GoodCourse

GoodCourse révolutionne le monde de l'e-learning en remplaçant les modules de formation traditionnels et ennuyeux par un contenu dynamique et engageant inspiré des réseaux sociaux. Conscient que la durée d'attention diminue et que l'engagement est plus difficile à capter, GoodCourse propose une plateforme pour créer et déployer des « micro-cours » qui ressemblent plus à des stories TikTok ou Instagram qu'à une formation obligatoire. Cette approche est conçue pour résonner auprès des apprenants modernes, en particulier la génération Z, et s'appuie sur des techniques d'apprentissage fondées sur la recherche pour garantir la rétention des connaissances et entraîner un réel changement de comportement. La plateforme est approuvée par des universités et des entreprises de premier plan pour favoriser des environnements plus sûrs, plus inclusifs et plus performants.

Comment utiliser GoodCourse

Le processus est conçu pour une simplicité et une portée maximales pour les administrateurs et les apprenants.
Pour les administrateurs :
1. Choisissez parmi une bibliothèque de cours créés par des experts sur des sujets tels que le harcèlement, la santé mentale et la réussite scolaire, ou utilisez les outils de la plateforme pour créer vos propres cours personnalisés de style TikTok.
2. Inscrivez les apprenants en un seul clic. Vous pouvez adapter les messages à des groupes spécifiques pour souligner la pertinence de la formation.
3. Déployez les cours via plusieurs canaux, notamment l'e-mail, le SMS ou Microsoft Teams, pour atteindre les apprenants là où ils se trouvent.
4. Suivez les progrès en temps réel à l'aide d'un tableau de bord esthétique et intuitif. Le système relance automatiquement les apprenants qui n'ont pas terminé la formation.
Pour les apprenants :
1. Recevez un « lien magique » via leur canal préféré (par exemple, SMS ou e-mail).
2. Cliquez sur le lien pour accéder instantanément au cours sur leur téléphone — aucun téléchargement d'application ni connexion par mot de passe n'est requis.
3. Interagissez avec le contenu vidéo court, interactif et pertinent, et terminez la formation en quelques minutes.

Fonctionnalités principales de GoodCourse

• Contenu de micro-apprentissage : Des cours courts et engageants conçus dans un style de réseau social pour maximiser l'attention et les taux d'achèvement.
• Création de cours personnalisés : Des outils pour créer rapidement vos propres cours de style « TikTok », adaptés aux besoins spécifiques et à l'image de marque de votre organisation.
• Bibliothèque de cours d'experts : Accès à une large gamme de cours pré-conçus sur des sujets critiques pour l'enseignement supérieur et le monde du travail.
• Accès sans connexion : Les « liens magiques » offrent un accès instantané et sans friction à la formation, éliminant les obstacles tels que les mots de passe oubliés.
• Déploiement multicanal : Atteignez les apprenants sur les plateformes qu'ils utilisent quotidiennement, telles que les SMS, l'e-mail et MS Teams.
• Tableau de bord d'analyse en temps réel : Suivez les taux d'achèvement, l'engagement et les résultats d'apprentissage avec des informations puissantes et faciles à comprendre.
• Relances automatiques : Le système relance automatiquement les apprenants qui n'ont pas terminé leurs cours assignés, ce qui fait gagner du temps aux administrateurs.
• Personnalisation : Adaptez les messages et le contenu pour rendre la formation plus pertinente et percutante pour différents groupes d'apprenants.

Cas d'utilisation pour GoodCourse

Dans l'enseignement supérieur :
- Prévention des comportements négatifs : Former les étudiants sur des sujets tels que le harcèlement, l'inconduite sexuelle, le bizutage et l'intervention des témoins actifs.
- Réussite scolaire et orientation : Intégrer les nouveaux étudiants et leur fournir les compétences nécessaires pour leurs études et leur vie universitaire.
- Bien-être des étudiants : Aborder la santé mentale, la gestion du stress et promouvoir une culture de campus saine.
- Amélioration de la rétention : Engager les étudiants dès le début pour améliorer leur expérience globale et leurs résultats.

En milieu de travail :
- Formation à la conformité : Dispenser une formation obligatoire sur des sujets tels que l'EDI (Équité, Diversité et Inclusion), la lutte contre le harcèlement et la sécurité des données dans un format engageant.
- Intégration des employés : Accueillir les nouvelles recrues avec des informations accessibles et concises sur la culture et les politiques de l'entreprise.
- Développement du leadership et des compétences : Construire des cultures d'équipe plus sûres, plus inclusives et plus performantes grâce à l'apprentissage continu.

Avantages de GoodCourse

GoodCourse se distingue en s'attaquant au problème central de l'e-learning traditionnel : l'engagement. Son principal avantage est sa capacité à atteindre des taux d'achèvement exceptionnellement élevés (plus de 80 % rapportés par les clients) en rendant l'apprentissage agréable et accessible. L'approche mobile-first et sans connexion élimine les frictions, tandis que le format de réseau social rend le contenu pertinent et mémorable. Cela conduit non seulement à l'acquisition de connaissances, mais à un véritable changement de comportement. De plus, la plateforme fournit aux administrateurs des données claires et exploitables pour prouver l'impact de leurs initiatives de formation.

Tarification et plans

GoodCourse fonctionne sur un modèle B2B et n'affiche pas publiquement ses tarifs. La tarification est personnalisée en fonction de la taille de l'organisation, du nombre d'apprenants et des fonctionnalités ou cours spécifiques requis. Pour obtenir un devis, les organisations intéressées doivent contacter l'équipe de vente de GoodCourse pour une consultation et un plan personnalisé. Cette approche est typique des solutions d'entreprise qui nécessitent une mise en œuvre sur mesure.