TalentRecruit

TalentRecruit는 전 세계 조직의 인재 확보 프로세스를 혁신하기 위해 설계된 포괄적인 클라우드 기반 채용 소프트웨어입니다. 고급 지원자 추적 시스템(ATS)으로서 강력한 인공지능 및 머신러닝 기능을 통합하여 채용의 모든 단계를 자동화하고 간소화합니다. 이 플랫폼은 소규모 비즈니스부터 대기업에 이르기까지 모든 규모의 비즈니스를 지원하도록 구축되었으며, 전체 채용 수명 주기를 관리하기 위한 확장 가능하고 구성 가능하며 안전한 환경을 제공합니다.

TalentRecruit의 핵심에는 생성형 AI 기반 로봇 리크루터인 ERIKA가 있습니다. ERIKA는 24/7 가상 비서 역할을 하며, 방대한 양의 후보자 데이터를 분석하고, 채용 관리자의 후보자 선정 패턴을 학습하며, 각 직무에 가장 적합한 후보자를 추천하기 위해 자동으로 순위를 매깁니다. 이는 수작업을 크게 줄이고, 무의식적인 편견을 제거하며, 채용 시간을 단축시킵니다. 이 플랫폼은 AI 기반 소싱 및 소셜 리크루팅을 통한 인재 발굴 및 참여부터 후보자 평가, 오퍼 관리, 원활하고 종이 없는 온보딩 프로세스 촉진에 이르기까지 모든 것을 다룹니다.

TalentRecruit 사용 방법

TalentRecruit를 사용하면 복잡한 채용 프로세스가 간소화된 데이터 기반 워크플로우로 전환됩니다. 일반적인 사용자 여정은 다음과 같습니다.

1. 데모 요청 및 설정: 먼저 무료 데모를 예약하여 플랫폼의 기능을 이해합니다. TalentRecruit 팀은 구현을 지원하고 특정 채용 워크플로우, 승인 계층 및 규정 준수 요구사항(예: GDPR)에 맞게 시스템을 구성하는 데 도움을 줍니다.
2. 자동화된 채용 공고: 채용 요청을 생성하고 한 번의 클릭으로 여러 채용 게시판, 소셜 미디어 채널 및 브랜드 커리어 페이지에 게시합니다.
3. AI 기반 소싱: AI 엔진을 활용하여 내부 데이터베이스, 채용 게시판 및 전문 네트워크에서 자동으로 후보자를 소싱합니다. 시스템은 이력서와 프로필을 지능적으로 분석하여 풍부한 인재 파이프라인을 구축합니다.
4. 스크리닝 및 후보자 선정: AI 어시스턴트 ERIKA가 기술, 경험 및 직무 적합성 기준에 따라 지원자를 스크리닝하고 순위를 매기도록 합니다. 이를 통해 채용 담당자는 수많은 시간의 수동 검토 작업을 절약할 수 있습니다.
5. 후보자 참여: 자동화된 개인화된 커뮤니케이션 도구를 사용하여 후보자에게 전체 프로세스에 대한 정보를 제공하고 참여를 유도합니다. 플랫폼 내에서 원활하게 면접 및 평가를 예약합니다.
6. 평가 및 면접: 온라인 평가 플랫폼과 통합하고 가상 면접을 실시합니다. 중앙 집중식 위치에서 면접관의 피드백을 수집합니다.
7. 오퍼 관리 및 온보딩: 디지털 방식으로 오퍼 레터를 생성하고 전송합니다. 수락되면 문서 수집 및 확인을 포함한 완전 자동화된 종이 없는 온보딩 프로세스를 시작합니다.
8. 분석 및 보고: 고급 분석 기능이 있는 포괄적인 대시보드에 액세스하여 주요 채용 지표를 추적하고, ROI를 측정하며, 채용 전략을 지속적으로 최적화합니다.

