Ubits

ubitsは、人事部門がタレントマネジメントを一元化し、合理化するために設計された、包括的なオールインワンソフトウェアソリューションです。人工知能を搭載したこのプラットフォームは、学習・開発から業績評価、エンゲージメントまで、従業員のライフサイクル全体に対応する統合ツールスイートを提供します。主にラテンアメリカの1,000以上の組織から、孤立したツールを統一されたデータ駆動型のエコシステムに置き換えるために信頼されています。

プラットフォームは、学習、パフォーマンス、診断、調査の4つのコアモジュールを中心に構成されています。各モジュールは相乗効果を発揮するように設計されており、人事チームが戦略的イニシアチブを効果的に実行できるようにします。AIが全体に組み込まれているubitsは、複雑なプロセスを自動化し、インテリジェントな推奨を提供し、データを実用的なインサイトに統合することで、より良く、より迅速な意思決定を可能にします。

ubitsの使い方

ubitsを始めるには、プラットフォームが組織の特定のニーズを満たすことを確認するためのコンサルティングアプローチが必要です。

1. デモのリクエスト：最初のステップは、ウェブサイトを通じてubitsの営業チームに連絡し、パーソナライズされたプラットフォームのデモンストレーションを予約することです。
2. コンサルテーションとカスタマイズ：コンサルタントがお客様と協力し、組織の目標、課題、ニーズを理解します。
3. 実装：ubitsチームは、ユーザー管理、ブランディングによる企業内大学のカスタマイズ、柔軟なAPIを介した既存システムとの統合など、セットアップを支援します。
4. ローンチとトレーニング：組織全体にプラットフォームを展開します。AI搭載のトレーニングプランを作成し、パフォーマンス目標を設定し、アセスメントキャンペーンを開始し、従業員調査を設計できます。
5. 監視と分析：高度な分析ダッシュボードを活用して、進捗状況を追跡し、KPIを監視し、フィードバックを分析し、データに基づいた意思決定を行い、タレント戦略を継続的に改善します。

ubitsの主な機能

• 学習モジュール：AI搭載のトレーニングプラン作成機能、独自コンテンツ（SCORM、ビデオ、テキスト）をホストするためのカスタマイズ可能な学習管理システム（LMS）、ハーバード、スタンフォード、AWS、TEDなどの世界クラスのパートナーからの14,000以上のコンテンツへのアクセスが含まれます。モバイルアプリにより、いつでもどこでも学習が可能です。
• パフォーマンスモジュール：SMART目標などのフレームワークを使用して目標管理を容易にします。また、マネージャー、同僚、部下からの多角的なフィードバックを収集し、AIを使用して結果を統合し、強みと改善点を特定する堅牢な360度評価ツールも備えています。
• 診断モジュール：詳細なコンピテンシーとスキルのアセスメントを可能にします。これにより、個人およびチームレベルでの開発ギャップを特定し、トレーニングイニシアチブの効果を測定するための明確なベースラインを提供します。
• 調査モジュール：従業員の声を聴くための包括的なツールです。eNPS（従業員ネットプロモータースコア）調査、風土・文化アセスメント、あらゆるトピックに関するフィードバックを収集するための完全にカスタマイズされたアンケートの作成機能が含まれます。
• AI搭載の分析：中央ダッシュボードは、すべてのプラットフォーム活動に関するリアルタイムのデータと視覚化を提供します。AIは評価結果を統合し、スキルギャップを埋めるための関連コースを推奨し、会社の目標の全体的な進捗状況の追跡を支援します。
• APIと統合：柔軟なAPIカタログにより、他のHRIS、ERP、またはビジネスインテリジェンスプラットフォームとのシームレスな統合が可能になり、接続された技術スタックを確保します。

ubitsの使用例

• 企業研修と能力開発：ダイナミックな企業内大学を構築し、従業員のスキルアップとリスキリングを行い、コンピテンシーアセスメントに基づいてパーソナライズされた学習パスを作成します。
• パフォーマンス管理の近代化：業績評価サイクルを自動化し、継続的なフィードバックを導入し、個人の目標を会社の目標と整合させます。
• 従業員エンゲージメントと定着：継続的な傾聴と的を絞った介入を通じて、従業員の満足度、ロイヤルティ、組織風土を測定・改善します。
• リーダーシップ開発：360度フィードバックとアセスメントを通じてポテンシャルの高い従業員を特定し、次世代のリーダーを育成するための的を絞った開発計画を割り当てます。
• 効率的なオンボーディング：構造化されたトレーニングプランと必須の企業知識への容易なアクセスにより、新入社員のオンボーディングプロセスを合理化します。

ubitsの利点

• 統一プラットフォーム：データのサイロ化と、複数の分断された人事ツールを管理する複雑さを解消します。
• 豊富なコンテンツライブラリ：スペイン語やその他の言語で、幅広いスキルに対応する、豊富で多様な高品質の学習コンテンツカタログを提供します。
• データ駆動型のインサイト：生データを戦略的インテリジェンスに変換し、人事がビジネスの成果に影響を与える情報に基づいた意思決定を行えるようにします。
• 従業員体験の向上：学習、目標追跡、フィードバック提供のための使いやすいインターフェースを従業員に提供し、成長の文化を育みます。
• スケーラビリティとカスタマイズ性：成長する組織のニーズに適応し、ブランディングから特定のワークフローまで、詳細なカスタマイズが可能です。

料金プラン

ubitsはB2Bエンタープライズモデルで運営されており、料金はウェブサイトに公開されていません。プランは、組織の規模、必要な特定のモジュール、および必要な実装サポートのレベルに基づいてカスタマイズされます。価格の見積もりを取得するには、関心のある企業が営業チームに連絡してデモを予約し、要件について話し合う必要があります。