getcovey

getcovey는 현대 비즈니스를 위한 인재 확보 환경을 혁신하기 위해 설계된 고급 AI 네이티브 채용 플랫폼입니다. 핵심 제품인 Covey Scout는 엔터프라이즈급 대규모 언어 모델(LLM)과 자연어 처리(NLP)를 활용하여 채용에서 가장 시간이 많이 소요되는 소싱 및 스크리닝 측면을 자동화하고 향상시킵니다. 경직된 키워드 필터와 불리언 검색에 의존하는 기존 도구와 달리, Covey는 채용 담당자가 간단한 자연어 설명을 사용하여 각 공석에 대한 맞춤형 AI 봇을 훈련시킬 수 있도록 합니다. 이 봇들은 인간과 같은 뉘앙스로 수백만 개의 후보자 프로필을 평가하여 직무의 특정 요구 사항과 완벽하게 일치하는 최상위 인재를 식별합니다.

이 플랫폼은 인바운드 지원서에 압도되거나, 틈새 후보자를 찾는 데 어려움을 겪거나, 파이프라인 다양성을 개선해야 하는 등 일반적인 채용 문제를 해결하도록 설계되었습니다. 초기 검토 프로세스를 자동화함으로써 getcovey는 채용 담당자가 지루한 수동 작업에서 벗어나 가장 자격을 갖춘 후보자와의 전략적이고 고품질의 상호 작용에 집중할 수 있도록 하여 전반적인 후보자 경험과 채용 결과를 크게 향상시킵니다.

getcovey 사용 방법

getcovey 사용은 기존 워크플로우에 원활하게 통합되도록 설계된 직관적인 프로세스입니다:

1. 이상적인 후보자 설명: 공석에 대해 텍스트 상자에 자연어를 사용하여 이상적인 후보자를 설명하기만 하면 됩니다. 기술, 경험, 회사 배경('스타트업 배경', '초고속 성장') 및 성격 특성('기업가 정신')과 같은 미묘한 세부 정보를 포함할 수 있습니다.
2. AI 봇 훈련: Covey Scout는 귀하의 설명을 즉시 사용하여 해당 특정 직책에 대한 맞춤형 AI 봇을 훈련시킵니다. 이 봇은 귀하의 요구 사항의 맥락과 미묘함을 이해합니다.
3. 인바운드 스크리닝 자동화: 봇은 모든 들어오는 지원서를 자동으로 분석하여 가장 적합한 상위 5%의 후보자를 선별합니다. 이 프로세스는 귀하의 지원자 추적 시스템(ATS)과 직접 통합됩니다.
4. 잠재 후보자 소싱: 아웃바운드 활동을 위해 AI 봇은 시장을 적극적으로 조사하여 귀하의 기준과 일치하지만 적극적으로 구직 활동을 하지 않을 수 있는 고품질의 잠재 후보자를 식별합니다.
5. 대규모 개인화 아웃리치: 플랫폼은 후보자 이메일을 찾아 개인화된 다중 터치 아웃리치 시퀀스를 설정하는 데 도움을 줍니다. AI는 맞춤형 이메일 콘텐츠를 생성하여 참여율을 높입니다.
6. 관리 및 분석: 통합된 Covey CRM을 사용하여 전체 후보자 파이프라인을 관리합니다. 진행 상황을 추적하고, 보고 차트로 데이터를 시각화하며, 공정한 채용 관행을 보장하기 위해 다양성, 형평성 및 포용성(DEI) 지표를 모니터링합니다.

getcovey의 핵심 기능

• Covey Scout AI: 자연어를 사용하여 각 직무에 대한 맞춤형 AI 봇을 훈련시켜 높은 정확도로 후보자를 스크리닝하고 소싱합니다.
• 자동화된 인바운드 스크리닝: 모든 인바운드 지원자를 즉시 평가하고 순위를 매겨 최고의 인재를 식별하고 ATS와 통합합니다.
• 선제적 아웃바운드 소싱: 복잡하고 틈새 직무 요구 사항에 맞는 고품질의 잠재 후보자를 발견하고 식별합니다.
• AI 기반 이메일 개인화: 후보자 참여도와 응답률을 높이기 위해 몇 초 만에 개인화된 아웃리치 이메일을 생성합니다.
• 통합 Covey CRM: 파이프라인 관리, 상호 작용 추적 및 후속 조치 자동화를 위한 포괄적인 후보자 관계 관리 시스템입니다.
• 원활한 ATS 통합: 기존 채용 스택 및 지원자 추적 시스템과 연동하여 통합된 워크플로우를 제공합니다.
• 고급 보고 및 분석: 채용 지표, 파이프라인 상태 및 DEI 프로그램 진행 상황에 대한 데이터 기반 통찰력을 제공합니다.
• 직원 추천 관리: 팀의 전문 네트워크를 활용하여 신뢰할 수 있고 고품질의 추천 인재를 찾는 기능입니다.

