Prodigy

Prodigy는 HR 전문가, 인재 확보팀 및 채용 에이전시의 채용 프로세스를 혁신하기 위해 특별히 설계된 고급 AI 기반 코파일럿입니다. 기존 지원자 추적 시스템(ATS)과 원활하게 통합되어 후보자 데이터베이스를 동적이고 지능적인 인재 풀로 변환합니다. 이 플랫폼의 핵심 임무는 수동 스크리닝에 소요되는 시간과 노력을 대폭 줄여 채용 담당자가 며칠이 아닌 몇 초 만에 완벽한 후보자를 찾을 수 있도록 하는 것입니다. 여러 속성에 걸쳐 지원자를 지능적으로 분석하고 순위를 매겨 역할에서 성공할 확률이 가장 높은 사람들을 우선적으로 처리합니다. 이는 채용 주기를 가속화할 뿐만 아니라 채용의 질을 향상시키고 전체 채용 비용을 최대 20%까지 절감합니다.

이 시스템은 직관적이고 강력하게 구축되었으며, 자연어 검색과 같은 기능을 제공하여 전체 후보자 데이터베이스를 손쉽게 쿼리할 수 있습니다. 또한 Prodigy는 AI가 생성했을 가능성이 있는 지원서를 표시하여 스크리닝 과정의 진정성을 보장함으로써 현대적인 과제를 해결합니다. 데이터 보안 및 GDPR 준수를 강력하게 강조하는 Prodigy는 채용 프로세스를 더 효율적이고 정확하며 데이터 기반으로 만들고자 하는 기업에 안전하고 신뢰할 수 있는 솔루션을 제공합니다.

Prodigy 사용 방법

Prodigy 사용은 기존 워크플로우에 원활하게 통합되도록 설계된 간단한 프로세스입니다:

1. ATS와 통합: 현재 사용 중인 지원자 추적 시스템에 Prodigy를 연결하는 것으로 시작합니다. 이 플랫폼은 12개 이상의 주요 ATS 제공업체와의 통합을 지원하며 계속해서 추가되고 있습니다.
2. 요구 사항 정의: 새로운 역할의 경우 Prodigy가 직무 설명을 액세스하도록 하십시오. 소싱의 경우 자연어 검색 기능을 사용하여 이상적인 후보자를 설명하십시오(예: "뉴욕에서 5년 경력의 파이썬 소프트웨어 엔지니어를 찾아줘").
3. 자동 스크리닝 및 순위 지정: 새로운 지원서가 도착하면 Prodigy는 직무 요구 사항 및 성공 예측 변수에 따라 자동으로 평가하고 순위를 매깁니다. 가장 적합한 후보자의 우선 순위 목록을 제시합니다.
4. 심층적인 통찰력 검토: 각 상위 후보자에 대한 상세한 메모, 키워드 분석 및 다중 속성 평가에 액세스합니다. 이를 통해 수백 개의 이력서를 훑어보지 않고도 빠르고 정보에 입각한 의사 결정을 내릴 수 있습니다.
5. 참여 및 채용: 최고의 후보자가 식별되면 최고의 인재와 소통하고 채용 파이프라인을 더 빨리 진행하는 데 에너지를 집중할 수 있습니다.

Prodigy의 핵심 기능

• AI 기반 후보자 순위 지정: ATS의 후보자를 기술, 경험 및 성공 가능성을 기반으로 지능적으로 점수를 매기고 순위를 매겨 명확하고 우선 순위가 지정된 목록을 제공합니다.
• 자연어 검색: 간단하고 대화적인 언어를 사용하여 데이터베이스의 모든 후보자를 찾아 키워드 검색이 놓칠 수 있는 숨겨진 인재를 발굴합니다.
• 원활한 ATS 통합: 12개 이상의 주요 지원자 추적 시스템과 기본적으로 연결되어 데이터가 동기화되고 워크플로우가 중단되지 않도록 합니다.
• 자동화된 인재 스크리닝: 지원자를 자동으로 필터링하고 평가하여 수많은 시간의 수동 이력서 검토를 제거합니다.
• AI 생성 지원서 탐지: AI에 의해 생성된 것으로 보이는 지원서를 표시하는 독특한 기능으로, 후보자 풀의 무결성을 유지하는 데 도움이 됩니다.
• 직업 찾기 도구: 채용 에이전시가 대상 시장에서 적합한 채용 공고와 후보자를 자동으로 매칭할 수 있는 전문 도구입니다.
• 데이터 기반 채용 통찰력: 더 나은, 편견 없는 채용 결정을 지원하고 채용의 질을 향상시키기 위해 실행 가능한 통찰력과 심층적인 메모를 제공합니다.
• 안전 및 규정 준수: 데이터 보안에 중점을 둔 완전한 GDPR 준수로 회사 및 후보자 데이터가 항상 보호되도록 합니다.

Prodigy의 사용 사례

기업 채용 담당자: 채용 공고에 대한 대량의 지원서를 신속하게 처리하고 상위 5-10%의 후보자를 즉시 식별하여 스크리닝 시간을 80% 이상 단축합니다.

채용 에이전시: 데이터베이스의 후보자를 고객의 채용 주문에 신속하게 매칭하여 서비스 제공을 향상시킵니다. 직업 찾기 도구를 사용하여 최고의 인재를 위한 기회를 사전에 소싱합니다.

인재 확보 관리자: 채용 시간 및 채용당 비용과 같은 주요 채용 지표를 개선합니다. 데이터 기반 통찰력을 사용하여 더 효과적이고 편견 없는 채용 전략을 수립합니다.

인재 소서: 기존 ATS 데이터베이스를 적극적으로 탐색하여 새롭거나 채우기 어려운 역할에 완벽하게 맞는 과거 지원자를 재발견하여 인재 풀의 가치를 극대화합니다.

Prodigy의 장점

Prodigy는 채용 프로세스를 더 빠르고, 더 스마트하고, 더 비용 효율적으로 만들어 상당한 경쟁 우위를 제공합니다. 주요 장점으로는 채용 담당자 효율성의 극적인 증가, 채용 시간의 상당한 단축, 후보자 매칭의 정확도 향상 등이 있습니다. 반복적인 작업을 자동화함으로써 팀이 채용의 인간적인 측면, 즉 최고의 후보자와의 관계 구축에 집중할 수 있도록 합니다. 이 플랫폼은 편견 없는 데이터 기반 결정을 촉진하여 더 높은 품질의 채용과 더 나은 장기 유지율로 이어집니다. 원활한 통합과 안전한 인프라는 모든 현대 채용팀에게 없어서는 안 될 도구입니다.

가격 및 플랜

Prodigy는 조직의 특정 요구에 맞춰진 맞춤형 가격 모델로 운영됩니다. 가격은 일반적으로 회사 규모, 사용자 수 및 필요한 특정 ATS 통합과 같은 요소를 기반으로 합니다. 상세한 견적을 받고 Prodigy가 팀에 어떻게 도움이 될 수 있는지 이해하려면 공식 웹사이트를 통해 영업팀과 데모를 예약하는 것이 좋습니다.