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Teamble
従業員エンゲージメント · 3.1K 月間訪問数

Teambleは、SlackおよびMicrosoft Teamsとシームレスに統合されるAI搭載の従業員フィードバックおよびパフォーマンス管理プラットフォームです。企業が既存のワークフロー内で継続的なフィードバック文化を育み、パフォーマンスレビューを合理化し、目標(OKR)を設定・追跡し、従業員エンゲージメントを向上させるのに役立ちます。

VS
Your360
パフォーマンス管理 · 2.4K 月間訪問数

Your360は、音声AIを活用して360度フィードバックを革新するプラットフォームです。AIコーチが同僚と機密の対話形式のインタビューを行い、同僚からのインサイトを個人やチームのための実行可能な成長計画に変えます。このアプローチにより、フィードバック収集がより簡単で、ニュアンスに富み、心理的に安全になります。

Teamble vs Your360:価格・機能・トラフィック比較

製品情報、分類、トラフィック、ユーザー反応に基づいて Teamble と Your360 を比較します。

更新 2026/08/18

製品概要

Teamble 製品概要

Teambleは、SlackおよびMicrosoft Teamsとシームレスに統合されるAI搭載の従業員フィードバックおよびパフォーマンス管理プラットフォームです。企業が既存のワークフロー内で継続的なフィードバック文化を育み、パフォーマンスレビューを合理化し、目標(OKR)を設定・追跡し、従業員エンゲージメントを向上させるのに役立ちます。

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Your360 製品概要

Your360は、音声AIを活用して360度フィードバックを革新するプラットフォームです。AIコーチが同僚と機密の対話形式のインタビューを行い、同僚からのインサイトを個人やチームのための実行可能な成長計画に変えます。このアプローチにより、フィードバック収集がより簡単で、ニュアンスに富み、心理的に安全になります。

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Detailed feature comparison

FeatureTeambleYour360
主要カテゴリー従業員エンゲージメントパフォーマンス管理
追加日2025-09-212025-10-22
価格フリーミアム有料
公式サイトteamble.comyour360.ai
製品タイプアプリウェブサイト
Performance data
ユーザー評価未確認未確認
コメント00
月間訪問数3.1K2.4K
月間成長率28.7%25.9%
お気に入り81128
Details詳細を見る詳細を見る

Teamble vs Your360 monthly traffic

Compare Teamble and Your360 by monthly reach, traffic trend, visit depth, top regions, and acquisition sources.

How to interpret the traffic data

In the Teamble vs Your360 monthly traffic comparison, Teamble currently shows 3.1K visits and Your360 shows 2.4K; Teamble has about 1.3 times the visible traffic of Your360, an absolute difference of about 689 visits. This reflects visible reach, not feature quality or paid users.

Both tools provide verified traffic details, so monthly trends, visit depth, regions, and acquisition sources can be compared on the same basis.

Teamble monthly traffic:

Latest traffic

月間訪問数
3.1K
平均滞在時間
0:28
訪問あたりページ数
1.53
直帰率
50.37%
Data updated 2026-06-15

Monthly traffic trend

  • 2025/9: 2.9K 月間訪問数
  • 2026/1: 2.9K 月間訪問数
  • 2026/2: 765 月間訪問数
  • 2026/3: 2.2K 月間訪問数
  • 2026/4: 2.4K 月間訪問数
  • 2026/5: 3.1K 月間訪問数

主要地域

Top 5 countries/regions
Country/regionPercentageTraffic
🇺🇸United States54.21%1.7K
🇮🇳India32.56%1K
🇬🇧United Kingdom13.23%410

検索キーワード

how to make sure everything on teams workteamableteambleteamble aiwhen an employee has bad attitude what to write in a performance review

Your360 monthly traffic:

Latest traffic

月間訪問数
2.4K
平均滞在時間
0:10
訪問あたりページ数
1.42
直帰率
52.02%
Data updated 2026-06-15

Monthly traffic trend

  • 2025/9: 429 月間訪問数
  • 2026/2: 1.5K 月間訪問数
  • 2026/3: 0 月間訪問数
  • 2026/4: 1.9K 月間訪問数
  • 2026/5: 2.4K 月間訪問数

主要地域

Top 5 countries/regions
Country/regionPercentageTraffic
🇺🇸United States100%2.4K

検索キーワード

360 ai360aiai 360ai360your360ai
Traffic-based selection guidance: If public market visibility is an important first-pass criterion, investigate Teamble first. The final choice should still follow taxonomy, use case, and a real trial because higher traffic does not prove broader capabilities or better workflow fit.

