micro1

micro1은 기존 채용의 핵심적인 비효율성을 해결하는 혁신적인 AI 채용 플랫폼입니다. 채용 담당자가 시간의 70% 이상을 자격 미달 후보자에게 사용하고 이력서가 실제 기술을 반영하지 못하는 현실에서 micro1은 정교한 AI 채용 담당자인 Zara를 선보입니다. Zara는 채용 과정에서 가장 시간이 많이 소요되는 부분을 자동화하여 기업이 기존 방식으로는 볼 수 없었던 세계적 수준의 인재를 발굴하고 접촉할 수 있도록 합니다. 이 플랫폼은 소싱, 검증, 면접, 온보딩을 하나의 원활한 시스템으로 통합하여 위험을 줄이고 채용 주기를 단축하도록 설계되었습니다.

micro1 사용 방법

micro1의 사용 과정은 인재 풀에서 채용하든, 자체 후보자를 심사하기 위해 AI를 사용하든, 단순성과 효율성을 위해 설계되었습니다.

1. 채용 요건 입력: 찾고 있는 직무, 기술, 경험 및 기타 자격 요건을 명확하게 정의하는 것으로 시작합니다. 시스템에 상세한 직무 설명을 제공합니다.
2. AI 기반 소싱 및 검증: AI 채용 담당자인 Zara가 작업을 인계받습니다. 글로벌 네트워크와 인바운드 지원서를 검색하여 잠재적인 매칭을 찾습니다. 그런 다음 초기 검증 및 기술 면접을 수행하여 이력서 이상의 후보자의 실제 기술을 평가하고 자격 미달자를 걸러냅니다.
3. 즉각적인 매칭 받기: 이력서 더미 대신, 이미 초기 심사 및 기술 평가를 통과한 가장 관련성 높은 사전 검증된 후보자 목록을 받게 됩니다. 이를 통해 팀은 최고의 경쟁자에게만 집중할 수 있습니다.
4. 원활한 온보딩 및 관리: 선발이 완료되면 micro1은 원활한 온보딩 프로세스를 지원합니다. 이 플랫폼은 또한 글로벌 인재의 급여 및 규정 준수를 관리하는 데 도움을 주어 채용의 모든 측면을 한 곳에서 통합합니다.

micro1의 핵심 기능

• AI 채용 담당자, Zara: 24/7 후보자를 소싱, 검증 및 초기 면접을 수행하는 자율 AI 에이전트로, 일반적으로 수백 시간의 인사 담당자 시간을 소모하는 작업을 처리합니다.
• AI 기반 후보자 평가: 이 플랫폼은 이력서를 넘어 후보자의 실제 기술 및 문제 해결 능력을 평가하는 고급 부정행위 방지 평가를 사용합니다.
• 사전 검증된 글로벌 인재 풀: 소프트웨어 엔지니어, AI 트레이너, 데이터 주석가, 디자이너 등 Zara에 의해 이미 심사된 다양한 최고 수준의 인재 풀에 즉시 액세스할 수 있습니다.
• 인바운드 파이프라인 자동화: Zara를 기존 채용 프로세스에 통합하여 자체 인바운드 지원자를 자동으로 심사하고 면접하여 최고의 후보자를 놓치지 않도록 합니다.
• 통합 채용 시스템: 소싱, 급여 및 규정 준수를 단일 플랫폼으로 결합하여 별도의 시스템이 필요 없게 하고 관리 부담을 줄입니다.
• 대규모 코호트 채용: 30일 이내에 200명 이상의 주석가를 소싱하거나 3주 만에 60명의 경쟁 프로그래머를 채용하는 등 대규모 팀을 신속하게 채용하는 데 매우 효과적임이 입증되었습니다.

micro1의 사용 사례

micro1은 다양한 산업 및 채용 요구에 걸쳐 상당한 영향을 미쳤습니다.

• 기술 스타트업: DocDraft와 같은 회사는 단 몇 주 만에 여러 명의 엔지니어를 채용했으며, 채용당 평균 처리 시간은 48시간이었습니다.
• 대기업: Deel은 micro1의 AI 채용 담당자를 도입하여 인사 면접 통과율을 5배 높이고 채용 비용을 80% 이상 절감했습니다.
• AI 연구소: 프론티어 AI 연구소는 3주 만에 60명의 경쟁 프로그래머를 채용하고 인간 데이터 프로젝트를 위해 1,000명 이상의 AI 트레이너를 고용하는 등 고도로 전문화된 인재를 채용하기 위해 micro1을 사용했습니다.
• 전문 서비스: LegalSoft는 micro1을 사용하여 채용을 간소화하고 EBITDA 마진을 30% 개선했으며, 매월 10,000건의 면접을 진행하면서도 면접 직원을 33명에서 12명으로 줄였습니다.
• 전문 직무: 이 플랫폼은 전문가 데이터 라벨링을 위한 미국 기반 변호사 및 고급 연구 직무를 위한 물리학 박사 등 틈새 전문가를 성공적으로 소싱했습니다.

micro1의 장점

micro1을 사용하면 인재 전쟁에서 상당한 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다. 주요 장점으로는 채용 시간 대폭 단축, 채용 운영 비용 대폭 절감, 이전에는 접근할 수 없었던 글로벌 인재 풀에 대한 액세스, 더 높은 품질의 후보자 확보 등이 있습니다. 퍼널 상단의 활동을 자동화함으로써 인사 담당자는 후보자 참여 및 오퍼 마감과 같은 고부가가치 업무에 집중할 수 있습니다. AI 기반 검증 프로세스는 또한 공정하고 기술 기반의 평가를 보장하여 편견과 사기성 지원의 위험을 완화합니다.

가격 및 플랜

micro1은 다양한 채용 요구에 맞는 유연한 가격 구조를 제공합니다. 구체적인 가격 정보는 데모를 요청하거나 영업팀에 문의하면 제공됩니다. 두 가지 주요 모델은 다음과 같습니다.

• 인재 풀 채용: micro1 네트워크에서 직접 사전 검증된 인재를 고용할 수 있습니다. 이 모델에서는 일반적으로 고용된 각 전문가와 관련된 월별 비용이 가격으로 책정됩니다.
• AI 채용 담당자 구독(Zara): AI 채용 담당자 에이전트인 Zara를 구독하여 자체 인바운드 후보자를 처리할 수 있습니다. 이 서비스의 비용은 월별 수행되는 면접 수에 따라 결정됩니다.

귀사의 요구에 맞는 정확한 견적을 받으려면 웹사이트를 통해 데모를 예약하는 것이 좋습니다.