VanillaHR

VanillaHR은 스타트업부터 대기업 및 채용 에이전시에 이르기까지 모든 규모의 비즈니스를 위해 채용 프로세스를 현대화하고 단순화하도록 설계된 포괄적인 AI 기반 채용 및 HR 플랫폼입니다. 모든 채용 활동을 중앙에서 관리하고, 지루한 작업을 자동화하며, 인공지능을 활용하여 최고의 후보자를 효율적으로 식별하는 강력한 지원자 추적 시스템(ATS) 역할을 합니다. 이 플랫폼의 핵심 사명은 채용을 온라인 쇼핑처럼 쉽게 만들어 HR 전문가가 수동 스크리닝 대신 관계 구축 및 협상과 같은 전략적 업무에 집중할 수 있도록 하는 것입니다.

이 플랫폼은 깔끔하고 현대적이며 직관적으로 구축되었으며 완전히 맞춤화된 경험을 제공합니다. 고유한 요구 사항이 있는 비즈니스를 위해 VanillaHR은 맞춤형 UX/UI 디자인 및 프라이빗 클라우드 또는 온프레미스에서 호스팅할 수 있는 독점적인 ATS 솔루션을 포함한 맞춤형 개발을 제공합니다. 이러한 유연성은 소프트웨어가 모든 회사의 특정 워크플로 및 보안 요구 사항과 완벽하게 일치하도록 보장합니다.

VanillaHR 사용 방법

VanillaHR을 사용하면 전체 채용 주기를 몇 가지 관리 가능한 단계로 간소화할 수 있습니다.

1. 설정 및 맞춤화: 필요에 맞는 플랜에 가입하고 30일 무료 평가판을 활용하여 시작하십시오. 채용 파이프라인을 맞춤화하고, 승인 워크플로를 설정하고, 코드가 필요 없는 편집기를 사용하여 몇 분 만에 전문적인 브랜드 채용 사이트를 구축하십시오.
2. 최고의 인재 유치: 후보자 파이프라인을 손쉽게 채우십시오. 원클릭 기능을 사용하여 200개 이상의 채용 사이트와 소셜 네트워크에 채용 공고를 게시하십시오. AI 기반 소싱을 활용하여 잠재적 후보자를 발굴하고 직원 추천을 장려하십시오.
3. AI 기반 스크리닝: 지원서가 접수되기 시작하면 VanillaHR의 AI가 작업을 인수합니다. 이력서를 자동으로 스크리닝하고 파싱하여 관련 기술, 경험 및 키워드를 분석합니다. 이는 수동 검토 시간을 크게 줄이고 가장 자격을 갖춘 지원자를 찾아냅니다.
4. 참여 및 평가: 명확하고 맞춤화 가능한 대시보드에서 후보자를 관리하고 시각화하십시오. 사전 고용 기술 테스트를 실시하고 단방향 비디오 인터뷰를 사용하여 대규모로 후보자를 평가하십시오. 통합된 캘린더는 면접 일정을 단순화하고 협업 도구를 통해 팀이 원활하게 피드백을 공유할 수 있습니다.
5. 채용 및 분석: 최고의 후보자를 파이프라인을 통해 이동시키고, 제안을 관리하며, 채용 성공을 추적하십시오. 이 플랫폼은 채용 시간 및 채용당 비용과 같은 주요 지표를 모니터링하기 위한 고급 보고 및 분석을 제공하여 전략을 지속적으로 최적화하는 데 도움을 줍니다.