Usage comparison

Compare the core capabilities of Teamble and Your360

Teamble Core features

パフォーマンス管理
コラボレーション
従業員エンゲージメント

Your360 Core features

パフォーマンス管理
コラボレーション
コーチング

Use cases

Teamble Use cases

360度フィードバック
AIコーチ
従業員エンゲージメント
成果評価
継続的なフィードバック
従業員のフィードバック
目標設定
HRテック
Microsoft Teams
OKR
人材分析
Slack連携

Your360 Use cases

360度フィードバック
AIコーチ
従業員エンゲージメント
成果評価
リーダーシップ開発
専門的な成長
チームフィードバック
音声AI

Best suited roles

Teamble Best suited roles

人事マネージャー
最高経営責任者
部長
従業員育成スペシャリスト
創業者
人事オペレーションマネージャー
プロジェクトマネージャー
チームリーダー

Your360 Best suited roles

人事マネージャー
役員
マーケティングマネージャー
プロダクトマネージャー
営業担当者
ソフトウェア開発者
チームリーダー

Teamble vs Your360:In-depth comparison and selection guidance

First decide whether the products solve the same kind of need

This in-depth Teamble vs Your360 comparison uses only the product records, taxonomy, audience, traffic, and community signals available on this page. Teamble is primarily listed under “従業員エンゲージメント”, while Your360 is primarily listed under “パフォーマンス管理”, so the first decision is whether your actual task matches their recorded scope.

The structured fields currently show these decision-relevant differences: Primary category (Teamble: 従業員エンゲージメント; Your360: パフォーマンス管理); Product type (Teamble: App; Your360: Website); Pricing (Teamble: Freemium; Your360: Paid); Monthly visits (Teamble: 3.1K; Your360: 2.4K); Monthly growth (Teamble: 28.7%; Your360: 25.9%). These facts are more useful for selection than brand visibility alone.

What market visibility and monthly traffic mean

In the Teamble vs Your360 monthly traffic comparison, Teamble currently shows 3.1K visits and Your360 shows 2.4K; Teamble has about 1.3 times the visible traffic of Your360, an absolute difference of about 689 visits. This reflects visible reach, not feature quality or paid users.

Both tools provide verified traffic details, so monthly trends, visit depth, regions, and acquisition sources can be compared on the same basis.

If public market visibility is an important first-pass criterion, investigate Teamble first. The final choice should still follow taxonomy, use case, and a real trial because higher traffic does not prove broader capabilities or better workflow fit.

Product positioning, use cases, and roles

Teamble and Your360 currently overlap in shared categories: パフォーマンス管理、コラボレーション; shared tags: 360度フィードバック、AIコーチ、従業員エンゲージメント、成果評価; shared roles: 人事マネージャー. This can place both on the same shortlist, but it does not prove equal implementation, depth, or cost.

Teamble's unique categories/tags are 従業員エンゲージメント、継続的なフィードバック、従業員のフィードバック、目標設定、HRテック、Microsoft Teams、OKR、人材分析; Your360's are コーチング、リーダーシップ開発、専門的な成長、チームフィードバック、音声AI. These unique fields are the strongest differentiators: validate the product whose recorded scope matches the task instead of following traffic alone.

What ratings, comments, and favorites can tell you

Teamble has no verified rating, 0 comments, 81 favorites, and 98 likes;Your360 has no verified rating, 0 comments, 128 favorites, and 119 likes。

Neither product has enough rating or comment samples for a credible reputation ranking.

Selection guidance by actual need

When to evaluate Teamble first

Put Teamble on the priority trial list when the task aligns with “従業員エンゲージメント” and especially 従業員エンゲージメント、継続的なフィードバック、従業員のフィードバック、目標設定、HRテック、Microsoft Teams, or the users include 最高経営責任者、部長、従業員育成スペシャリスト、創業者. This follows recorded positioning and does not imply unlisted capabilities are absent.

Teamble also currently records: pricing is freemium, product type is app, 3.1K verified monthly visits, no verified user rating. Verify any hard requirement around price, platform, or reach before trial, and do not let sparse review data substitute for testing.

When to evaluate Your360 first

Put Your360 on the priority trial list when the task aligns with “パフォーマンス管理” and especially コーチング、リーダーシップ開発、専門的な成長、チームフィードバック、音声AI, or the users include 役員、マーケティングマネージャー、プロダクトマネージャー、営業担当者. This follows recorded positioning and does not imply unlisted capabilities are absent.

Your360 also currently records: pricing is paid, product type is website, 2.4K verified monthly visits, no verified user rating. Verify any hard requirement around price, platform, or reach before trial, and do not let sparse review data substitute for testing.

How to validate the recommendation before deciding

The available data describes positioning, public visibility, and community signals, but it cannot prove output quality, speed, integration effort, privacy, or long-term cost in your workflow. Before deciding, run the same representative tasks in Teamble and Your360, then record completion time, accuracy, manual corrections, and the real paid threshold. A like-for-like trial turns this comparison into a defensible adoption decision.

比較 FAQ

How should I choose between Teamble and Your360?
Compare positioning, pricing, taxonomy, and traffic maturity, then verify the latest details on each official website.
Where does this comparison data come from?
The factual baseline is derived from product, taxonomy, traffic, and community data. Reviewed editorial conclusions show their source and verification date.
What do unknown fields mean?
Unknown means there is not enough reliable evidence; the page does not fill gaps with assumptions.

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