Together Platform

Together Platformは、有意義な専門的関係を通じてパフォーマンス、成長、つながりを育むことで組織を強化するために設計された、包括的なメンターシップソフトウェアです。HubSpot、Marqueta、Randstadなどの主要企業から信頼されているTogetherは、企業が従業員育成に取り組む方法を変革します。従業員の離職、多様性とインクルージョン、リモートコラボレーションといった現代の職場課題に対し、動的で直感的、かつスケーラブルなソリューションを提供することで、時代遅れのHRツールを超越します。

このプラットフォームは、「人は人から最もよく学ぶ」という原則に基づいています。従来のメンターシップ、ピアツーピアのつながり、非公式の「コーヒーチャット」など、さまざまなタイプの関係性学習を、統一された使いやすいインターフェース内で促進します。強力なマッチングアルゴリズムとベストプラクティスのテンプレートを活用することで、Togetherは開始されるすべてのプログラムが初日から成功するように保証します。

Together Platformの使い方

Together Platformでメンターシッププログラムを導入・管理するのは、合理化された5つのステップのプロセスです。

1. プログラムの設計と設定：オンボーディング、リーダーシップ開発、DEIイニシアチブなど、プログラムの目標を定義することから始めます。ベストプラクティスがプリロードされたTogetherのカスタマイズ可能なテンプレートを利用して、プログラム構造、登録質問、コミュニケーション計画を設計します。
2. シームレスな統合：Together Platformを既存のHRIS（Workday、SuccessFactors、BambooHRなど）やカレンダーシステム（Google Calendar、Office 365）と接続します。これにより、ユーザーデータのインポートが自動化され、従業員は簡単にセッションをスケジュールできます。
3. インテリジェントなマッチング：従業員は登録し、カスタマイズされたアンケートに回答するよう招待されます。プラットフォームのスマートアルゴリズムがプロフィール、目標、スキル、好みを分析し、最適なメンターとメンティーのペアを推奨します。管理者はマッチングをレビュー、調整、最終決定する完全な権限を持ち、98%の満足度を保証します。
4. エンゲージメントと成長：ペアリングされると、参加者はプラットフォームを使用して関係を管理します。直接会議をスケジュールし、リソースライブラリにアクセスし、ガイド付きのセッションアジェンダに従い、共同目標を設定し、フィードバックを提供することで、すべての会話がインパクトのあるものになるようにします。
5. 測定と最適化：包括的なレポートダッシュボードでプログラムの成功をリアルタイムで追跡します。エンゲージメント、満足度、スキル開発などの主要な指標を監視します。特定のフィードバックを収集し、利害関係者にプログラムのROIを実証するためにカスタム調査を作成します。

Together Platformの主な機能

• AI搭載マッチングアルゴリズム：広範なカスタマイズ可能な基準に基づいて最適なメンターとメンティーのペアリングを提案し、高品質なつながりを保証する高度なアルゴリズム。
• 複数のプログラム形式：1対1、グループメンタリング、コーホートベースのプログラム、リバースメンタリング、非公式のピアコネクションなど、さまざまなメンタリングモデルをサポート。
• 包括的なレポートと分析：リアルタイムのダッシュボードがプログラムの健全性、ユーザーエンゲージメント、全体的な影響に関する洞察を提供。エクスポート可能なデータとレポートビルダーにより、詳細な分析が可能。
• シームレスな統合：主要なHRIS、カレンダープロバイダー（Google、Microsoft）、ビデオ会議ツール（Zoom、Teams）とネイティブに接続し、簡単なアクセスのためにSAML/SSOをサポート。
• ガイド付き学習コンテンツ：会話を構造化し、有意義な開発を促進するためのリソースライブラリ、カスタマイズ可能なセッションアジェンダ、目標追跡ツールを提供。
• エンタープライズ級のセキュリティ：SOC 2 Type II認定を受けており、組織のデータが常に安全でコンプライアンスに準拠していることを保証。
• 専任のカスタマーサポート：専任のカスタマーサクセスマネージャーによる専門的なサポートを提供し、プログラムの設計、立ち上げ、グローバルな拡大を支援。
• 多言語サポート：プラットフォームは複数の言語で利用可能で、グローバル企業のニーズをサポートするためのデータレジデンシーオプションも提供。

Together Platformの使用例

Together Platformは多目的であり、さまざまな戦略的なHR目標に対応するためにカスタマイズできます。

• 人材の獲得と定着：成長と発展のための明確な道筋を提供することで、コストのかかる従業員の離職を削減します。研究によると、メンターを持つ従業員は組織に留まる可能性が大幅に高くなります。
• 多様性、公平性、インクルージョン（DEI）：異なる背景やレベルの従業員をつなぐことで、包括的な文化を育みます。メンターシップは、マイノリティグループのリーダーシップ職における代表性を高めることが証明されています。
• リーダーシップ開発：シニアリーダーからの構造化された指導を通じて、ポテンシャルの高い人材を特定・育成し、将来のリーダーシップの役割に備えさせます。
• 新入社員のオンボーディング：新入社員を指導とサポートを提供できる経験豊富な同僚とペアリングすることで、立ち上がり時間を短縮します。
• 従業員エンゲージメントとウェルビーイング：特にリモートまたはハイブリッドの職場環境において、コミュニティ意識とつながりを育むことで、士気を高め、孤立感を解消します。

Together Platformの利点

Togetherを選択することで、明確な競争上の優位性が得られます。このプラットフォームは、直感的なデザイン、強力な自動化、卓越したサポートで高く評価されています。主な利点には、何時間もの手作業による管理業務をなくす能力、実証済みの98%のマッチング満足度、メンターシップイニシアチブの価値とROIを明確に示す堅牢なレポート機能が含まれます。一般的なソフトウェアとは異なり、Togetherはメンターシップの専門家がメンターシップの専門家のために構築した専門ツールです。

料金プラン

Together Platformは、アクティブな参加者の数に基づいた透明性の高い料金モデルを提供し、受け取る価値に対してのみ支払うことを保証します。さまざまな組織のニーズに合わせた2つの主要なプランがあります。

• プロフェッショナル：最初のプログラムを立ち上げ、拡大するのに最適です。このプランには、専任のカスタマーサクセスマネージャーによるオンボーディングサポート、SSO、組織のカレンダーおよびHRISとの統合が含まれます。
• エンタープライズ：最大限の柔軟性とサポートを必要とする大規模なグローバル組織向けに設計されています。プロフェッショナルプランのすべての利点に加えて、手厚いオンボーディングサポート、無制限のカスタマーサクセスサポート、多言語プログラム機能、柔軟なデータレジデンシーオプションが含まれます。

具体的な料金詳細はリクエストに応じて提供されます。パーソナライズされたデモを予約するか、セルフガイドツアーを利用してプラットフォームの実際の動作を確認し、カスタム見積もりを受け取ることができます。