VanillaHR의 핵심 기능

• AI 기반 이력서 스크리닝: 이력서와 CV를 자동으로 분석하여 후보자를 직무 요구 사항과 매칭시켜 수 시간의 수동 작업을 절약합니다.
• 지원자 추적 시스템(ATS): 후보자를 관리하고, 맞춤형 파이프라인을 통해 진행 상황을 추적하며, 채용 팀과 협업할 수 있는 중앙 허브입니다.
• 다중 채널 채용 공고 게시: 한 번의 클릭으로 200개 이상의 채용 사이트와 소셜 미디어 플랫폼에 채용 공고를 게시합니다.
• 맞춤형 채용 페이지 빌더: 코딩 없이 사용자 친화적인 편집기로 매력적이고 전문적인 채용 페이지를 만듭니다.
• 자동화된 소싱: 활동적인 후보자와 잠재적인 후보자를 모두 찾아 참여시키는 AI 기반 도구입니다.
• 단방향 비디오 인터뷰: 초기 단계에서 더 많은 후보자를 효율적으로 스크리닝하기 위한 확장 가능한 솔루션입니다.
• 고급 보고 및 분석: 정보에 입각한 결정을 내리기 위해 채용 프로세스에 대한 데이터 기반 통찰력을 얻습니다.
• 채용 CRM: 미래의 채용 요구에 대비하여 인재 풀을 구축하고 육성합니다.
• API 통합 및 온프레미스 옵션: 엔터프라이즈 고객을 위한 광범위한 통합 기능과 안전한 온프레미스 호스팅을 제공합니다.
• 협업 채용: 팀원들이 피드백을 남기고, 후보자를 평가하며, 프로세스 전반에 걸쳐 일관성을 유지할 수 있는 도구입니다.

VanillaHR의 사용 사례

스타트업 및 중소기업: 대규모 HR 팀 없이도 효율적인 채용 프로세스를 신속하게 설정합니다. 맞춤형 채용 페이지로 전문적인 고용주 브랜드를 구축하고 성장을 촉진할 최고의 인재를 유치합니다.

중견 및 대기업: 대량의 지원서를 쉽게 관리합니다. 부서 전반에 걸쳐 채용 프로세스를 표준화하고, 규정 준수를 보장하며, 전략적 인력 계획을 위해 고급 분석을 활용합니다.

채용 에이전시: 단일 플랫폼 내에서 여러 클라이언트와 채용 공고를 처리합니다. 채용 CRM을 사용하여 강력한 후보자 인재 풀을 구축하고 유지하여 배치 속도와 효율성을 향상시킵니다.

VanillaHR의 장점

VanillaHR은 채용 담당자의 역량과 효율성을 높여 상당한 경쟁 우위를 제공합니다. 소싱 및 스크리닝과 같은 힘든 작업을 자동화함으로써 채용 담당자가 후보자 참여와 같은 영향력 있는 활동에 집중할 수 있도록 합니다. 이 플랫폼은 고용주 브랜드를 강화하고, 채용 프로세스를 가속화하며(종종 절반으로 단축), 채용당 비용을 절감하고, 후보자의 전반적인 질을 향상시킵니다. 확장성, 맞춤화 옵션 및 강력한 보안은 인재 확보 전략을 최적화하려는 모든 조직에 다재다능한 솔루션이 됩니다.

가격 및 플랜

VanillaHR은 모든 플랜에 대해 30일 무료 평가판을 제공하는 투명하고 확장 가능한 가격을 제공합니다. 연간 청구로 20%를 절약할 수 있습니다.

• 스타터 플랜: 월 199달러. 채용을 막 시작하는 비즈니스에 적합합니다. 최대 3명의 사용자, 채용 공고 관리, 지원서 추적, 맞춤형 채용 페이지 및 이메일 지원이 포함됩니다.
• 프로 플랜: 맞춤 가격. 빠르게 성장하는 회사에 이상적입니다. 모든 스타터 기능과 최대 10명의 사용자, 고급 채용 파이프라인, 고급 검색 필터, CV 분석, 기본 AI 도구 및 우선 지원이 포함됩니다.
• 엔터프라이즈 / 에이전시 플랜: 맞춤 가격. 대규모 조직 및 채용 에이전시를 위해 설계되었습니다. 모든 프로 기능과 무제한 사용자, 채용 CRM, API 통합, 고급 AI 도구, 온프레미스 옵션 및 전담 지원이 포함됩니다.