Brainner

Brainner는 이력서 스크리닝을 자동화하여 채용 프로세스를 혁신하도록 설계된 혁신적인 AI 기반 채용 소프트웨어입니다. 대기업, RPO 및 스타트업에서 신뢰하는 Brainner는 조직이 월 최대 40시간을 절약하고 초기 스크리닝 작업을 최대 90%까지 줄일 수 있도록 돕습니다. 기존 지원자 추적 시스템(ATS)에 직접 연결하여 방대한 양의 이력서를 실시간으로 분석하고 최고의 지원자를 즉시 식별하여 팀이 가장 유망한 후보자에게 집중할 수 있도록 합니다. 이를 통해 자격이 없는 프로필을 수동으로 검토하는 지루한 작업을 없애고 채용까지 걸리는 시간과 전체 채용 비용을 크게 줄이면서 정확성을 높이고 뛰어난 인재를 놓치지 않도록 보장합니다. 채용 담당자를 위해 채용 담당자가 설계한 Brainner는 투명하고 인간 중심적인 접근 방식을 제공하며, AI를 사용하여 HR 전문가의 중요한 의사 결정을 대체하는 것이 아니라 보강합니다.

Brainner 사용 방법

Brainner는 스크리닝 프로세스를 세 가지 간단하고 직관적인 단계로 간소화합니다.

1. ATS에서 직무 가져오기: 한 번의 클릭으로 Brainner를 ATS(Lever, Greenhouse 또는 Recruitee 등)에 연결하고 직무 설명을 가져옵니다. AI는 즉시 텍스트를 분석하여 주요 스크리닝 기준을 추출하고 경력, 학력, 기술과 같은 영역으로 분류합니다. 어떤 기준을 필수로 또는 선호로 고려해야 하는지 제안하기도 합니다.
2. 역할에 대한 기준 맞춤화: 정확한 요구 사항에 맞게 스크리닝 프로세스를 조정합니다. AI가 식별한 기준을 쉽게 수정, 추가 또는 삭제할 수 있습니다. 각 기준을 '필수' 또는 '선호'로 분류하여 후보자 검색을 미세 조정하고 평가가 채용 기준과 완벽하게 일치하도록 보장합니다.
3. 후보자 순위 분석 및 결정: 후보자가 지원하면 Brainner의 AI가 실시간으로 이력서를 스크리닝합니다. 각 평가 항목에 대한 상세한 근거와 함께 기준에 부합하는 정도에 따라 동적으로 순위가 매겨진 지원자 목록을 받게 됩니다. 거기서부터 전체 보고서에 액세스하고, 프로필 간을 이동하며, 개별적으로 또는 일괄적으로 결정(진행, 보관, 보류)을 내릴 수 있습니다. 모든 조치는 ATS에 자동으로 동기화되어 원활한 워크플로우를 유지합니다.

Brainner의 핵심 기능

• 즉각적인 ATS 동기화: 원클릭 양방향 동기화로 주요 ATS 플랫폼에 원활하게 연결합니다. 직무와 후보자를 가져오고 분석 결과와 결정을 ATS로 다시 동기화합니다.
• 스마트 기준 추출 및 맞춤화: AI가 직무 설명에서 스크리닝 기준을 자동으로 생성하며, 이를 완전히 맞춤화하고 수정하며 필수로 또는 선호로 우선순위를 정할 수 있습니다.
• 실시간 AI 이력서 스크리닝: 플랫폼은 후보자가 지원할 때 프로필을 분석하여 수동 개입 없이 즉각적인 피드백과 순위를 제공합니다.
• 동적 및 시각적 후보자 순위: 각 기준을 충족하는지(또는 충족하지 못하는지)에 대한 시각적 표시기와 상세한 AI 근거가 포함된 명확하고 순위가 매겨진 후보자 목록을 봅니다.
• 고급 필터링: 동적 필터를 사용하여 점수, 충족된(또는 충족되지 않은) 특정 기준 및 채용 프로세스의 현재 단계별로 후보자를 정렬합니다.
• 상세 후보자 보고서: 각 후보자에 대한 포괄적인 보고서에 액세스하여 추출된 데이터와 분석을 표시하여 객관적이고 데이터 기반의 의사 결정을 지원합니다.
• 일괄 의사 결정: 후보자를 개별적으로 또는 일괄적으로 진행, 보관 또는 보류하여 파이프라인을 효율적으로 관리하며 모든 변경 사항은 ATS에 반영됩니다.
• 규정 준수 및 보안: GDPR, CCPA 및 EU AI 법을 포함한 글로벌 데이터 보호 표준을 완벽하게 준수하여 데이터를 안전하게 보호합니다.