TalentRecruit의 핵심 기능

• ERIKA - 생성형 AI 로봇 리크루터: 후보자 소싱, 스크리닝, 순위 매기기 및 개인화된 참여를 자동화하는 24/7 가상 비서.
• 엔드투엔드 지원자 추적 시스템(ATS): 채용 요청부터 온보딩까지 전체 채용 수명 주기를 관리하는 중앙 집중식 플랫폼.
• AI 기반 소싱 및 매칭: 수백만 개의 데이터 포인트를 분석하여 가장 적합한 후보자를 지능적으로 식별하고 추천하여 인적 편견을 줄입니다.
• 고도로 구성 가능한 워크플로우: 조직의 고유한 요구에 맞게 채용 파이프라인, 승인 프로세스 및 사용자 역할을 쉽게 사용자 정의할 수 있습니다.
• 포괄적인 온보딩 모듈: 문서 라이브러리 및 자동화된 작업 관리를 갖춘 완전한 디지털, 종이 없는 온보딩 경험.
• 고급 분석 및 지표: 채용 성과에 대한 깊은 통찰력을 제공하여 데이터 기반 의사 결정을 내리고 채용 전략을 개선하는 데 도움을 줍니다.
• 원활한 통합: 기존 HRMS, ERP 및 기타 타사 애플리케이션과의 강력한 통합 기능을 제공합니다.
• 글로벌 규정 준수 및 보안: PII 암호화 및 구성 가능한 GDPR 설정과 같은 기능으로 데이터 보호를 보장하여 국제 채용에 적합합니다.

TalentRecruit의 사용 사례

TalentRecruit는 다목적이며 다양한 조직의 요구를 충족시킵니다.

• 대기업: Royal Enfield 및 Mitsubishi와 같은 대기업은 TalentRecruit를 사용하여 대규모 글로벌 채용을 관리하고, 여러 지역에 걸쳐 규정 준수를 보장하며, 기존 HR 기술 스택과 통합합니다.
• 인력 파견 및 채용 기관: Manpower Group과 같은 회사는 플랫폼을 활용하여 후보자 소싱 역량을 강화하고, 여러 클라이언트 계정을 효율적으로 관리하며, 후보자 제출 및 배치 주기를 가속화합니다.
• 중소기업(SMB): 성장하는 기업은 TalentRecruit를 사용하여 채용 프로세스를 자동화하고, 귀중한 시간과 자원을 절약하며, 대규모 HR 팀 없이도 최고의 인재를 효과적으로 확보하기 위해 경쟁합니다.
• 고성장 기술 기업: 빠르게 변화하는 산업의 조직은 플랫폼을 활용하여 팀을 신속하게 확장하고, 긍정적인 후보자 경험을 유지하며, 미래의 요구에 대비한 강력한 인재 파이프라인을 구축합니다.

TalentRecruit의 장점

이 플랫폼은 상당한 경쟁 우위를 제공합니다.

• 효율성 증대: 수동 채용 작업의 80% 이상을 자동화하여 채용 담당자가 전략적 이니셔티브와 후보자와의 관계 구축에 집중할 수 있도록 합니다.
• 채용 품질 향상: AI 기반 매칭 및 편견 없는 스크리닝을 통해 각 역할에 가장 자격 있고 적합한 후보자를 식별합니다.
• 후보자 경험 향상: 원활하고 투명하며 매력적인 지원 및 온보딩 프로세스를 제공하여 고용주 브랜드를 강화합니다.
• 데이터 기반 채용: HR 리더에게 실행 가능한 통찰력을 제공하여 채용 퍼널을 최적화하고, 비용을 절감하며, 전반적인 성과를 개선합니다.
• 확장성 및 민첩성: 유연하고 구성 가능한 플랫폼은 비즈니스 성장에 따라 확장되며, 변화하는 시장 역학 및 조직의 요구에 적응합니다.

가격 및 플랜

TalentRecruit의 가격은 조직의 특정 요구, 규모 및 복잡성에 따라 맞춤화됩니다. 이 플랫폼은 소규모 비즈니스, 중견 기업 및 대기업을 위한 맞춤형 솔루션을 제공합니다. 자세한 가격 정보는 무료 데모를 요청하거나 영업팀에 문의하여 비즈니스 요구사항에 맞는 개인화된 견적을 받는 것이 좋습니다.