Mesh AI

Mesh AIは、組織が従業員の成長、生産性、目標達成に取り組む方法を根本的に再定義するために設計された、世界初のAIネイティブのパフォーマンス管理プラットフォームとしての地位を確立しています。その中心的な使命は、従業員が潜在能力を最大限に発揮し、ビジネスの成功に直接貢献できる、活気あるピープルファーストの文化を育むことです。最先端のAIと実用的な洞察を統合することにより、Mesh AIは従来のパフォーマンス管理を超え、継続的なパフォーマンス・イネーブルメントに焦点を当てることを目指しています。

このプラットフォームは、中央インテリジェンス層として機能するMavenという名のAIコーチを中心に構築されています。これにより、組織はハイパフォーマーの密度を向上させ、ビジネス目標の達成確率を大幅に高めることができます。Meshは、目標追跡、継続的なフィードバック、定期的なチェックイン、パフォーマンスレビューを組み合わせた統一システムを提供し、個人の努力が戦略的目標と完全に一致することを保証します。管理者にリアルタイムのデータと洞察を提供し、監督者から効果的なコーチへと変革させます。

Mesh AIの使い方

Mesh AIの導入は、シームレスな実装と採用のために設計された構造化されたプロセスです。

1. デモのリクエスト：見込み顧客は、製品スペシャリストとのデモを予約し、プラットフォームの実際の動作を確認し、特定のパフォーマンス管理のニーズについて話し合うことができます。
2. オンボーディングと統合：契約後、Mesh AIはオンボーディングのための専任のカスタマーサクセスサポートを提供します。プラットフォームは、SSOと専用コネクタを使用して、既存のHRISシステムやSlack、MS Teamsなどのコミュニケーションツールとスムーズに統合されます。
3. 目標設定：「目標とOKR」モジュールを使用して、個人、チーム、全社的な目標を設定します。プラットフォームは、組織全体での明確性と整合性を確保するのに役立ちます。
4. 継続的な対話の促進：従業員と管理者がプラットフォームを使用して、継続的なフィードバック、賞賛、構造化された1on1ミーティングを行うことを奨励します。AIによるナッジがこれらの習慣の形成を助けます。
5. レビューの自動化：360度フィードバックサイクルを含むパフォーマンスレビューを構成し、実行します。プラットフォームは、リマインダーの送信から結果の集計まで、プロセスを自動化します。
6. AIインサイトの活用：管理者と人事チームは、Maven AIによって生成されたダッシュボードとインサイトにアクセスできます。これには、パフォーマンストレンドの視覚化、潜在的なリスクの特定、従業員育成のための推奨事項の受信が含まれます。

Mesh AIの主な機能

• Maven AIコーチ：Maven Recommends（習慣形成のためのAIナッジ）、Maven Coach（フィードバックと目標の質を向上させるスキルビルダー）、Maven Assistant（サポート用チャットボット）を含む多面的なAIエンジン。
• 目標とOKR：組織全体で目標と主要な結果を設定、追跡、調整するための堅牢なモジュールで、進捗状況を明確に可視化します。
• 継続的なフィードバックと賞賛：リアルタイムのフィードバックと承認の文化を可能にし、同僚や管理者が建設的なアドバイスや賞賛を簡単に共有できるようにします。
• 1on1ミーティング：議題の設定、メモの作成、アクションアイテムの追跡機能を備えた、生産的な1対1の会議のためのテンプレートと構造化されたフレームワークを提供します。
• レビューと360度評価：パフォーマンスレビュー、自己評価、多面評価者による360度フィードバックを実施するための、柔軟で自動化されたシステム。
• 能力開発計画：個人の能力開発計画を作成、管理、追跡し、従業員の成長をキャリアの願望と組織のニーズに合わせるのに役立ちます。
• エンゲージメントとパルスサーベイ：迅速なパルスサーベイを通じて従業員のエンゲージメントとセンチメントを定期的に測定し、組織の風土に関する貴重な洞察を提供するツール。
• リアルタイムのインサイトと分析：すべてのモジュールからのデータを組み合わせて、管理者と人事に実用的なインサイトを提供し、人材育成のためのデータ駆動型の意思決定を可能にします。

Mesh AIの使用例

Mesh AIは多用途であり、さまざまな組織のニーズに適用できます。

• パフォーマンス文化の強化：企業はMeshを使用して、年次レビューから継続的なパフォーマンス・イネーブルメントモデルに移行し、継続的な対話と能力開発を促進します。
• 目標の整合性の向上：Pipefyのような組織は、Meshを使用して人事管理モデル全体を単一のプラットフォームに接続し、目標の透明性と整合性を確保します。
• 人事プロセスの自動化：Zetaのようなクライアントは、パフォーマンスレビュープロセスをシームレスに自動化し、時間と管理の手間を削減しました。
• フィードバックの質の向上：NAVのようなクライアントが指摘するように、AI機能は従業員と管理者がより質の高いフィードバックと目標を策定するのに役立ちます。
• 管理者のエンパワーメント：プラットフォームは、管理者がチームを積極的に指導し、リスクを予見し、パフォーマンスを推進するために必要なデータとツールを提供します。

Mesh AIの利点

Mesh AIはいくつかの重要な利点を提供します。

• AIネイティブアプローチ：AIを核としてゼロから構築されており、他のプラットフォームにはないインテリジェントなナッジ、コーチング、インサイトを提供します。
• 統一プラットフォーム：複数の人事機能（目標、フィードバック、レビュー、能力開発）を単一の統合システムに集約し、ばらばらのツールの必要性を排除します。
• 習慣形成への焦点：AIナッジは、フィードバックとチェックインに関するポジティブで永続的な習慣を構築し、文化変革を推進するように設計されています。
• 実用的なインサイト：プラットフォームは単にデータを提示するだけでなく、管理者と人事が意味のある行動を取ることを可能にする文脈的なインサイトを提供します。
• 卓越したサポート：クライアントは、カスタマイズオプションを含む、迅速なカスタマーサポートチームとシームレスな実装プロセスを一貫して賞賛しています。

料金プラン

Mesh AIは、機能に基づいた段階的な料金体系を提供しています。すべてのプランで、最低年間契約額6,000ドルが必要です。

• Foundationsプラン：1人あたり月額4ドル。目標とOKR、レビューと360度評価、キャリブレーション、Maven Assistant（チャットボット）、標準統合が含まれます。
• Growthプラン：1人あたり月額8ドル。Foundationsのすべてに加えて、賞賛とアドバイス、1on1ミーティング、Maven Recommends（AIナッジ）、Maven Coach（スキルビルダー）が含まれます。
• Excellenceプラン：1人あたり月額12ドル。Growthのすべてに加えて、能力開発計画とカスタムダッシュボード設定が含まれます。

すべてのプランには、専任のカスタマーサクセスマネージャー、管理者/ユーザー向けのトレーニングワークショップ、メール/チャットサポートが付属しています。