PyjamaHR

PyjamaHR est une plateforme de recrutement complète et pilotée par l'IA, conçue pour révolutionner le processus d'embauche pour les entreprises de toutes tailles. Elle fonctionne comme un puissant système de suivi des candidats (ATS) qui simplifie et accélère chaque étape du recrutement, de la recherche de candidats à l'embauche finale. Avec la promesse de rendre l'embauche 10 fois plus rapide, PyjamaHR intègre une IA avancée, en particulier sa fonctionnalité phare de « Recruteur IA », pour automatiser et améliorer l'évaluation des candidats. La plateforme est approuvée par une communauté mondiale de plus de 4 700 entreprises, offrant une solution robuste, sécurisée (certifiée SOC2 et ISO27001) et évolutive.

Le cœur de PyjamaHR réside dans sa capacité à centraliser et à rationaliser les flux de travail de recrutement. Il aide les équipes à trouver des candidats sur plus de 20 sites d'emploi, LinkedIn et par cooptation. Une fois les candidats dans le pipeline, le Recruteur IA peut prendre le relais, menant des entretiens initiaux avec des milliers de candidats simultanément. Il fournit ensuite des rapports détaillés et impartiaux, des scores de compatibilité et des résumés, permettant aux responsables du recrutement d'identifier rapidement les talents les plus prometteurs sans avoir à passer au crible d'innombrables CV manuellement. Cela libère un temps précieux pour les équipes RH qui peuvent se concentrer sur des aspects plus stratégiques de l'acquisition de talents.

Comment utiliser PyjamaHR

L'utilisation de PyjamaHR est un processus simple, conçu pour une efficacité maximale :

1. Sourcer des candidats : Commencez par créer une offre d'emploi et publiez-la sur plus de 20 sites d'emploi intégrés en un seul clic. Utilisez la page carrière personnalisable pour attirer des candidats directs et exploitez le système de cooptation. Vous pouvez également utiliser l'extension Chrome de sourcing de talents pour ajouter des profils prometteurs de plateformes comme LinkedIn directement à votre pipeline.
2. Automatiser la présélection avec l'IA : Dès que les candidatures commencent à affluer, déployez le Recruteur IA. Il interagit automatiquement avec les candidats, mène des entretiens préliminaires basés sur vos critères et évalue leurs compétences, leur expérience et leur adéquation culturelle.
3. Évaluer et présélectionner : Examinez les rapports générés par l'IA, qui incluent des scores d'adéquation au poste, des résumés d'entretiens et des informations clés. Utilisez les filtres avancés de la plateforme pour affiner le vivier de talents. Pour les postes techniques, envoyez des tests de compétences et de codage directement depuis la plateforme.
4. Collaborer avec votre équipe : Planifiez des entretiens avec les candidats présélectionnés. La plateforme s'intègre aux calendriers et aux outils de visioconférence comme Zoom et Microsoft Teams. Les membres de l'équipe peuvent laisser des commentaires et des évaluations dans un emplacement centralisé, permettant une vue comparative à 360° pour une prise de décision collaborative.
5. Gérer et embaucher : Faites progresser les candidats à travers des étapes de pipeline d'embauche personnalisables. Utilisez les fonctionnalités de reporting avancées pour suivre les indicateurs de performance et prendre des décisions d'embauche basées sur les données. L'ensemble du processus est accessible en déplacement via l'application mobile PyjamaHR pour iOS et Android.

Fonctionnalités principales de PyjamaHR

• Recruteur IA : Mène des entretiens automatisés et approfondis avec tous les candidats, fournissant une analyse détaillée, des scores d'adéquation au poste et des résumés pour identifier instantanément les meilleurs talents.
• Sourcing complet : Publiez des offres sur plus de 20 sites d'emploi gratuits, intégrez avec LinkedIn Recruiter, utilisez une extension Chrome de sourcing de talents, créez des pages carrière personnalisables et gérez les cooptations.
• Gestion avancée des candidats : Dispose d'un pipeline de suivi des candidats visuel, d'un vivier de talents riche en filtres pour une recherche facile et d'une base de données centralisée pour toutes les informations sur les candidats.
• Évaluations de compétences et de codage : Un module complémentaire premium pour tester les candidats sur plus de 480 compétences. Prend en charge les tests de programmation, les QCM et les études de cas avec des mesures de surveillance anti-triche.
• Collaboration fluide : Outils pour la planification des entretiens, la gestion des retours d'équipe, la collaboration avec les fournisseurs et la visibilité en temps réel sur les performances de recrutement.
• Intégrations et application mobile : S'intègre avec LinkedIn, Google, Microsoft Teams, Zoom, et plus encore. Une application mobile complète pour Android et iOS vous permet de rester connecté en déplacement.
• Sécurité et support robustes : Certifié SOC2 et ISO27001 pour la sécurité des données. Offre un support mondial rapide par téléphone ou chat avec un temps de réponse moyen de moins de 5 minutes.

Cas d'utilisation pour PyjamaHR

PyjamaHR est polyvalent et répond à divers besoins de recrutement :

• Recrutement à grand volume : Les entreprises confrontées à un grand nombre de candidatures peuvent utiliser le Recruteur IA pour présélectionner efficacement chaque candidat, en s'assurant qu'aucun talent n'est négligé.
• Recrutement technique : Les équipes qui recrutent pour des postes comme Ingénieur Logiciel peuvent tirer parti des tests de codage intégrés et des évaluations de compétences techniques pour évaluer avec précision la compétence des candidats.
• Startups et PME : Les entreprises en croissance peuvent bénéficier de la tarification abordable et évolutive et de l'ensemble des fonctionnalités tout-en-un pour établir un processus de recrutement professionnel et efficace sans un budget important.
• Recrutement au niveau de l'entreprise : Les grandes organisations peuvent utiliser le plan personnalisé pour des solutions sur mesure, une sécurité avancée, des intégrations personnalisées et un support prioritaire pour répondre à des demandes de recrutement complexes.

Avantages de PyjamaHR

PyjamaHR se distingue par plusieurs avantages clés :

• Gain de temps massif : Automatise les tâches répétitives comme la présélection et les entretiens initiaux, réduisant considérablement le temps d'embauche.
• Décisions basées sur les données et impartiales : L'IA fournit une analyse objective, réduisant les biais humains et aidant les équipes à faire des choix plus éclairés.
• Rentable : Offre un modèle de tarification très compétitif, rendant la technologie ATS et IA avancée accessible à toutes les entreprises.
• Plateforme tout-en-un : Consolide toutes les activités de recrutement — du sourcing à l'évaluation — en une seule interface facile à utiliser.
• Évolutivité : La plateforme grandit avec votre entreprise, vous soutenant de votre première embauche à la constitution de grandes équipes mondiales.

Tarification et plans

PyjamaHR propose une structure de tarification simple et transparente :

• Essai gratuit : Un essai gratuit de 7 jours est disponible pour le plan Premium.
• Plan Premium : Au prix de 15 $ par utilisateur/mois. Ce plan comprend un nombre illimité d'utilisateurs, 10 offres d'emploi actives par utilisateur et l'accès à toutes les fonctionnalités de base.
• Plan personnalisé : Conçu pour les équipes ayant des besoins spécifiques. Il comprend tout ce qui se trouve dans le plan Premium, plus un support d'intégration dédié, des intégrations personnalisées et un support prioritaire. La tarification est disponible sur consultation avec l'équipe de vente.
• Module complémentaire Premium - Tests de candidats : À partir de 1 $ par candidat. Cette fonctionnalité vous permet de réaliser des évaluations de compétences en ligne personnalisées pour filtrer et évaluer efficacement les candidats.