Go Platform

go_platform은 조직이 인재 관리에 접근하는 방식을 변화시키기 위해 만들어진 포괄적인 AI 기반 인텔리전스 플랫폼입니다. 성과의 핵심인 '기술'에 초점을 맞춤으로써 기존의 이력서와 면접의 한계를 뛰어넘습니다. 이 플랫폼은 인재를 측정, 관리 및 개발하기 위한 데이터 기반의 객관적인 방법을 제공하여 모든 채용, 승진 및 교육 결정이 신뢰할 수 있는 통찰력에 의해 뒷받침되도록 보장합니다. 실시간 시장 데이터를 활용하여 기술 평가가 현재 산업 요구 사항과 관련성을 유지하고 일치하도록 하여 미래에 대비하는 인력을 구축하는 데 도움을 줍니다.

Go Platform 사용 방법

Go Platform 사용은 효율성과 정확성을 위해 설계된 간소화된 프로세스입니다:

1. 직무 정의: 채용할 직책이나 개발 프로그램을 위해 평가하고자 하는 기술을 식별하는 것으로 시작합니다.
2. 기술 선택: 플랫폼의 AI 기반 추천 기능을 활용하여 특정 직무에 대한 실시간 시장 데이터를 기반으로 가장 관련성 높은 기술을 추천받습니다. 또한 자신만의 하드 스킬, 소프트 스킬 또는 특정 스크리닝 질문을 추가하여 평가를 맞춤 설정할 수 있습니다.
3. 평가 생성 및 전송: 몇 분 만에 고유한 평가를 만들고 간단한 링크를 통해 후보자나 직원에게 응시하도록 초대합니다.
4. 안전한 평가 완료: 후보자는 세션 모니터링, 표절 감지 및 신원 확인을 포함한 고급 부정행위 방지 메커니즘으로 보호되는 안전한 환경에서 평가를 완료합니다.
5. 결과 분석: 모든 점수에 대한 명확하고 이해하기 쉬운 해석이 담긴 상세한 보고서를 받습니다. 이 플랫폼은 숙련도 수준을 평가하고 강점을 식별하며 개발 영역을 정확히 찾아내는 데 도움을 줍니다.
6. 데이터 기반 의사 결정: 이러한 객관적인 통찰력을 사용하여 자신감 있게 최고의 후보자를 선택하고, 승진을 위한 내부 인재를 식별하며, 목표 지향적인 L&D 프로그램을 만듭니다.

go_platform의 핵심 기능

• AI 기반 기술 추천: 현재 시장 데이터를 기반으로 모든 직책에 대해 평가할 가장 관련성 높은 기술을 즉시 추천합니다.
• 과학 기반 평가: 입증되고 신뢰할 수 있는 테스트 방법을 통해 광범위한 기술 및 행동 역량을 객관적으로 측정합니다.
• 고급 부정행위 방지 시스템: 세션 모니터링, 표절 감지 및 신원 확인을 통해 평가 결과의 무결성을 보장합니다.
• 명확한 점수 해석: 복잡한 데이터를 실행 가능한 통찰력으로 변환하여 숙련도 수준, 강점 및 개발 영역에 대한 명확한 설명을 제공합니다.
• 맞춤형 평가: 특정 직무 요구 사항에 맞게 맞춤형 질문, 스크리닝 질문, 하드 및 소프트 스킬 조합으로 평가를 조정합니다.
• 실시간 시장 인텔리전스: 새로운 기술 요구 사항을 사전에 식별하여 인력의 경쟁력과 적응력을 유지합니다.

go_platform의 사용 사례

go_platform은 다재다능하며 전체 인재 라이프사이클에 걸쳐 적용될 수 있습니다:

• 기술 기반 채용: 이력서를 넘어 객관적으로 최고의 성과자를 식별하여 잘못된 채용을 30% 이상 줄이고 스크리닝 시간을 최대 70% 단축합니다.
• 내부 경력 이동: 내부 직원의 기술을 객관적으로 식별하고 검증하여 승진이나 새로운 역할에 배치함으로써 외부 채용보다 최대 40% 더 빨리 직책을 채웁니다.
• 전략적 업스킬링 및 리스킬링: 팀 내의 특정 기술 격차를 정확히 파악하고 목표 지향적인 교육 프로그램을 배포하여 직원 유지율을 높이고 미래에 대비하는 인력을 구축합니다.
• 학습 및 개발(L&D) 최적화: 실시간 데이터를 기반으로 가장 중요한 성과 영향 기술 격차를 식별하여 L&D 예산이 효과적으로 사용되도록 보장합니다.

go_platform의 장점

go_platform을 구현하면 상당한 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다:

• 채용 정확도 향상: 자신감 있고 데이터에 기반한 결정을 내려 잘못된 채용과 관련된 비용을 크게 줄입니다.
• 효율성 증대: 평가 프로세스를 자동화하고 간소화하여 관리 시간을 50% 이상 절약하고 평균 채용 비용을 20-30% 절감합니다.
• 객관적이고 편견 없는 평가: 검증된 기술에 초점을 맞춰 무의식적인 편견을 줄이는 공정하고 방어 가능한 채용 프로세스를 만듭니다.
• 평가 무결성 강화: 부정행위를 방지하고 후보자의 능력을 검증하는 강력한 시스템 덕분에 신뢰할 수 있는 결과를 얻을 수 있습니다.
• 전략적 인력 계획: 조직의 기술 환경에 대한 명확하고 정량화 가능한 이해를 얻어 미래 전략에 정보를 제공합니다.

가격 및 플랜

go_platform은 다양한 조직의 요구에 맞는 유연한 플랜을 제공합니다:

• 무료 플랜: 개인 사용이나 소규모 테스트에 이상적입니다. 필수 기술 액세스, AI 부정행위 방지 시스템, 관리자 사용자 1명, 후보자당 5개 기술, 무제한 후보자를 포함합니다.
• 사용량 기반 결제 플랜: 후보자당 7달러로, 중소기업에 가장 적합합니다. 하드 및 소프트 스킬 평가, 맞춤형 질문, 스크리닝 질문을 포함하며, 평가당 5개 기술로 무제한 평가 생성이 가능합니다.
• 구독 플랜: 기업을 위한 맞춤형 플랜입니다. 모든 기술 액세스, 맞춤형 및 자격 질문, 관리자 사용자 10명, 무제한 후보자 및 평가, 평가당 맞춤형 기술 수를 제공합니다. 가격은 문의 시 제공됩니다.