Dover

Dover는 빠르게 변화하는 스타트업 환경에 특화되어 구축된 현대적인 채용 솔루션입니다. 창업자와 소규모 팀이 흔히 겪는 시간 부족, 제한된 자원, 최고의 인재를 확보하기 위한 경쟁과 같은 문제들을 해결합니다. Dover는 두 가지 접근 방식을 제공합니다: AI로 강화된 강력한 무료 지원자 추적 시스템(ATS)과 검증된 온디맨드 채용 파트너 마켓플레이스입니다. 이 조합은 후보자 소싱부터 전체 면접 과정 관리에 이르기까지 유연한 엔드투엔드 채용 솔루션을 제공하여 성장하는 기업에게 필수적인 도구가 됩니다.

Dover 사용 방법

Dover는 무료 도구와 프리미엄 서비스 모두에서 간소화되고 직관적인 경험을 제공합니다.

무료 ATS 사용하기:

1. 가입 및 설정: 몇 분 만에 무료 계정을 만들고 채용 팀을 초대하세요.
2. 채용 공고 생성: AI를 사용하여 전문적인 커리어 페이지와 채용 직무에 맞는 매력적인 직무 설명을 생성하세요.
3. 채용 광고 배포: 클릭 한 번으로 50개 이상의 채용 게시판에 채용 공고를 광고하여 활동적인 후보자들에게 최대한의 도달률을 확보하세요.
4. 지원자 관리: 지원서가 들어오면 ATS가 모든 후보자를 자동으로 추적합니다. AI 기반 이력서 점수화 기능은 지원자를 분석하고 순위를 매겨 가장 유망한 인재를 신속하게 식별할 수 있도록 돕습니다.

채용 파트너 활용하기:

1. 초기 상담: Dover 팀과 무료 소개 통화를 예약하여 구체적인 채용 요구 사항, 회사 문화, 이상적인 후보자 프로필에 대해 논의하세요.
2. 매칭: 귀하의 요구 사항에 따라 Dover는 검증된 마켓플레이스에서 귀하의 산업 및 채용 직무에 특화된 최고 수준의 프리랜서 채용 담당자와 연결해 줍니다.
3. 검색 시작: 전담 채용 담당자가 힘든 작업을 대신 처리합니다. 잠재 후보자를 소싱하고, 초기 스크리닝을 수행하며, 개인화된 연락 이메일을 보내고, 전체 면접 일정을 조정하며, Slack과 같은 원활한 통합을 통해 최신 정보를 계속 제공합니다.

Dover의 핵심 기능

• AI 기반 지원자 추적 시스템(ATS): 무제한 채용 공고, 중앙 집중식 후보자 추적, AI 기반 이력서 점수화를 제공하여 가장 관련성 높은 지원자를 즉시 찾아내는 완전 무료 시스템입니다.
• 채용 파트너 마켓플레이스: 온디맨드로 일하는 상위 2%의 프리랜서 채용 담당자 네트워크에 접근할 수 있으며, 소싱, 스크리닝, 조정에 대한 전문 지식을 제공합니다.
• AI 생성 콘텐츠: 고품질 인재를 유치하도록 설계된 전문적이고 브랜드화된 커리어 페이지와 최적화된 직무 설명을 자동으로 생성합니다.
• 자동화된 소싱 및 아웃리치: AI를 활용하여 LinkedIn과 같은 다양한 플랫폼에서 자격을 갖춘 후보자를 식별하고, 강력한 인재 파이프라인을 구축하기 위해 개인화된 높은 참여율의 이메일을 대신 보냅니다.
• 원활한 통합: Slack과 같은 필수 업무 도구와 깊이 통합되어 작업 흐름을 방해하지 않고 신속한 후보자 검토, 피드백 및 의사 결정을 가능하게 합니다.
• 광범위한 채용 공고 배포: 50개 이상의 인기 채용 게시판에 채용 공고를 자동으로 게시하여 가시성을 극대화하고 더 넓은 지원자 풀을 확보합니다.
• 포괄적인 채용 툴킷: 강력한 LinkedIn 소싱 확장 프로그램, 사용하기 쉬운 직원 추천 포털, 모든 채용 활동을 중앙에서 관리할 수 있는 에이전시 관리 포털을 포함합니다.

