Joinery

Joinery는 AI 기반 채용과 인간 중심의 의사 결정이 만나는 차세대 채용 플랫폼입니다. 후보자를 효과적으로 참여시키고 조직하여 채용팀이 원활하게 훌륭한 팀을 구성할 수 있도록 설계되었습니다. 이 플랫폼은 지루한 수동 스크리닝, 무의식적인 편견, 열악한 후보자 커뮤니케이션과 같은 현대 채용의 핵심 과제를 해결합니다. 전통적인 '지원자 추적'을 넘어, Joinery는 의미 있는 연결을 만들고 역할과 회사 문화 모두에 완벽하게 맞는 인재를 찾는 데 중점을 둔 '채용 참여' 모델을 도입합니다.

플랫폼의 철학은 인간의 채용 프로세스를 대체하는 것이 아니라 보강하는 것입니다. 강력한 AI를 활용하여 수천 개의 이력서를 분석하고 객관적인 통찰력을 제공하는 등 힘든 작업을 처리함으로써 채용 담당자와 채용 관리자가 전략적 의사 결정과 최고 인재와의 관계 구축에 집중할 수 있도록 합니다. Joinery는 프로세스 전반에 걸쳐 투명성을 높이는 데 전념하며, 채용팀과 후보자 모두에게 여정에 대한 명확하고 포괄적인 시각을 제공하여 전반적인 경험을 크게 향상시키고 오래 지속되는 고용 관계를 구축하는 데 도움을 줍니다.

Joinery 사용 방법

Joinery는 채용 워크플로우를 혁신하기 위한 간소화된 5단계 프로세스를 제공합니다:

1. 지원자 풀 극대화: 이 플랫폼은 지원 장벽을 최소화하여 가능한 가장 큰 인재 풀을 유치하도록 설계되었습니다. 후보자가 시스템에 들어오면 자동으로 참여를 유도하여 회사에 진정으로 동기 부여되고 열정적인 사람들을 필터링합니다.
2. 편견 없는 이력서 스크리닝: 수백 개의 이력서를 일일이 검토하는 일은 이제 그만입니다. Joinery는 익명화된 '후보자 요약 카드'로 스크리닝 경험을 재설계합니다. 이 업계 최초의 접근 방식을 통해 무의식적인 편견 없이 기술과 경험을 바탕으로 후보자를 신속하게 평가할 수 있습니다.
3. 참여도 높은 후보자 필터링: 요약 카드를 검토할 때 Joinery의 대규모 언어 모델이 관심 있는 후보자에게 역할과 회사에 대한 대상 질문을 던집니다. 그들의 답변은 채용 피드로 다시 전달되어 끝없는 이메일 체인 없이 가장 관심 있는 지원자를 식별하는 데 도움이 됩니다.
4. 맞춤형 및 투명한 채용 단계: 원하는 대로 채용 파이프라인을 구성하세요. Joinery는 추적, 기록을 처리하고 후보자가 단계를 효율적으로 통과하도록 보장합니다. 모든 인터뷰는 녹화될 수 있으며, 하이라이트는 협업 검토를 위해 채용팀과 쉽게 공유할 수 있습니다.
5. 데이터 기반 의사 결정: 최종 단계에서 Joinery는 독점적인 문화 및 기술 적합성 점수를 제공합니다. 이 점수는 인터뷰, 이메일, 평가, 대화 등 파이프라인 전반에 걸친 모든 후보자 활동에서 수집되어 팀이 최소한의 노력으로 최상의 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있도록 완전하고 데이터가 풍부한 프로필을 제공합니다.

Joinery의 핵심 기능

• AI 요약 카드: 이력서의 간결한 요약을 자동으로 생성하여 핵심 기술과 경험을 강조하여 빠르고 쉬운 스크리닝을 지원합니다.
• 블라인드 스크리닝 모드: 후보자 프로필을 익명화하여 개인 식별 정보를 제거하고 다양성을 증진하며 무의식적인 편견을 완화합니다.
• 문화 및 기술 적합성 점수: 독점적인 AI 알고리즘이 후보자가 회사의 문화 및 특정 기술 요구 사항과 얼마나 일치하는지 평가합니다.
• AI 채용 어시스턴트: 자연스러운 대화로 후보자와 소통하고, 최신 정보를 제공하며, 프로세스 전반에 걸쳐 귀중한 정보를 수집하는 자동화된 어시스턴트입니다.
• 향상된 투명성 도구: 후보자에게 정기적인 업데이트를 제공하고 채용팀과 지원자 모두를 위한 피드백 도구를 제공하여 모든 사람의 의견이 경청되도록 합니다.
• 포괄적인 후보자 프로필: 각 지원자의 여정에 대한 전체적인 시각을 제공하며, 모든 상호 작용, 인터뷰, 평가 및 리뷰를 한 곳에서 볼 수 있습니다.
• 간소화된 조정: 인터뷰 및 후속 조치 일정과 같은 관리 업무를 자동화하여 팀의 귀중한 시간을 절약합니다.
• 맞춤형 스크리닝 필터: 특정 기준을 정의하여 인재 풀에서 가장 관련성 높은 후보자를 자동으로 찾아낼 수 있습니다.

Joinery의 사용 사례

Joinery는 채용 프로세스를 현대화하려는 성장하는 기업 및 HR 팀에 이상적입니다. 특히 수동 스크리닝이 병목 현상이 되는 대량 채용에 효과적입니다. 다양성, 형평성 및 포용성(DEI)에 전념하는 조직은 블라인드 스크리닝과 객관적인 점수를 활용하여 더 다양한 팀을 구성할 수 있습니다. 또한, 고용주 브랜딩과 후보자 경험을 개선하려는 모든 회사는 투명한 커뮤니케이션과 지속적인 참여에 중점을 둔 Joinery의 이점을 누릴 수 있으며, 이는 후보자 이탈률을 줄이고 단순한 직업이 아닌 경력을 찾는 최고 수준의 인재를 유치하는 데 도움이 됩니다.

Joinery의 장점

Joinery의 주요 장점은 AI 효율성과 인간 중심 가치의 독특한 조화입니다. 채용팀의 수동 작업량을 대폭 줄여 더 전략적으로 일할 수 있게 합니다. 플랫폼의 편견 없는 채용에 대한 약속은 공정한 프로세스를 보장할 뿐만 아니라 전통적인 방법으로는 간과할 수 있는 인재 풀의 숨겨진 보석을 발견하는 데 도움이 됩니다. 투명성과 커뮤니케이션을 개선함으로써 Joinery는 고용주 브랜드를 강화하는 긍정적인 경험을 창출합니다. 궁극적으로 이는 더 나은 채용 결정, 이직률 감소, 더 강력하고 응집력 있는 팀의 창출로 이어집니다.

가격 및 플랜

Joinery는 현재 한정된 무료 베타 프로그램을 제공하고 있습니다. 얼리 어답터는 한정된 기간 동안 AI 이력서 스크리닝 도구를 무료로 이용할 수 있습니다. 베타 프로그램 참가자는 창립팀으로부터 직접 지원을 받고, 제품 개발에 영향을 미칠 기회를 가지며, 전체 지원자 추적 시스템(ATS) 스위트가 출시될 때 향후 기능에 대한 특별 가격을 받게 됩니다. 베타 출시 스페셜로 월 15달러의 향후 가격이 언급되어 있어 베타 기간 이후에 접근 가능한 유료 플랜이 제공될 것임을 시사합니다.