CandidatoCerto

CandidatoCerto est une plateforme de recrutement intelligente qui agit comme un assistant dédié pour les responsables du recrutement et les professionnels des RH. Elle exploite l'intelligence artificielle pour optimiser le processus de sélection des candidats, garantissant que vous ne consacrez du temps qu'aux candidats qui correspondent bien à vos postes vacants. En comparant les CV aux exigences du poste et en utilisant des questions de présélection personnalisées, l'outil automatise la phase initiale et la plus chronophage du recrutement, vous permettant de vous concentrer sur les entretiens avec les meilleurs talents.

La plateforme est conçue pour la simplicité et l'efficacité. Elle centralise l'ensemble du processus de candidature, de la création des offres d'emploi à la réception et à l'analyse des CV. Avec des fonctionnalités telles que le feedback automatisé pour les candidats et les recruteurs, une base de données de candidats consultable et des outils collaboratifs pour les équipes, CandidatoCerto vise à rendre le recrutement plus rapide, plus précis et mieux organisé.

Comment utiliser CandidatoCerto

Le flux de travail est décomposé en un processus simple en cinq étapes :

1. Publier une offre d'emploi : Créez et publiez facilement des descriptions de poste détaillées pour vos postes vacants directement sur la plateforme.
2. Définir des questions de présélection : Configurez des questions spécifiques que l'IA utilisera pour évaluer les candidats. Cela aide le système à comprendre les qualifications et compétences clés que vous recherchez au-delà du CV.
3. Recevoir les CV par e-mail : Obtenez une adresse e-mail unique et dédiée pour chaque offre d'emploi. Les candidats peuvent envoyer leur CV directement à cette adresse, centralisant toutes les candidatures en un seul endroit.
4. Analyse par l'IA : Le cœur de la plateforme. L'IA effectue une analyse approfondie de chaque CV, le comparant à la description du poste et aux questions de présélection pour identifier les candidats les plus appropriés.
5. Recevoir un feedback automatisé : Recevez un e-mail récapitulatif avec les résultats de l'analyse de l'IA, y compris une liste classée des meilleurs candidats et leurs réponses aux questions de présélection, directement dans votre boîte de réception.

Fonctionnalités principales de CandidatoCerto

• Publications d'offres d'emploi illimitées : Créez autant d'offres d'emploi que nécessaire, sans aucune limite.
• Analyse de CV par l'IA : Une technologie d'IA avancée sélectionne et classe les candidats en fonction de leur adéquation avec la description du poste.
• E-mail de candidature dédié : Centralisez la collecte des CV avec une adresse e-mail unique pour chaque poste vacant.
• Questions de présélection par l'IA : Utilisez jusqu'à 5 questions personnalisées par poste pour aider l'IA à effectuer une sélection plus ciblée.
• Feedback automatisé : Envoyez des e-mails de feedback automatisés et humanisés aux candidats non retenus et à l'équipe de recrutement.
• Intégration WhatsApp : Un bouton pour démarrer rapidement une conversation avec des candidats prometteurs via WhatsApp.
• Base de données de candidats centralisée : Maintenez une base de données de tous les candidats ayant postulé, avec des capacités de recherche intelligentes.
• Mode Organisation : Partagez l'accès avec jusqu'à 4 autres recruteurs, permettant une collaboration d'équipe transparente sur les processus de recrutement.

Cas d'utilisation pour CandidatoCerto

CandidatoCerto est idéal pour les départements RH, les agences de recrutement et les PME qui cherchent à optimiser leur flux de travail de recrutement. Il est particulièrement utile pour les postes qui attirent un grand volume de candidatures, où la sélection manuelle serait inefficace. Les recruteurs peuvent l'utiliser pour constituer rapidement un pipeline de candidats qualifiés, tandis que les responsables du recrutement peuvent s'assurer qu'ils n'examinent que les profils les plus pertinents, ce qui conduit à des cycles de recrutement plus rapides et à des embauches de meilleure qualité.

Avantages de CandidatoCerto

Le principal avantage de CandidatoCerto est son efficacité. Il réduit considérablement le temps passé à la sélection manuelle des CV. L'analyse pilotée par l'IA garantit une meilleure qualité des candidats présélectionnés, réduit les biais et augmente les chances de trouver le candidat idéal. Le système de feedback automatisé améliore l'expérience candidat, protégeant la marque employeur de l'entreprise. De plus, les fonctionnalités collaboratives et la base de données centralisée en font un outil puissant pour les équipes de recrutement.

Tarification et plans

CandidatoCerto fonctionne sur un modèle flexible de paiement à l'utilisation. Les nouveaux utilisateurs reçoivent 20 crédits gratuits pour tester les capacités de la plateforme. Après l'essai, la tarification est basée sur le nombre de candidats analysés.

• Plan Assistant Pro : 0,30 R$ par candidat analysé.
• Système de crédits : Vous achetez des crédits pour l'analyse des candidats, et ces crédits n'ont pas de date d'expiration, offrant une flexibilité maximale.

Ce plan inclut toutes les fonctionnalités de base, telles que les publications d'offres d'emploi illimitées, l'analyse par l'IA, la collaboration en équipe et le feedback automatisé.