PitchMe

PitchMe는 기업과 채용 기관이 인재를 찾고 고용하는 방식을 혁신하기 위해 설계된 지능형 HR 채용 소프트웨어입니다. 인공지능을 활용하여 PitchMe는 후보자 소싱부터 최종 후보자 선정까지 전체 채용 프로세스를 자동화하고 간소화합니다. 이 플랫폼은 전통적인 이력서를 넘어 후보자가 실제로 할 수 있는 것에 초점을 맞추는 기술 기반 채용 원칙에 기반을 두고 있습니다. 이 접근 방식은 채용 주기를 가속화할 뿐만 아니라 무의식적인 편견을 완화하여 다양성과 포용성을 증진합니다.

이 플랫폼은 사내 채용팀과 외부 기관 모두에게 서비스를 제공하며, 기존 후보자 데이터베이스를 강화하고, 숨겨진 인재를 발견하며, 비교할 수 없는 속도와 정확성으로 적합한 인재를 적합한 역할에 매칭하는 도구 모음을 제공합니다. 30개 이상의 데이터 소스와 통합함으로써 PitchMe는 후보자 프로필이 항상 최신 상태를 유지하도록 보장하여 채용 담당자에게 기술, 경험 및 연락처에 대한 가장 최신 정보를 제공합니다.

PitchMe 사용 방법

PitchMe 사용은 최대의 효율성을 위해 설계된 간단한 프로세스입니다. 먼저, 사용자는 플랫폼을 Bullhorn과 같은 기존 지원자 추적 시스템(ATS)과 통합합니다. 연결되면 PitchMe의 AI가 마법을 부리기 시작합니다. 채용 담당자는 후보자에게서 찾고 있는 특정 기술과 자격을 정의할 수 있습니다. 그러면 플랫폼은 적극적으로 구직 활동을 하지 않을 수 있는 잠재적 후보자를 포함하여 9억 개 이상의 프로필로 구성된 글로벌 인재 풀에서 잠재적 매치를 자동으로 소싱합니다. 기존 데이터베이스의 경우 '데이터베이스 강화' 기능이 프로필을 자동으로 스캔하고 업데이트하여 검증된 기술과 최신 정보를 추가합니다. 또 다른 강력한 방법은 '유사 인재 검색'으로, 채용 담당자가 이상적인 후보자의 이력서나 LinkedIn 프로필을 업로드하면 AI가 즉시 유사한 프로필 목록을 생성합니다. 마지막으로, AI 기반 직무 기술서 생성기는 적합한 인재를 유치하기 위해 매력적이고 정확한 채용 공고를 작성하는 데 도움을 줍니다. 그 결과, 연락할 준비가 된 최고의 후보자 목록이 선별됩니다.

PitchMe의 핵심 기능

• AI 기반 후보자 소싱: 다양한 온라인 플랫폼과 9억 개 이상의 프로필 데이터베이스에서 고품질의 활동적 및 잠재적 후보자를 자동으로 찾습니다.
• 자동화된 데이터베이스 강화: ATS에 연결하여 30개 이상의 데이터 소스에서 검증된 기술, 경험 및 연락처 정보로 기존 후보자 프로필을 자동으로 업데이트하고 강화합니다.
• 유사 인재 검색: 이력서나 LinkedIn 프로필을 업로드하기만 하면 이상적인 직원의 프로필과 일치하는 후보자를 즉시 찾습니다.
• 기술 기반 매칭: 이력서의 키워드 매칭을 넘어 후보자의 입증된 기술과 경험을 기반으로 심층 분석하고 매칭하여 더 나은 적합성을 보장합니다.
• 원활한 ATS 통합: 인기 있는 지원자 추적 시스템과 원활하게 통합되어 채용 담당자가 도구를 전환하지 않고 기존 워크플로우 내에서 작업할 수 있습니다.
• AI 직무 기술서 생성기: 더 넓고 자격을 갖춘 지원자 풀을 유치하기 위해 매력적이고 정확하며 포용적인 직무 기술서를 작성하는 스마트 기술입니다.
• 편견 감소 및 다양성 증진: 초기 스크리닝 과정에서 후보자 프로필을 익명화(이름 및 사진 숨기기)하여 기술과 자격에만 집중함으로써 공정한 채용 관행을 촉진합니다.

PitchMe의 사용 사례

PitchMe는 다재다능하며 다양한 채용 시나리오에 적용될 수 있습니다. 채용 기관의 경우 여러 고객을 위한 자격을 갖춘 후보자를 찾는 프로세스를 극적으로 가속화하여 더 많은 채용을 성사시키고 수익을 증대시킬 수 있습니다. 내부 데이터베이스를 강화하여 더 가치 있는 자산으로 만들고 LinkedIn Recruiter와 같은 비싼 외부 소싱 도구에 대한 의존도를 줄입니다. 사내 HR 팀의 경우 PitchMe는 반복적인 작업을 자동화하여 후보자 참여 및 고용주 브랜딩과 같은 전략적 이니셔티브에 시간을 할애할 수 있도록 합니다. 자체 ATS 내에서 숨겨진 보석을 발견하고 더 다양하고 숙련된 팀을 구축하는 데 도움을 줍니다. 이 플랫폼은 특히 채우기 어려운 기술직 후보자를 소싱하거나 효율성이 중요한 대량 채용을 진행하는 기업에 효과적입니다.

PitchMe의 장점

PitchMe의 주요 장점은 효율성에 미치는 심대한 영향으로, 채용 시간을 최대 80%까지 단축한다고 주장합니다. 이는 소싱 및 스크리닝의 지능적인 자동화를 통해 달성됩니다. 둘째, 잠재적으로 오해의 소지가 있는 이력서 대신 기술에 초점을 맞춤으로써 채용의 질을 향상시킵니다. 플랫폼의 데이터 강화 능력은 채용 담당자가 정확하고 최신 정보로 작업하도록 보장하여 더 나은 참여율로 이어집니다. 또한, 익명 채용을 촉진함으로써 PitchMe는 조직이 다양성, 형평성 및 포용성(DEI) 목표를 달성하는 데 도움을 줍니다. 이는 더 공정한 프로세스를 만들 뿐만 아니라 전통적인 방법으로는 간과될 수 있었던 후보자를 고려함으로써 인재 풀을 넓힙니다. 마지막으로, 여러 소싱 도구의 기능을 하나의 통합 솔루션으로 통합하여 상당한 비용 절감을 제공합니다.

가격 및 플랜

PitchMe는 맞춤형 가격 모델로 운영되며 웹사이트에 특정 플랜이나 가격을 공개적으로 게시하지 않습니다. 비용은 채용 기관이든 사내 HR 부서이든 각 고객의 고유한 요구에 맞춰 조정됩니다. 가격에 영향을 미치는 요인에는 사용자 수, 강화할 후보자 데이터베이스의 크기 및 필요한 특정 기능이 포함될 수 있습니다. 상세한 견적을 받으려면 잠재 고객은 PitchMe 팀과 개인화된 데모를 예약하는 것이 좋습니다. 이를 통해 플랫폼이 실제로 작동하는 것을 보고 특정 채용 과제를 해결하기 위해 어떻게 구성될 수 있는지 논의할 수 있습니다.