visant à optimiser sa stratégie d'acquisition de talents.

Tarification et plans

VanillaHR propose une tarification transparente et évolutive avec un essai gratuit de 30 jours pour chaque plan. Vous pouvez économiser 20 % avec la facturation annuelle.

• Plan Starter : 199 $/mois. Parfait pour les entreprises qui commencent à recruter. Comprend jusqu'à 3 utilisateurs, la gestion des publications d'offres, le suivi des candidatures, une page carrière personnalisable et un support par e-mail.
• Plan Pro : Tarification personnalisée. Idéal pour les entreprises en forte croissance. Comprend toutes les fonctionnalités du plan Starter, plus jusqu'à 10 utilisateurs, un pipeline de recrutement avancé, des filtres de recherche avancés, l'analyse de CV, des outils d'IA de base et un support prioritaire.
• Plan Enterprise / Agency : Tarification personnalisée. Conçu pour les grandes organisations et les agences de recrutement. Comprend toutes les fonctionnalités du plan Pro, plus un nombre illimité d'utilisateurs, un CRM de recrutement, des intégrations API, des outils d'IA avancés, une option sur site et un support dédié.