Helio.AI

Helio.AI는 채용 프로세스를 원활하고 지능적이며 효율적인 경험으로 전환하도록 설계된 포괄적인 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 300개 이상의 국제 브랜드로부터 신뢰를 받는 Helio.AI는 수동 채용 작업의 최대 60%를 자동화하여 HR 팀과 채용 관리자가 진정으로 중요한 것, 즉 최고의 인재를 찾고 채용하는 데 집중할 수 있도록 합니다. 이 플랫폼은 복잡한 통합 없이 채용 공고 작성 및 배포부터 후보자 심사 및 데이터 기반 의사 결정에 이르기까지 채용 여정의 모든 단계를 통합합니다.

Helio.AI의 핵심 철학은 후보자의 전문적인 경험과 성격 및 소프트 스킬을 결합하는 것입니다. 이는 AI 기반 이력서 분석과 혁신적인 게임화된 평가의 독특한 조합을 통해 달성됩니다. 이 전체적인 접근 방식은 기업이 적합한 자격을 갖춘 후보자를 찾을 뿐만 아니라 문화적으로 잘 맞는 후보자를 찾아 더 나은 직원 유지율과 팀 역동성을 이끌어내도록 보장합니다. 이 플랫폼은 협업을 위해 구축되어 임원, 채용 담당자 및 채용 관리자가 실시간으로 함께 작업하고 피드백을 공유하며 진행 상황을 원활하게 추적할 수 있습니다.

Helio.AI 사용 방법

Helio.AI는 최소한의 설정만으로 채용 워크플로우를 직관적인 3단계 프로세스로 간소화합니다.

1. 채용 공고 및 이력서 수집: AI 제안의 도움을 받아 매력적인 직무 설명을 작성하는 것으로 시작합니다. 그런 다음 맞춤형 브랜드 커리어 페이지와 지원 양식을 디자인할 수 있습니다. 한 번의 클릭으로 여러 채용 게시판, 대학 및 소싱 파트너에 채용 공고를 배포할 수 있습니다. 들어오는 모든 지원서는 중앙 대시보드 한 곳에서 자동으로 수집되고 정리됩니다.
2. AI 기반 이력서 심사: 지원서가 접수되면 Helio.AI의 지능형 알고리즘이 각 이력서를 자동으로 심사합니다. 직무 요구 사항에 따라 내용을 분석하고 각 지원자에게 일치 점수를 할당하여 가장 자격을 갖춘 후보자를 즉시 강조 표시하고 채용 담당자의 수많은 수동 검토 시간을 절약합니다.
3. 게임화된 후보자 프로파일링: 독특한 10분짜리 게임 기반 심리 테스트로 후보자의 참여를 유도합니다. 이 대화형 경험은 재미있고 편견 없는 방식으로 중요한 성격 특성과 소프트 스킬을 평가합니다. 결과는 AI 심사 점수와 결합되어 포괄적인 프로필을 제공하며 경험과 성격을 모두 기반으로 최고의 후보자를 제안합니다.
4. 관리 및 채용: 맞춤형 채용 단계를 통해 후보자를 추적하고 이메일, SMS, WhatsApp 및 Telegram을 통해 커뮤니케이션을 자동화하며 팀과 협력하여 최종 채용 결정을 내립니다. 플랫폼의 분석을 사용하여 KPI를 모니터링하고 채용 전략을 지속적으로 최적화하십시오.

Helio.AI의 핵심 기능

• AI 기반 이력서 심사: 이력서를 자동으로 분석하고 점수를 매겨 최고의 후보자를 즉시 식별합니다.
• 게임화된 심리 평가: 후보자의 성격과 소프트 스킬을 평가하기 위한 10분짜리 상황 게임입니다.
• 중앙 집중식 지원자 추적 시스템(ATS): 지원부터 채용까지 전체 후보자 파이프라인을 한 곳에서 관리합니다.
• 다중 채널 채용 공고 배포: 한 번의 클릭으로 수많은 게시판과 대학에 채용 공고를 게시합니다.
• AI 직무 설명 생성기: 적합한 인재를 유치하기 위해 매력적이고 효과적인 직무 설명을 작성합니다.
• 맞춤형 커리어 페이지: 회사 문화를 반영하는 브랜드 커리어 페이지와 지원 양식을 구축합니다.
• 자동화된 후보자 커뮤니케이션: 이메일, SMS, WhatsApp 및 Telegram을 통해 자동화된 메시지를 설정하여 후보자의 참여를 유지합니다.
• 팀 협업 도구: 후보자 프로필을 공유하고 댓글을 남기며 실시간으로 함께 진행 상황을 추적합니다.
• 데이터 기반 채용 분석: 실시간 KPI 및 통찰력에 액세스하여 성과를 모니터링하고 소싱을 최적화하며 전반적인 채용 프로세스를 개선합니다.

Helio.AI의 사용 사례

Helio.AI는 채용 프로세스에 관련된 다양한 사용자에게 이상적입니다.

• HR 부서 및 채용 담당자: 심사 및 커뮤니케이션과 같은 반복적인 작업을 자동화하여 전략적 이니셔티브와 최고의 후보자와의 관계 구축에 집중할 수 있도록 합니다.
• 채용 관리자 및 부서장: HR과 쉽게 협력하고 점수 및 프로파일링된 후보자를 검토하며 깊은 HR 지식 없이 정보에 입각한 결정을 내립니다.
• 스타트업 및 중소기업: 높은 비용이나 전담 HR 팀 없이도 강력한 엔터프라이즈급 채용 도구에 액세스할 수 있습니다. Countman의 한 사용자가 언급했듯이, 채용이 드문 회사에도 유용합니다.
• 대기업: 여러 부서 및 위치에서 채용 프로세스를 표준화하고 간소화하여 일관성과 효율성을 보장하면서 가치 있는 전사적 분석을 얻습니다.

Helio.AI의 장점

Helio.AI는 기존 채용 방법에 비해 상당한 이점을 제공합니다.

• 효율성 증대: 수동 작업의 최대 60%를 자동화하여 팀이 3배 더 빠르게 채용할 수 있도록 합니다.
• 비용 절감: 소싱 및 프로세스를 최적화하여 채용 예산을 최대 절반까지 절감합니다.
• 전체적인 후보자 평가: 게임화를 통해 성격과 문화 적합성을 평가하여 이력서 이상의 것을 파악합니다.
• 개선된 후보자 경험: 게임화된 평가와 자동화된 커뮤니케이션은 지원자에게 현대적이고 매력적이며 존중하는 프로세스를 만듭니다.
• 사용 용이성: 플랫폼은 직관적이며 복잡한 통합이 필요 없어 빠른 설정과 채택이 가능합니다.
• 데이터 기반 의사 결정: 채용 전략과 결과를 지속적으로 개선하기 위한 실행 가능한 통찰력을 제공합니다.
• 유연성: 약정 없는 모델을 제공하여 기업이 장기 계약에 얽매이지 않고 필요에 따라 서비스를 사용할 수 있도록 합니다.

가격 및 플랜

Helio.AI는 유연한 사용자 중심 모델로 운영됩니다. 웹사이트는 "초기 비용 없음" 및 "약정 없음" 접근 방식을 강조하여 사용자가 신속하게 시작하고 언제든지 취소할 수 있도록 합니다. 플랫폼이 각 비즈니스의 요구에 맞게 조정될 가능성이 높기 때문에 구체적인 가격 정보는 공개적으로 표시되지 않습니다. 가격 정보를 얻으려면 잠재 고객이 개인화된 상담 및 견적을 위해 "데모 요청"을 하도록 권장됩니다.