Workplus

Workplus HCMは、ドバイ、UAE、および広範な中東地域の現代的な組織向けに調整された、最先端のオールインワン・クラウドベースHRプラットフォームです。HRの専門家によって開発され、地域の深い知識と強力なテクノロジーを統合して、人事管理のあらゆる側面を合理化します。このプラットフォームは、採用やオンボーディングから業績管理、オフボーディングまで、従業員のライフサイクル全体をサポートするように設計されており、面倒なスプレッドシートや手作業のプロセスを不要にします。定型業務を自動化することで、WorkplusはHRチームを解放し、ビジネスの成長を促進し、ポジティブな職場文化を育む戦略的イニシアチブに集中できるようにします。

このシステムは、現地市場への深い理解に基づいて構築されており、UAEの労働法を完全に遵守し、賃金保護システム（WPS）とシームレスに統合されています。堅牢なセキュリティプロトコルと高度な暗号化により、機密性の高い従業員データを保護し、企業に安心感を与えます。スケーラブルでカスタマイズ可能なモジュールにより、Workplusは小規模なスタートアップから大企業まで、あらゆる組織の固有のニーズに適応し、非常に費用対効果の高い効率的なソリューションとなっています。

Workplusの使い方

Workplusの導入は、スムーズな移行を目指して設計された簡単なプロセスです。まず、関心のある企業はWorkplusチームに連絡して、パーソナライズされたデモを予約できます。これにより、プラットフォームの実際の動作を確認し、その機能が特定のHR課題をどのように解決できるかを理解できます。プランを選択すると、導入プロセスが開始されます。プラットフォームはクラウドベースであるため、高価なハードウェアや複雑なオンプレミス設定は不要です。Workplusチームは、企業の独自のワークフローやポリシーに合わせて、データ移行とシステム設定を支援します。その後、従業員と管理者はウェブブラウザまたは専用のモバイルアプリケーションを介してプラットフォームにアクセスできます。直感的なインターフェースにより、ユーザーはプロフィールの管理、休暇の申請、勤怠の追跡、給与明細へのアクセス、そしてAIチャットボット「Sarah」との対話による即時のHRサポートが可能です。

Workplusの主な機能

• オールインワンHRMS: 従業員情報管理、有効期限アラート付きの文書保管、資産追跡など、従業員のライフサイクル全体をカバーする完全なHR管理システム。
• UAE準拠の給与計算: UAEの労働法に完全に準拠し、賃金保護システム（WPS）と統合された、多通貨での複雑な給与計算を自動化。
• 勤怠・休暇管理: ジオフェンシング、自撮りチェックイン、リアルタイムログを備えた高度な勤怠監視。カスタマイズ可能な休暇ポリシーとカレンダービューで休暇管理を簡素化。
• オンボーディング＆オフボーディングの自動化: 自動化されたチェックリスト、タスク、クリアランスト rackingにより、新入社員と退職者のプロセスを合理化し、シームレスでコンプライアンスに準拠した体験を保証。
• 業績管理: 目標設定、業績評価の実施、継続的なフィードバックの提供ツールにより、成長と発展の文化を育成。
• AIチャットボット「Sarah」: 自然言語処理を使用して、福利厚生、休暇残高、会社の方針に関する従業員の一般的な問い合わせに回答する24時間365日のAI搭載HRチャットボットで、HRスタッフの作業負荷を軽減。
• レポート＆分析: 休暇の傾向から給与まで、あらゆるものに関する即時かつカスタマイズ可能なHRレポートを生成し、データに基づいた意思決定を支援。
• 従業員エンゲージメント: お知らせの送信、成功の称賛、ソーシャルアップデートの共有機能により、強力な企業文化を構築し、従業員のつながりを維持。

Workplusの使用例

Workplusは、HR業務の近代化を目指すUAEおよびGCC地域のあらゆるビジネスに最適です。小規模企業には、手作業のスプレッドシートに代わる手頃な価格のオールインワンソリューションを提供し、初日からコンプライアンスと効率を確保します。中規模から大規模の企業にとっては、プラットフォームのスケーラビリティとカスタマイズ性が鍵となります。複数の事業体を管理し、複雑なワークフローを作成し、労働力計画や業績管理などの高度な機能を活用して、HR戦略をビジネス目標に合わせることができます。小売業やホスピタリティ業など、複雑なロスタリングが必要な業界の企業は、動的なロスターおよびシフト管理モジュールから恩恵を受けることができます。さらに、従業員体験の向上を目指す組織は、セルフサービスポータル、モバイルアプリ、AIチャットボットを活用して、即時サポートを提供し、従業員に権限を与えることができます。

Workplusの利点

Workplusの主な利点は、その深い地域専門知識です。UAEおよびGCC市場向けに特別に設計されているため、地域の労働法および慣行へのコンプライアンスが保証されており、これはこの地域のビジネスにとって重要な要素です。オールインワンの性質により、複数の別々のシステムが不要になり、コストを削減し、データの一貫性を向上させます。このプラットフォームは非常に費用対効果が高く、透明性のある価格設定と隠れた料金のないクラウドベースのソリューションを提供します。定型業務の自動化により、HRの生産性が大幅に向上し、チームがビジネスの戦略的パートナーになることができます。最後に、直感的なインターフェースとAIチャットボットによるユーザーエクスペリエンスへの注力は、従業員の満足度とエンゲージメントを高めます。

料金プラン

Workplusは、あらゆる規模のビジネスに合わせて、柔軟で透明性のある料金プランを提供しています。

• スタンダードプラン（小規模ビジネス向け月額100 AED）: 従業員情報管理、休暇、勤怠、タイムシート、タスク、文書保管、資産、従業員エンゲージメント、レポート、モバイルアプリなどの基本的なHR自動化機能が含まれます。
• パワープラン（見積もりベース）: スタンダードプランの全機能に加え、オンボーディング＆オフボーディングの自動化、給与管理、業務経費、ロスター＆シフト、ローカル複数事業体設定が含まれます。
• プラチナプラン（見積もりベース）: パワープランの全機能に加え、労働力計画＆プロジェクト、業績管理、サーベイ、グローバル複数事業体設定、「Sarah」AIチャットボットなどの高度なモジュールが含まれます。

採用、報酬・福利厚生、およびさまざまな統合のためのアドオンも、プラットフォームをさらにカスタマイズするために利用可能です。