Zeko AI

Zeko AI는 기업이 인재 채용 프로세스를 혁신할 수 있도록 설계된 포괄적인 채용 인텔리전스 플랫폼입니다. 강력한 AI 에이전트 제품군을 활용하여 채용 관리자와 채용 담당자 간의 격차를 해소하고, 반복적인 작업을 자동화하며, 채용 결과를 지속적으로 개선합니다. 이 플랫폼의 핵심 사명은 비효율성을 제거하고, 편견을 줄이며, 조직이 빠르고 정확하게 고성능 팀을 구축할 수 있도록 지원하는 것입니다. 각 회사에 고유한 '채용 인텔리전스'를 생성함으로써 Zeko AI는 모든 신규 채용이 단순한 키워드 일치가 아니라 비즈니스 요구에 대한 진정한 해결책임을 보장합니다.

이 플랫폼은 전체 채용 퍼널에 대한 실시간 가시성을 제공하는 통합 대시보드를 제공합니다. 초기 요청부터 최종 결정까지 이해 관계자는 인재 품질, 후보자 평가 및 프로세스 병목 현상에 대한 데이터 기반 통찰력에 액세스할 수 있습니다. 이러한 전체적인 관점은 비용이 많이 드는 채용 실수를 방지하고 팀이 완벽하게 조율되도록 보장하여 잘못된 채용을 크게 줄이고 전반적인 효율성을 극적으로 높입니다.

Zeko AI 사용 방법

Zeko AI를 사용하면 복잡한 채용 프로세스가 간소화되고 지능적인 워크플로로 전환됩니다.

1. 채용 인텔리전스 생성(요청): AI 에이전트 'Avya'가 채용 관리자와 협력하여 직무 요구 사항, 비즈니스 과제 및 이상적인 후보자 프로필에 대한 깊은 통찰력을 파악하는 것으로 프로세스가 시작됩니다. 이는 단순한 직무 기술서를 넘어 요구 사항에 대한 풍부하고 상황에 맞는 이해를 창출합니다.
2. 심사 자동화: 지원자 추적 시스템(ATS)을 연결하거나 이력서를 직접 업로드합니다. 그런 다음 Zeko AI의 에이전트는 이러한 깊은 이해를 바탕으로 후보자를 심사하고, 상황에 맞는 분석을 수행하고, 후보자를 채점하며, 잠재적인 사기나 불일치를 표시하는 동시에 무의식적인 편견을 완화합니다.
3. 적응형 AI 면접 실시: 최고의 후보자를 실시간, 비대면 AI 면접에 초대합니다. AI는 후보자의 답변을 기반으로 관련 후속 질문을 하며 동적인 대화를 진행합니다. 이러한 면접은 비디오, 오디오 및 코딩 과제를 포함한 기술 평가 등 다양한 직무에 맞게 조정될 수 있습니다.
4. 분석 및 협업: 면접 기록, 성과 분석 및 AI 기반 보고서를 포함한 모든 데이터가 중앙 대시보드에 통합됩니다. 이를 통해 채용 팀은 후보자를 객관적으로 검토하고, 통찰력을 비교하며, 협력적이고 데이터에 기반한 결정을 내릴 수 있습니다.
5. 통합 및 개선: Zeko AI는 Workday 및 SAP와 같은 기존 HR 도구와 원활하게 통합됩니다. 시스템은 모든 단계에서 수집된 피드백을 통해 지속적으로 학습하여 향후 채용 주기를 더욱 효과적으로 만들기 위해 인텔리전스를 개선합니다.

Zeko AI의 핵심 기능

• AI 채용 에이전트: 'Avya'와 같은 전문 에이전트가 요청, 심사, 면접 및 피드백 수집에 이르기까지 채용 라이프사이클 전반에 걸쳐 작업을 자동화합니다.
• 채용 인텔리전스 대시보드: 인재 품질, 후보자 평가 및 주요 의사 결정 지점에 대한 실시간 통찰력을 제공하는 중앙 집중식 데이터 기반 대시보드입니다.
• 적응형 AI 면접: 후보자 응답에 적응하는 매력적인 실시간 면접으로, 비디오, 오디오 및 코딩 평가를 포함한 여러 형식을 지원합니다.
• 편견 없는 심사 및 사기 탐지: 공정한 평가를 보장하고 이력서의 허위 주장을 식별하기 위한 고급 상황 분석.
• 원활한 통합: Workday, SAP 등 주요 ATS 및 HR 시스템과의 사전 구축된 통합.
• 직무 및 팀 맞춤화: 플랫폼은 각 특정 직무 및 채용 팀에 대해 워크플로, 면접 질문 및 평가 기준을 자동으로 맞춤화합니다.
• 엔터프라이즈급 규정 준수: SOC2, GDPR 및 ISO27001을 포함한 최고의 보안 및 데이터 보호 표준을 준수합니다.
• 고용주 브랜딩 강화: AI는 면접 과정에서 후보자에게 회사의 문화, 혜택 및 성장 기회를 제시하도록 구성할 수 있습니다.

Zeko AI의 사용 사례

Zeko AI는 다양한 채용 시나리오에 이상적입니다.

• 전략적 기업 채용: 정확성과 품질이 가장 중요한 대규모의 고부가가치 채용을 수행하는 기업.
• 기술 채용: 강력하고 직무별 코딩 및 기술 평가를 통해 최고의 개발자, AI/ML 엔지니어 및 DevOps 전문가를 채용합니다.
• 대량 영업 및 지원 채용: 고품질의 후보자 경험을 유지하면서 대규모 영업, 고객 지원 및 운영 직무 후보자를 효율적으로 심사하고 면접합니다.
• 대량 채용 표준화: 대규모 신입 사원을 채용할 때 공정성과 일관성을 보장합니다.
• 채용 편견 감소: 다양성과 포용성을 중시하는 조직은 Zeko AI를 사용하여 보다 객관적이고 공평한 채용 프로세스를 만들 수 있습니다.

Zeko AI의 장점

Zeko AI는 인재 채용에서 상당한 경쟁 우위를 제공합니다.

• 획기적인 효율성 향상: 채용 노력을 최대 90%까지 줄이고 채용 프로세스를 3배 가속화합니다.
• 채용 품질 향상: 데이터 기반 통찰력과 포괄적인 평가를 통해 잘못된 채용을 최대 60%까지 줄입니다.
• 팀 조율 강화: 채용 담당자와 채용 관리자가 동일한 정보를 공유할 수 있는 단일 정보 소스를 만듭니다.
• 우수한 후보자 경험: 높은 후보자 NPS 점수에 반영된 현대적이고 매력적이며 공정한 면접 프로세스를 제공합니다.
• 데이터 기반 의사 결정: 채용을 직관 기반에서 증거 기반으로 전환하여 모든 결정이 정당하고 성공을 위해 최적화되도록 보장합니다.

가격 및 플랜

Zeko AI는 제한된 기능 세트 또는 평가판 기간에 대한 액세스를 제공할 수 있는 '무료 가입' 옵션을 제공합니다. 주요 모델은 엔터프라이즈 중심이며, 관심 있는 회사는 '데모 예약'을 통해 특정 요구 사항, 규모 및 통합 요구 사항에 맞는 맞춤형 플랜과 가격을 받아야 합니다. 이 맞춤형 접근 방식은 조직이 고부가가치 채용 프로세스를 간소화하는 데 필요한 가치에 대해서만 비용을 지불하도록 보장합니다.