LegWork

LegWork는 현대 비즈니스를 위한 채용 프로세스를 혁신하기 위해 설계된 고급 AI 기반 인재 추적 시스템입니다. 귀사의 채용팀을 위한 지능형 파트너 역할을 하며, 인재 확보의 가장 시간 소모적인 측면을 자동화하여 진정으로 중요한 것, 즉 최고의 후보자와 연결되는 데 집중할 수 있도록 합니다. 정교한 인공 지능을 활용하여 LegWork는 전통적인 양식 기반 지원 프로세스를 역동적이고 대화적인 경험으로 전환하여 최고 수준의 인재를 식별하고 고용주 브랜드를 강화합니다.

이 플랫폼의 핵심 철학은 채용의 예비 '실무' 작업을 처리하는 것입니다. 모든 지원자를 지능적으로 심사하고, 직무 요구 사항에 따라 이력서와 자격을 분석하며, 자동화되었지만 개인화된 채팅 인터페이스를 통해 가장 유망한 개인과 소통합니다. 이 초기 대화는 단순한 키워드 매칭을 넘어 후보자의 경험, 프로젝트 하이라이트, 심지어 이주와 같은 물류적 고려 사항까지 파고듭니다. 그 결과, 대화록 및 AI 기반 통찰력과 함께 상위 5%의 매우 자격을 갖춘 지원자 목록이 채용팀에 직접 전달됩니다.

LegWork 사용 방법

LegWork 사용은 기존 채용 워크플로우에 원활하게 통합되도록 직관적으로 설계되었습니다:

1. 설정 및 통합: 가입하여 LegWork를 Greenhouse, Lever, Ashby 등 현재 사용 중인 채용 도구에 연결하는 것으로 시작합니다. 원하는 경우 독립형 시스템으로 사용할 수도 있습니다. 설정 중에 모든 후보자 커뮤니케이션에 대해 회사의 고유한 목소리와 톤을 채택하도록 AI를 구성합니다.
2. 직무 생성 및 게시: LegWork의 인터페이스를 사용하여 새로운 채용 공고를 만듭니다. 이 플랫폼에는 적합한 인재를 유치하기 위해 아름답고 브랜드에 맞는 채용 게시판과 커리어 페이지를 디자인하는 데 도움이 되는 AI 기반 도구가 포함되어 있습니다. 또한 조직 내 성장을 장려하기 위해 내부 채용 게시판을 설정할 수 있습니다.
3. 자동화된 AI 심사: 직무가 게시되면 LegWork의 AI가 작동하기 시작합니다. 지원서가 들어오면 시스템은 각 지원서를 자동으로 심사하고 이력서를 분석하며 실시간으로 자격을 평가합니다.
4. 대화형 참여: 가장 자격을 갖춘 후보자는 확인 이메일 대신 AI와의 대화에 초대됩니다. AI는 친근하고 매력적인 방식으로 관련 사전 심사 질문을 하고, 이력서 세부 정보를 명확히 하며, 초기 적합성을 평가합니다.
5. 선별된 후보자 검토: LegWork는 선별된 최고 후보자 목록을 팀의 지휘 센터에 직접 전달합니다. 채용 담당자와 채용 관리자는 후보자 프로필, AI 요약 및 전체 대화록을 검토하여 신속하게 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있습니다.
6. 협업 및 채용: 맞춤형 지휘 센터를 사용하여 팀과 협업하고, 피드백을 공유하며, 채용 파이프라인을 통해 후보자를 이동시킵니다. 제안을 할 준비가 되면 LegWork의 AI 기반 제안 처리 기능이 제안서 생성 및 관리를 지원할 수 있습니다.

LegWork의 핵심 기능

• AI 인바운드 심사: 모든 지원서를 자동으로 분석하고 순위를 매겨 인재 파이프라인의 품질을 향상시킵니다.
• 대화형 AI 인터뷰: 자연스러운 자동 대화를 통해 후보자와 소통하여 자격을 사전 심사하고, 지루한 양식과 초기 전화 심사를 대체합니다.
• 맞춤형 채용 지휘 센터: 채용 담당자, 채용 관리자 및 임원을 위한 맞춤형 대시보드와 뷰를 제공하여 각 팀원이 가장 관련성 있는 정보를 볼 수 있도록 합니다.
• AI 디자인 브랜드 채용 게시판: 인재를 유치하고 유지하기 위해 전문적이고 브랜드화된 커리어 페이지와 내부 채용 게시판을 만들고 호스팅합니다.
• AI 기반 제안 처리: 채용 제안서 생성 및 관리를 지원하여 채용의 마지막 단계를 간소화합니다.
• 브랜드 목소리 및 톤 맞춤화: 후보자와의 모든 AI 기반 커뮤니케이션이 회사의 고유한 목소리 및 문화와 완벽하게 일치하도록 보장합니다.
• 원활한 통합: Ashby, Breezy, Greenhouse, Indeed, Lever 등 이미 사용 중인 인기 채용 도구와 함께 작동합니다.

LegWork의 사용 사례

LegWork는 다음과 같은 다양한 채용 시나리오에 이상적입니다:

• 대량 채용: 단일 직책에 수백 또는 수천 건의 지원서를 받는 회사는 LegWork를 사용하여 가장 적합한 후보자를 자동으로 필터링하고 식별하여 수많은 시간을 절약할 수 있습니다.
• 후보자 경험 개선: 경쟁이 치열한 인재 시장에서 두각을 나타내고자 하는 기업은 모든 지원자에게 긍정적인 인상을 남기는 현대적이고 반응이 빠르며 매력적인 지원 프로세스를 제공할 수 있습니다.
• 스타트업 및 중소기업: 채용 자원이 제한된 소규모 팀은 LegWork를 활용하여 많은 인력 없이도 강력하고 효율적인 채용 엔진을 구축할 수 있습니다.
• 기업 내부 이동성: 대규모 조직은 LegWork의 내부 채용 게시판을 배포하여 직원 성장을 촉진하고 검증된 내부 인재로 직책을 채울 수 있습니다.

LegWork의 장점

LegWork를 채용 전략에 통합함으로써 상당한 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다:

• 엄청난 시간 절약: 반복적인 심사 및 커뮤니케이션 작업을 자동화하여 팀이 전략적 인터뷰 및 의사 결정에 집중할 수 있도록 합니다.
• 파이프라인 품질 향상: 키워드 매칭을 넘어 후보자의 자격을 깊이 이해하여 상위 5%의 지원자만 제시되도록 합니다.
• 우수한 후보자 경험: 비인격적인 지원 양식을 매력적인 양방향 대화로 대체하여 고용주 브랜드를 개선합니다.
• 협업 개선: 중앙 집중식 지휘 센터를 통해 채용 담당자, 채용 관리자 및 리더십이 모두 조화를 이룹니다.
• 데이터 기반 의사 결정: 채용 퍼널 및 후보자 품질에 대한 명확한 통찰력과 분석을 제공합니다.

가격 및 플랜

LegWork는 현재 얼리 액세스 단계에 있습니다. 이 플랫폼은 매일 새로운 팀을 적극적으로 온보딩하고 있습니다. 액세스 권한을 얻고 가격 및 플랜에 대한 정보를 받으려면 관심 있는 사용자는 공식 웹사이트에서 대기자 명단에 등록해야 합니다. 이 독점적인 접근 방식은 초기 사용자가 전담 지원과 고품질 경험을 받을 수 있도록 보장합니다. 자세한 가격 정보는 팀이 대기자 명단에서 초대될 때 제공됩니다.