Qode

Qode는 현대 비즈니스의 채용 프로세스를 혁신하기 위해 구축된 포괄적인 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 압박을 받는 채용 담당자를 위해 설계된 Qode는 소싱 및 심사에서 면접 및 후속 조치에 이르기까지 수동 작업의 최대 80%를 자동화하는 지능형 엔진 역할을 합니다. 이 플랫폼은 전문가 AI 면접관인 Tracy, 방대한 인재 데이터베이스인 Source, 자동화된 후보자 아웃리치 시스템인 360 Engage의 세 가지 핵심 제품으로 구성됩니다. 이러한 도구를 통합함으로써 Qode는 채용 시간을 획기적으로 단축하고, 채용당 비용을 절감하며, 무의식적인 편견을 제거하여 기업이 자신감과 정확성을 가지고 팀을 확장할 수 있도록 합니다.

Qode 사용 방법

Qode의 워크플로우는 최대의 효율성과 최소한의 수동 개입을 위해 설계되었습니다. 일반적인 프로세스는 다음과 같습니다.

1. 직무 프로필 생성: Qode 플랫폼에서 직무와 요구 사항을 정의하는 것으로 시작합니다. 시스템은 이 정보를 사용하여 검색 및 평가 기준을 안내합니다.
2. 자동화된 소싱: Qode의 'Source' 모듈은 5억 개 이상의 검증된 후보자 프로필 데이터베이스를 활용하여 잠재적인 일치 항목을 즉시 식별합니다.
3. AI 기반 면접: AI 면접관인 Tracy가 초기 심사를 담당합니다. Tracy는 행동 및 기술 평가를 포함하여 직무에 맞는 구조화된 심층 면접을 진행합니다. 30개 이상의 언어로 연중무휴 24시간 면접을 진행할 수 있습니다.
4. 검증된 후보자 수신: 채용 담당자는 이력서 더미 대신 완전히 검증된 후보자의 순위가 매겨진 최종 후보자 명단을 받습니다. 각 프로필에는 상세한 평가, 면접 녹취록, AI 기반 점수 및 무결성 보고서가 포함됩니다.
5. 자동화된 참여: '360 Engage'를 사용하여 아웃리치 및 후속 조치를 자동화하고, 개인화된 커뮤니케이션을 통해 최고의 후보자들과의 관계를 유지하고 참여를 유도합니다.
6. 데이터 기반 의사 결정: 객관적이고 편견 없는 데이터와 포괄적인 통찰력을 바탕으로 채용 관리자는 더 빠르고 자신감 있으며 공정한 채용 결정을 내릴 수 있습니다.

Qode의 핵심 기능

• AI 면접관 Tracy: 전문가 수준의 행동 및 기술 면접을 진행합니다. 30개 이상의 언어를 지원하고, AI 기반 점수 및 순위를 제공하며, 이상 징후를 감지하기 위한 실시간 무결성 모니터링을 포함합니다.
• 인재 데이터베이스 Source: 지능형 필터와 직접 연락처 정보가 포함된 5억 개 이상의 검증된 후보자 프로필의 강력한 데이터베이스에 액세스할 수 있습니다. 또한 내장된 지원자 추적 시스템(ATS)으로도 기능합니다.
• 360 Engage: 구성 가능한 워크플로우를 통해 아웃리치 및 후속 조치를 관리하여 느린 커뮤니케이션으로 인해 훌륭한 후보자를 놓치지 않도록 보장하는 자동화된 참여 도구입니다.
• 편견 없는 구조화된 평가: 전문 AI 에이전트가 평가하는 일관된 기준 기반 채점 시스템을 사용하여 모든 후보자가 공정하고 객관적으로 평가되도록 보장하고 인간의 주관성을 제거합니다.
• 원활한 API 통합: Qode의 면접 및 평가 기능을 기존 채용 워크플로우 및 시스템에 직접 통합할 수 있는 강력한 API를 제공합니다.
• 데이터 기반 ROI: 채용 시간, 채용당 비용 및 후보자 적중률에 대한 명확하고 측정 가능한 지표를 제공하여 실질적인 비즈니스 영향을 보여줍니다.

Qode의 사용 사례

Qode는 다재다능하며 다양한 채용 시나리오에 적용할 수 있습니다.

• 기술 채용: Tracy의 전문 기술 면접을 통해 소프트웨어 엔지니어, 데이터 분석가 및 기타 기술 직책을 효율적으로 평가합니다.
• 대규모 채용: 지원자가 많은 직책에 대해 채용 퍼널의 상단을 자동화하여 수백 시간의 수동 심사 시간을 절약합니다.
• 글로벌 인재 확보: Tracy를 사용하여 전 세계 후보자들과 면접을 진행함으로써 언어 및 시간대 장벽을 극복합니다.
• 다양성 및 포용성 이니셔티브: 표준화되고 편견 없는 프로세스를 구현하여 공정한 평가를 보장하고 보다 다양한 인력을 구축합니다.
• 임원 및 리더십 검색: 심층 행동 평가를 사용하여 고위 직책에 대한 리더십 잠재력, 문화 적합성 및 과거 경험을 평가합니다.

Qode의 장점

Qode는 인재 확보에서 상당한 경쟁 우위를 제공합니다.

• 속도: 평균 채용 시간을 65일에서 단 7일로 단축합니다.
• 비용 효율성: 평균 채용당 비용을 4,700달러에서 450달러로 대폭 절감합니다.
• 정확성: 94%의 이력서-직무 적중률을 달성하여 관련성 높은 후보자와 연결되도록 보장합니다.
• 확장성: 채용 팀의 규모를 비례적으로 늘리지 않고도 채용 노력을 확장할 수 있습니다.
• 향상된 후보자 경험: 후보자가 높이 평가하는 빠르고 현대적이며 매력적인 프로세스를 제공하여 고용주 브랜드를 향상시킵니다.

가격 및 플랜

Qode는 기업 수준의 맞춤형 가격 모델로 운영됩니다. 가격은 고객의 특정 요구 사항, 사용량 및 필요한 모듈(Tracy, Source, 360 Engage)에 따라 결정됩니다. 잠재 고객은 데모를 예약하여 개인화된 상담과 조직의 채용 목표에 맞는 상세한 견적을 받는 것이 좋습니다. 이 모델은 마스터 서비스 계약(MSA) 및 특정 주문서의 적용을 받습니다.