Giftem

Giftem est une plateforme de recrutement IA de pointe conçue pour révolutionner la manière dont les recruteurs et les professionnels des RH opèrent. Elle sert d'assistant intelligent, amplifiant les capacités des recruteurs pour débloquer une efficacité et une efficience inégalées tout au long du cycle de recrutement, de la recherche de candidats à la conversion, en passant par l'engagement. Avec une base de données massive de plus de 800 millions de profils de candidats, Giftem fournit l'échelle et l'intelligence nécessaires pour trouver le talent parfait sur un marché concurrentiel.

La plateforme est construite sur une base d'outils d'IA puissants conçus pour la productivité. Elle automatise et améliore les tâches fastidieuses, permettant aux recruteurs de se concentrer sur la prise de décision stratégique et la création de relations avec les candidats. Qu'il s'agisse d'analyser des CV, d'optimiser les descriptions de poste pour le SEO ou de mener des présélections initiales avec un agent vocal IA, Giftem offre une suite complète de fonctionnalités pour obtenir de meilleurs résultats de recrutement plus rapidement.

Comment utiliser Giftem

L'utilisation de Giftem est un processus simplifié conçu pour une productivité immédiate. Tout d'abord, inscrivez-vous et obtenez des crédits gratuits pour explorer la plateforme. Vous pouvez commencer par télécharger une description de poste. L'IA de Giftem, Scoutbot, l'analysera instantanément, générera des mots-clés intelligents et créera des chaînes de recherche booléennes optimisées à utiliser dans votre recherche de candidats. Vous pouvez ensuite exploiter la fonction de recherche intelligente pour puiser dans la base de données de plus de 800 millions de profils ou télécharger les CV de vos propres candidats. L'IA fournit une analyse détaillée et un score de correspondance pour chaque candidat par rapport à votre description de poste, en détaillant les qualifications telles que les compétences, l'expérience, la formation et les certifications. Pour la prise de contact, vous pouvez utiliser le système de suivi des candidats intégré pour envoyer des e-mails et des SMS personnalisés, créer des campagnes de goutte-à-goutte automatisées en quelques secondes et suivre l'engagement avec les taux d'ouverture et de réponse. Pour la présélection initiale, vous pouvez déployer l'Agent Vocal IA, qui peut mener des appels dans plusieurs langues et accents, vous fournissant une analyse concise de la conversation.

Fonctionnalités principales de Giftem

• Recherche et Sourcing Intelligents de Candidats : Accédez à une base de données de plus de 800 millions de profils de candidats avec des filtres de recherche avancés, basés sur le contexte et des recommandations.
• Analyse de CV par IA : L'IA fournit une ventilation détaillée et une notation des CV en fonction des compétences, de l'expérience, de la formation, de l'ancienneté et des certifications, en les comparant directement à la description de poste.
• Prise de Contact Alimentée par l'IA : Envoyez nativement des e-mails et des SMS, créez des campagnes de goutte-à-goutte automatisées et suivez les taux d'ouverture/réponse pour gérer efficacement la communication avec les candidats.
• Agent Vocal IA : Un agent automatisé qui mène des appels de présélection dans plusieurs langues et accents, fournissant une analyse détaillée de l'appel sur les compétences techniques, l'adéquation culturelle et la communication.
• Optimisation de la Description de Poste : Utilisez l'IA pour réécrire les descriptions de poste pour un meilleur SEO, générer des mots-clés intelligents et créer des chaînes de recherche booléennes précises pour attirer les bons talents.
• Résumé Intelligent de CV : Condense instantanément les longs CV en résumés concis et faciles à digérer, mettant en évidence les informations clés pour une évaluation plus rapide.
• Système de Suivi des Candidats (ATS) Intégré : Gérez l'ensemble du flux de travail de recrutement, de la communication au suivi, au sein d'une seule plateforme unifiée.
• Questions d'Entretien Générées par l'IA : Générez automatiquement des questions d'entretien sur mesure en fonction des exigences du poste et du profil du candidat pour mener des entretiens plus efficaces.

Cas d'utilisation pour Giftem

Giftem est idéal pour divers scénarios de recrutement. Les recruteurs d'entreprise peuvent l'utiliser pour pourvoir des postes plus rapidement en automatisant les activités en amont du tunnel, comme le sourcing et la présélection. Les agences de recrutement peuvent exploiter la vaste base de données et les outils de prise de contact pour trouver et placer plus de candidats pour leurs clients, augmentant ainsi leur retour sur investissement. Les recruteurs techniques peuvent bénéficier de l'analyse approfondie des CV et des chaînes booléennes générées par l'IA pour trouver des candidats aux compétences spécifiques et de niche (les "moutons à cinq pattes"). Pour le recrutement mondial, l'Agent Vocal IA multilingue est inestimable pour interagir avec un vivier de talents diversifié et international. Toute organisation cherchant à améliorer son efficacité de recrutement, à prendre des décisions basées sur les données et à réduire le temps d'embauche trouvera en Giftem un atout puissant.

Avantages de Giftem

Giftem offre un avantage concurrentiel significatif en agissant comme un "code de triche" pour les recruteurs. Son principal avantage est l'énorme gain de productivité, en automatisant des heures de travail manuel. L'analyse pilotée par l'IA fournit une couche d'informations objectives et basées sur des données qui complète l'intuition d'un recruteur, conduisant à des correspondances de meilleure qualité. La nature tout-en-un de la plateforme élimine le besoin de jongler avec plusieurs outils pour le sourcing, la communication et le suivi. De plus, le modèle de tarification à l'utilisation offre flexibilité et évolutivité sans l'engagement de contrats à long terme, le rendant accessible aux équipes de toutes tailles.

Tarification et plans

Giftem propose un modèle de tarification flexible et transparent de type paiement à l'utilisation. Les nouveaux utilisateurs peuvent commencer avec 5 crédits gratuits lors de leur inscription, sans carte de crédit requise. Les plans sont basés sur des crédits, et les crédits non utilisés sont reportés au mois suivant.
- Pro Pulse : 300 Crédits/mois. Comprend un accès complet à la recherche de candidats, à Scoutbot AI et à toutes les autres fonctionnalités de base.
- Elite Edge : 1000 Crédits/mois. Comprend toutes les fonctionnalités de Pro Pulse avec plus de crédits.
- Titan Triumph : 2500 Crédits/mois. Le plus grand forfait de crédits pour les besoins de recrutement à haut volume.
Des plans d'entreprise personnalisés sont également disponibles en contactant le service commercial.