ManageBetter

ManageBetterは、多忙なリーダーとそのチームのためにパフォーマンス管理を革新するために設計された、包括的なAI駆動のプラットフォームです。時間がかかり、主観的で、効果がないといったパフォーマンスレビューの一般的な課題に、一連のインテリジェントなツールで取り組みます。このプラットフォームは、管理者が一般的なフィードバックを超え、実行可能な洞察、キャリアを推進する計画、そして定期的なチェックインを影響力のあるリーダーシップの瞬間に変えるツールを提供することで、その能力を強化します。レビュープロセスを自動化し強化することで、ManageBetterは管理者の時間を年間最大195時間節約し、チームのコーチングと育成という本当に重要なことに集中できるようにすると主張しています。

ManageBetterの使い方

ManageBetterを始めるのは、効率性を重視して設計された簡単な3ステップのプロセスです：

1. データの入力：従業員を迅速にプラットフォームに追加します。その後、広範なライブラリを使用してプロジェクトの成果を記録したり、継続的なフィードバックを記録したり、同僚を招待して協力し、包括的な360度の視点を得るために彼らの洞察を共有したりできます。
2. 洞察へのアクセス：AI駆動の洞察と分析を即座に活用します。プラットフォームは収集されたデータを処理して、パフォーマンスの傾向を特定し、長所と短所を浮き彫りにし、追加のサポートや是正措置が必要な可能性のある従業員を特定します。
3. 生成と行動：ワンクリックのレビュー生成機能を使用して、パーソナライズされた詳細なパフォーマンスレビューを作成します。AIはまた、カスタマイズされたトレーニングアドバイスと改善提案を提供し、チーム全体で具体的な結果を出し、継続的な成長を促進するのに役立ちます。

ManageBetterの主な機能

• AIレビュービルダー：マネージャーのフィードバック、同僚のレビュー、プロジェクトデータを統合して、思慮深く、詳細で、パーソナライズされたパフォーマンスレビューを即座に生成します。手書きは不要です。
• 簡単な360°評価：30以上のコンピテンシーにわたる数百のプロンプトを備えたポイントアンドクリックソリューションを使用して、マネージャーや同僚からのフィードバック収集を容易にします。
• 洞察と分析：チームと個人のパフォーマンスに関する深く、データに基づいた洞察を提供します。コンピテンシーを客観的にスコアリングし、ランク付けすることで、マネージャーが昇進、開発計画、さらには解雇といった難しい会話について情報に基づいた決定を下すのを助けます。
• パーソナライズされた改善提案：AIがフィードバックデータを分析して、各従業員に合わせた提案を生成し、弱点に対処しパフォーマンスを向上させるための明確なロードマップを提供します。
• 履歴書のようなプロジェクトタイムライン：明確なタイムラインで従業員の成果とプロジェクトの詳細を追跡します。この機能は説明責任を促進し、フィードバックセッション中に参照するための具体的な例を提供します。
• 継続的なフィードバックライブラリ：具体的で建設的なフィードバックを迅速かつ簡単に提供・収集できるようにする、事前に作成され、スコアリングされたフィードバックフレーズの広範なコレクションです。

ManageBetterの使用例

ManageBetterは、高性能チームの構築を目指すマネージャーや組織に最適です。主な使用例は次のとおりです：

• パフォーマンスレビューサイクルの効率化：年次または四半期ごとのレビュー作成にかかる時間と労力を大幅に削減し、面倒な作業を効率的で価値のあるプロセスに変えます。
• 1対1ミーティングの強化：マネージャーにデータに基づいた洞察と具体的な例を提供し、直属の部下とより有意義で生産的な会話ができるようにします。
• 客観的な人材管理：偏りのないデータを使用して、困難なパフォーマンストピックを扱い、昇進のための高ポテンシャルな従業員を特定し、公正でデータに基づいた決定を下します。
• 従業員の成長促進：従業員に定期的で具体的なフィードバックとパーソナライズされた開発計画を提供することで、継続的な改善の文化を創造します。

ManageBetterの利点

このプラットフォームは、強力なAIツールをマネージャーの手に渡すことで、大きな競争上の優位性を提供します。主な利点は次のとおりです：

• 大幅な時間節約：パフォーマンスレビューとフィードバックに関して、マネージャー1人あたり年間平均195時間を節約します。
• 効率と生産性の向上：効率化されたフィードバックプロセスにより、効率が70％向上し、エンゲージメントの高い従業員の生産性が21％向上します。
• フィードバック品質の向上：一般的な発言を超え、従業員が求める実質的で関連性のある実行可能なフィードバックを提供し、職務満足度を68％向上させます。
• データ駆動で公平：AIによる洞察は、評価から無意識のバイアスを排除し、より公正で正確な評価を保証します。
• 実行可能で未来志向：評価だけでなく、改善と将来の成功を推進するために設計されたツールで、開発に焦点を当てています。

料金プラン

ManageBetterは7日間の無料トライアルといくつかの料金プランを提供しています：

• Manager Essentials：マネージャー1人あたり月額20ドル（年間請求）または月額30ドル。無制限の従業員、手書き不要のレビュー、継続的なフィードバック、目標追跡、チームの洞察が含まれます。
• Manager Pro：マネージャー1人あたり月額45ドル。Essentialsの全機能に加え、あらゆる職務のカスタマイズ、360度同僚レビュー、優先サポート、2時間のトレーニングセッションが含まれます。
• Enterprise：カスタム価格。Proの全機能に加え、組織全体の洞察、予測分析、HRIS統合（ADP、Workday、BambooHR）、コンピテンシー分析、専任のアカウントマネージャーが含まれます。