Brainner의 사용 사례

Brainner는 채용 프로세스를 최적화하려는 모든 조직에 이상적입니다.

• 대량 채용: 인기 있는 직책에 대한 수백 또는 수천 개의 지원서를 손쉽게 관리합니다. Brainner는 초기 선별을 자동화하여 가장 관련성 높은 후보자만 채용 담당자에게 제시합니다.
• 기술 및 전문 채용: 기술 및 엔지니어링과 같은 경쟁이 치열한 분야에서 자격을 갖춘 후보자를 신속하게 식별하기 위해 정확하고 필수적인 기술 및 경험을 정의합니다.
• 다양성 향상 및 편견 감소: 객관적인 기준에 따라 초기 스크리닝을 표준화함으로써 Brainner는 무의식적인 인간의 편견을 최소화하여 보다 공정하고 다양한 후보자 풀을 만듭니다.
• 에이전시 및 RPO 운영 간소화: 채용 프로세스 아웃소싱(RPO) 제공업체 및 인력 파견 기관은 Brainner를 활용하여 효율성을 높이고 더 많은 고객을 처리하며 역할을 더 빨리 채울 수 있습니다.

Brainner의 장점

Brainner는 기존 스크리닝 방법에 비해 상당한 이점을 제공합니다.

• 획기적인 시간 절약: 채용 담당자를 지루한 수동 검토에서 해방시켜 채용 담당자당 월 최대 40시간을 절약합니다.
• 채용 시간 단축: 최고의 인재를 신속하게 식별하여 후보자와 더 빨리 소통하고 인터뷰하여 전체 채용 주기를 단축합니다.
• 향상된 정확성: AI 기반 분석은 인적 오류를 줄여 자격을 갖춘 후보자가 실수로 간과되지 않도록 보장합니다.
• 비용 절감: 채용 담당자의 효율성을 높이고 자격이 없는 후보자에게 소요되는 시간을 줄여 채용 비용을 절감합니다.
• 원활한 워크플로우 통합: 심층적인 ATS 통합으로 기존 프로세스에 직접 적용되어 워크플로우에 큰 변경이 필요 없습니다.
• 데이터 기반 통찰력: 채용 담당자에게 객관적인 데이터와 명확한 근거를 제공하여 더 똑똑하고 자신감 있는 채용 결정을 내릴 수 있도록 합니다.

가격 및 플랜

Brainner는 다양한 채용 요구에 맞는 여러 계층의 플랜을 제공하며, 연간 구독 시 20% 할인이 적용됩니다. 가격 정보는 일반적으로 데모 예약 시 제공됩니다.

• Standard: 시작하기에 적합합니다. 월 최대 1,000명의 후보자 분석, 무제한 직무 게시, 무제한 사용자 계정 및 이메일 지원이 포함됩니다.
• Professional (가장 인기): 채용 프로세스 자동화를 목표로 합니다. 모든 Standard 기능과 월 최대 2,000명의 후보자 분석, 양방향 ATS 통합, API 액세스 및 맞춤형 온보딩이 포함됩니다.
• Business: 조직의 채용을 혁신하기 위해 만들어졌습니다. 모든 Professional 기능과 월 최대 5,000명의 후보자 분석, 전용 Slack 채널 지원 및 전담 계정 관리자가 포함됩니다.
• Enterprise: 대규모 요구를 위한 맞춤형 플랜입니다. 모든 Business 기능과 SSO 통합, 상세 활동 로그 및 맞춤형 보안 규정 준수가 포함됩니다.