CandorIQ

CandorIQ는 조직이 가장 소중한 자산인 인력을 관리하는 방식을 혁신하기 위해 설계된 포괄적인 통합 플랫폼을 제공합니다. 번거로운 스프레드시트와 분리된 소프트웨어를 보상, 인력 계획 및 인력 분석을 위한 통합된 AI 기반 솔루션으로 대체합니다. 이 플랫폼은 직장에서의 공정성과 투명성을 증진시키는 사명을 바탕으로 구축되었으며, 기업이 공평한 급여 구조를 만들고 편견 없는 데이터 기반 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. 300명 이상의 리더로부터 신뢰를 받는 CandorIQ는 인력 관리의 복잡하고 다자간의 과제를 해결하며 HR, 재무, 인재 확보 및 경영진 간의 원활한 협업을 촉진합니다.

에이전트 AI 및 생성형 AI 분석을 활용하여 CandorIQ는 원시 데이터를 실행 가능한 통찰력으로 변환합니다. 조직이 인력 비용을 최적화하고, 직원 이직률을 줄이며, 성과 평가 주기와 같은 중요한 프로세스를 크게 가속화하는 데 도움을 줍니다. 이 플랫폼은 다중 통화 급여 및 지역별 조정 보상과 같은 기능으로 글로벌 조직을 지원하여 여러 지역에 걸쳐 급여가 경쟁력 있고 공정하도록 보장합니다.

CandorIQ 사용 방법

CandorIQ를 시작하려면 플랫폼을 조직의 특정 요구에 맞추기 위한 협업 설정 프로세스가 필요합니다:

1. 데모 예약: 첫 단계는 CandorIQ 팀과 데모를 예약하여 플랫폼이 귀사의 특정 과제를 어떻게 해결할 수 있는지 이해하는 것입니다.
2. 통합: 기존 HRIS, ATS 및 주주 명부 관리 시스템과 CandorIQ를 원활하게 연결하여 모든 인력 데이터를 중앙에서 관리합니다.
3. 직무 구조 구축: 보상 및 급여 밴드 빌더를 사용하여 시장 데이터 또는 자체 벤치마크를 기반으로 명확한 역할, 직급 및 경쟁력 있고 공정한 급여 범위를 갖춘 구조화된 직무 아키텍처를 만듭니다.
4. 계획 및 예측: 인력 시나리오 계획 도구를 활용하여 다양한 인력 시나리오를 모델링하고, 예산을 예측하며, 채용 계획을 전략적 목표와 일치시킵니다.
5. 프로세스 간소화: 플랫폼 내에서 직접 보상 주기, 인력 요청 및 후보자 제안을 관리하고, AI 기반 추천을 사용하여 일관성과 공정성을 보장합니다.
6. 분석 및 유지: 인력 분석 대시보드 및 AI 에이전트를 활용하여 핵심 지표를 모니터링하고, 이직 위험을 예측하며, 직원 유지율을 향상시키기 위한 통찰력을 얻습니다.

CandorIQ의 핵심 기능

• AI 에이전트 및 인력 분석: 통찰력을 사전에 강조하고, 위험(예: 직원 이직)을 식별하며, 보고를 간소화하는 AI 기반 에이전트입니다. 중요한 직원 정보 및 실행 가능한 대시보드에 빠르게 액세스할 수 있습니다.
• 보상 및 급여 밴드 빌더: 시장 표준 및 내부 형평성과 일치하는 경쟁력 있고 공정한 급여 범위를 구축, 관리 및 시각화하는 도구입니다.
• 인력 시나리오 계획: 사용자가 다양한 인력 시나리오를 시뮬레이션하여 예산, 성장 및 성과를 고려한 더 스마트하고 데이터 기반의 인력 결정을 내릴 수 있도록 합니다.
• 보상 주기 관리: 성과 평가 주기를 자동화하고 간소화하며, AI 추천을 통해 성과를 높이고 공정성을 보장하여 시간을 몇 달에서 며칠로 단축합니다.
• 인력 요청 및 승인: 인력 요청을 관리, 추적 및 승인하는 간소화된 워크플로우로, 예산 및 전략적 목표와의 일치를 보장합니다.
• 직원 총 보상 포털: 직원이 급여, 복리후생 및 주식을 포함한 전체 보상 패키지를 보고 이해할 수 있는 투명한 포털입니다.
• 후보자 제안: 채용 팀이 최고의 인재에게 경쟁력 있고 일관되며 맞춤화된 제안을 신속하게 생성하고 보낼 수 있도록 합니다.

CandorIQ의 사용 사례

CandorIQ는 조직 내 다양한 역할의 주요 과제를 해결하기 위해 설계되었습니다:

• 인사 리더: 이직 위험을 예측하고, 스마트한 보상 계획으로 직원 참여를 유지하며, 급여 투명성 문화를 조성합니다.
• 재무 리더: AI 기반 예측 및 추천으로 인력 및 보상 예산을 간소화하여 상당한 비용 절감을 달성합니다.
• 경영진 및 관리자: 성과 평가 주기를 단순화하고, 팀 보상을 회사 목표와 일치시키며, 명확한 데이터 시각화로 정보에 입각한 결정을 내립니다.
• 채용 담당자 및 인재 리더: 경쟁력 있고 일관된 제안을 신속하게 생성하여 채용 시간을 단축하고 후보자 경험을 개선합니다.
• 인사 운영 및 보상 분석가: 수동 스프레드시트에서 벗어나 급여 범위, 예산 할당 및 인력 관리에 대한 실시간 데이터 기반 결정을 내립니다.

CandorIQ의 장점

CandorIQ는 고객에게 중요하고 측정 가능한 이점을 제공합니다:

• 효율성 및 속도: 고객들은 성과 평가 주기 완료 속도가 2.5배 빨라지고 채용 시간이 50% 단축되었다고 보고합니다.
• 비용 절감: 평균적으로 고객들은 최적화된 계획과 이직률 감소를 통해 연간 인력 비용에서 50만 달러 이상을 절약합니다.
• 유지율 향상: 이 플랫폼은 공정한 보상을 보장하고 이직 위험을 식별하여 직원 이직률을 최대 25%까지 줄이는 데 도움을 줍니다.
• 데이터 기반 및 공정 결정: AI 기반 접근 방식은 편견을 제거하고 보상이 성과, 실적 및 시장 데이터를 기반으로 하도록 보장합니다.
• 협업 강화: HR, 재무 및 리더십을 위한 단일 정보 소스를 제공하여 데이터 사일로를 허물고 전략적 조정을 개선합니다.
• 투명성: 직원들이 총 보상을 명확하게 이해할 수 있도록 하여 신뢰와 충성도를 높입니다.

가격 및 플랜

CandorIQ는 조직의 요구에 따라 확장할 수 있는 유연한 플랜을 제공합니다. 가격은 맞춤형이며 영업팀에 문의하여 확인할 수 있습니다. 플랜은 세 가지 주요 번들로 구성됩니다:

• 보상: 보상 빌더, 보상 주기, 인력 분석, 후보자 제안 및 직원 총 보상을 포함합니다.
• 인력: 인력 시나리오, 인력 요청 및 승인, 인력 계획 및 조직도 시각화를 포함합니다.
• 전체 번들 (보상 및 인력): 보상 및 인력 플랜의 모든 기능과 예산 대 실제 분석을 포함하는 포괄적인 스위트입니다.

또한, 벤치마크 + 애드온이 제공되며, 글로벌 벤치마킹 데이터, 급여 밴드 구축 소프트웨어 및 자체 벤치마킹 데이터 사용 기능을 제공합니다.