getcovey의 사용 사례

getcovey는 다재다능하며 다양한 채용 시나리오에서 가치를 제공합니다:

• 대량 채용: 수천 건의 지원서를 받는 회사는 Covey를 사용하여 최고의 후보자를 자동으로 스크리닝하고 찾아내어 수백 시간을 절약할 수 있습니다.
• 기술 및 틈새 채용: 머신러닝 엔지니어 또는 공격적 보안 엔지니어와 같이 채우기 어려운 직책의 경우, AppLovin의 성공 사례에서 볼 수 있듯이 Covey는 특정 도메인 경험을 가진 소수의 자격을 갖춘 후보자를 식별할 수 있습니다.
• 다양성 소싱 개선: AI의 객관적인 평가는 무의식적인 편견을 완화하는 데 도움이 되어 팀이 보다 다양하고 포용적인 인재 파이프라인을 구축할 수 있도록 합니다.
• 에이전시 비용 절감: 기업은 소싱을 내부화하고 채용당 비용을 대폭 절감할 수 있습니다. AppLovin은 엔지니어링 채용당 비용을 93% 절감하여 43,000달러에서 4,000달러로 낮췄습니다.
• 스타트업 및 스케일업 성장: Docker 및 Mercury와 같은 급성장하는 회사는 Covey를 사용하여 채용 프로세스를 가속화하고 품질을 희생하지 않으면서 팀을 더 빨리 구축합니다.

getcovey의 장점

getcovey는 상당한 경쟁 우위를 제공합니다:

• 엄청난 효율성 향상: 채용 시간을 최대 80% 단축하고 인바운드 파이프라인 효율성을 90% 증가시킵니다.
• 상당한 비용 절감: 소싱을 자동화하고 값비싼 에이전시에 대한 의존도를 줄여 채용당 비용을 최대 80% 절감합니다.
• 우수한 정확성: LLM을 사용하는 AI 네이티브 기술은 구식 키워드 기반 시스템보다 더 미묘하고 정확한 후보자 매칭을 제공합니다.
• 채용 담당자 역량 강화: 채용 담당자를 반복적인 행정 업무에서 해방시켜 전략적 관계 구축 및 후보자 참여에 집중할 수 있도록 합니다.
• 투명성 및 통제: 후보자가 매칭된 이유에 대한 명확한 가시성을 제공하면서 인간 채용 담당자가 최종 결정을 통제할 수 있도록 합니다.
• 책임감 있는 AI: 공정성과 규정 준수에 중점을 두고 구축되었으며, 편견을 완화하고 규정을 준수하기 위해 정기적인 감사를 받습니다.

가격 및 플랜

getcovey는 다양한 요구에 맞는 여러 플랜을 제공합니다:

• Covey CRM Starter: 사용자당 월 125달러입니다. 이 플랜에는 무제한 이메일 찾기, 개인화된 후보자 아웃리치, 다중 터치 시퀀스 자동화, 파이프라인 추적을 위한 기본 CRM 및 기본 분석이 포함됩니다.
• Covey CRM Enterprise: 요청 시 맞춤형 가격이 제공됩니다. Starter 플랜의 모든 기능과 함께 개인화된 온보딩, 우선 지원, 전용 Slack 채널 및 고급 분석이 포함됩니다.
• Covey Scout: 요청 시 맞춤형 가격이 제공됩니다. 이것이 핵심 AI 소싱 및 스크리닝 제품입니다. 즉각적인 확장성, 맞춤형 직무 사양을 제공하며 기존 ATS 및 CRM(두 Covey CRM 플랜 포함)과 통합됩니다.

Enterprise 및 Scout 플랜의 자세한 가격을 알아보려면 영업팀에 연락하여 데모 및 맞춤형 견적을 받는 것이 좋습니다.