Dover의 사용 사례

Dover는 특히 스타트업 생태계 내에서 다양한 채용 시나리오에 이상적입니다.

• 초기 단계 스타트업: 첫 번째 핵심 인재(예: 창립 엔지니어 또는 운영 책임자)를 채용해야 하지만 전체 채용 주기를 위한 시간과 자원이 부족한 창업자.
• 성장하는 기업: 대규모 사내 채용 팀의 높은 간접비 없이 여러 직무(예: 소프트웨어 엔지니어, 어카운트 이그제큐티브, 고객 성공 관리자)에 대한 채용을 동시에 가속화해야 하는 성장 중인 스타트업.
• 채용 관리자: 전문 직무를 채워야 하며, 최고의 후보자와의 면접에 집중하기 위해 소싱 및 초기 스크리닝과 같은 시간 소모적인 상위 퍼널 작업을 위임하고 싶은 엔지니어링, 영업 또는 제품 리더.
• 유연성을 추구하는 기업: 비싼 에이전시 수수료나 정규직 채용에 얽매이지 않고 필요에 따라 유연하게 전문가의 채용 도움을 받고자 하는 변동적인 채용 요구를 가진 기업.

Dover의 장점

Dover는 전통적인 채용 방법 및 다른 소프트웨어 솔루션에 비해 상당한 이점을 제공합니다.

• 시간 효율성: 소싱, 초기 스크리닝, 일정 조정과 같은 가장 시간 소모적인 채용 부분을 자동화하고 아웃소싱함으로써 창업자와 관리자가 핵심 비즈니스 활동에 집중할 수 있도록 합니다.
• 비용 효율성: 무료 ATS는 강력한 기반을 제공하며, 프리랜서 채용 담당자 마켓플레이스는 전통적인 에이전시 비용의 일부만으로 전문가의 도움을 제공합니다. 과거 채용당 비용을 보여주는 투명한 가격 모델은 예산을 예측할 수 있게 합니다.
• 최고의 인재 접근성: 광범위한 채용 게시판 배포와 전문 소싱을 결합하여 적극적으로 지원하지 않는 잠재 인재를 포함한 고품질 후보자 파이프라인을 구축합니다.
• 유연성 및 확장성: 필요에 따라 채용 노력을 쉽게 확장하거나 축소할 수 있습니다. 언제든지 서비스를 일시 중지할 수 있어 스타트업의 역동적이고 예측 불가능한 특성에 완벽하게 부합합니다.
• 데이터 기반 프로세스: AI 기반 점수화 및 투명한 성과 지표는 채용 프로세스를 미세 조정하고, 편견을 줄이며, 일관성을 보장하는 데 귀중한 통찰력을 제공합니다.

가격 및 플랜

Dover의 가격은 스타트업이 유연하고 접근하기 쉽도록 설계되었습니다.

• ATS 플랜: 이 플랜은 완전 무료입니다. 무제한 채용 공고, 포괄적인 후보자 추적, AI 기반 지원자 분류 및 50개 이상의 채용 게시판과의 통합을 포함합니다.
• 채용 마켓플레이스: 유연한 종량제 서비스입니다. 자체 요금을 설정하는 프리랜서 채용 담당자와 연결됩니다. Dover는 과거 채용당 비용 데이터를 투명하게 제공하여 예산과 요구에 맞는 파트너를 선택할 수 있도록 돕습니다. 장기 계약이 없으며, 채용 담당자의 보수는 귀하의 성공에 연동되어 인센티브가 일치하도록 보장합니다.