Ashby

Ashby는 현대적이고 야심 찬 채용 팀의 요구를 충족시키기 위해 설계된 포괄적인 올인원 채용 소프트웨어입니다. AI의 속도로 진화하는 차세대 지원자 추적 시스템(ATS)으로 자리매김하고 있습니다. 강력한 ATS, 효과적인 후보자 관계 관리(CRM) 시스템, 자동화된 스케줄링, 심층 분석 기능을 포함한 플랫폼의 모든 계층에 고급 인공 지능을 통합함으로써 Ashby는 수동적인 잡무를 없애고 더 깊은 통찰력을 발견하며 더 효율적이고 효과적인 채용 방법을 열어주는 것을 목표로 합니다. 이 플랫폼은 통합된 데이터 모델을 기반으로 구축되어 모든 구성 요소가 원활하게 함께 작동하고 AI 애플리케이션이 단순한 기믹이 아닌 신뢰할 수 있고 실용적이도록 보장합니다.

Ashby는 스타트업, 성장 기업, 대기업을 위한 특정 솔루션을 제공하여 모든 성장 단계의 회사를 지원하도록 맞춤화되었습니다. 구조화되고 공정하며 효율적인 채용 프로세스를 가능하게 하여 전략적 이점을 제공하며, 궁극적으로 더 나은 후보자 경험, 향상된 팀 생산성, 그리고 더 강력하고 다양한 후보자 파이프라인으로 이어집니다.

Ashby 사용 방법

Ashby를 사용하는 것은 간소화된 엔드투엔드 채용 워크플로우를 포함합니다:

1. 설정 및 자동화: 새로운 채용 요청을 생성하는 것으로 시작합니다. 설정 중에 채용 프로세스의 각 단계에 대한 자동화를 구성할 수 있습니다. 여기에는 확인 이메일 자동 전송, 후속 조치 예약 또는 사전 정의된 트리거에 따라 후보자를 단계 간에 이동시키는 것이 포함될 수 있습니다.
2. 소싱 및 아웃리치: 통합된 CRM을 활용하여 다양한 채널에서 후보자를 소싱합니다. 인재 풀을 관리하고, 아웃리치 캠페인을 실행하며, 모든 상호 작용을 한 곳에서 추적합니다. 이 플랫폼은 더 빠르고 규정을 준수하는 커뮤니케이션을 위해 문자 메시지와 같은 기능을 지원합니다.
3. 지원서 검토: 인바운드 지원서의 경우 AI 지원 지원서 검토 기능을 활용합니다. 이상적인 후보자 기준을 정의하면 AI가 지원자를 분석하고 점수를 매겨 가장 적합한 인재를 신속하게 식별하고 대량의 지원서를 효율적으로 관리할 수 있도록 도와줍니다.
4. 협업 및 피드백: 후보자 리뷰 기능을 사용하여 채용 관리자로부터 구조화된 피드백을 받습니다. 빠른 질문의 경우 AI 후보자 어시스턴트를 사용하면 후보자 프로필에서 직접 자연어로 질문하여 특정 정보를 즉시 찾을 수 있습니다.
5. 스케줄링: 복잡한 면접 스케줄링 작업을 자동화합니다. Ashby는 캘린더(예: 근무 위치를 보여주는 Google 캘린더)와 동기화하여 상호 가능한 시간을 찾고, 초대장을 보내며, 최소한의 수동 노력으로 전체 조정 프로세스를 관리합니다.
6. 보고 및 분석: Ashby Analytics로 채용 데이터를 심층적으로 분석합니다. AI 지원 보고서 빌더를 사용하여 간단한 영어로 질문하는 것만으로 맞춤형 보고서를 생성합니다. 주요 지표를 추적하고, 다양성 목표를 모니터링하며, 채용 전략을 지속적으로 개선하기 위한 실행 가능한 통찰력을 얻습니다.

Ashby의 핵심 기능

• AI 기반 채용: 빠른 정보 검색을 위한 AI 후보자 어시스턴트, 자연어 쿼리를 위한 AI 지원 보고서 빌더, 지능형 스크리닝을 위한 AI 지원 지원서 검토와 같은 기능.
• 올인원 플랫폼: 지원자 추적 시스템(ATS), 후보자 관계 관리(CRM), 소싱 및 스케줄링을 단일 통합 시스템으로 결합합니다.
• 고급 분석 및 보고: 실시간, 실행 가능하며 목표 지향적인 통찰력을 제공하는 강력한 분석 스위트. 기존 ATS 솔루션 위에서도 사용할 수 있습니다.
• 자동화 엔진: 이메일 아웃리치부터 면접 스케줄링까지 채용 퍼널의 모든 단계에서 반복적인 작업을 자동화하여 수많은 관리 시간을 절약합니다.
• 확장 가능한 솔루션: 스타트업(1-100명), 성장 기업(101-1000명), 대기업(1000명 이상)을 위한 맞춤형 플랜 및 기능.
• 원활한 통합: Google 캘린더와 같은 필수 도구 및 Naukri, SHL, Sterling Check과 같은 산업별 플랫폼과 통합됩니다.
• 개발자 API: 맞춤형 통합 및 워크플로우를 위한 강력한 API.
• 향상된 협업: 후보자 리뷰와 같이 채용 담당자와 채용 관리자 간의 커뮤니케이션 및 피드백 루프를 개선하도록 설계된 기능.

Ashby의 사용 사례

스타트업의 경우: 전문적인 채용 기능을 구축하는 데 있어 유리한 출발을 할 수 있습니다. 사용하기 쉬운 올인원 플랫폼을 통해 소규모 팀은 전체 채용 수명 주기를 효율적으로 관리하고 성장함에 따라 확장할 수 있습니다.

성장 기업의 경우: 채용 규모와 복잡성이 증가함에 따라 Ashby는 탁월한 성과를 내는 데 필요한 강력한 도구를 제공합니다. 프로세스를 자동화하고, 데이터를 활용하여 전략적 결정을 내리며, 급속한 성장 기간 동안 고품질의 후보자 경험을 유지합니다.

대기업의 경우: 엔터프라이즈급 솔루션으로 복잡하고 대규모의 채용 요구를 관리합니다. Ashby는 복잡한 워크플로우를 지원하고, 심층적인 맞춤화를 제공하며, 규정 준수를 보장하고, 채용 지출을 통합하기 위한 예측 가능한 가격 책정을 제공합니다.

기존 ATS를 보유한 팀의 경우: Ashby Analytics를 독립형 제품으로 사용하여 현재 시스템(예: Greenhouse, Lever) 위에 강력한 실시간 보고 기능을 추가하여 기존 도구가 제공할 수 없는 통찰력을 얻을 수 있습니다.

Ashby의 장점

통합 시스템: 여러 도구를 하나로 결합함으로써 Ashby는 비용을 절감하고 기술 스택을 단순화하며 모든 채용 데이터에 대한 단일 정보 소스를 제공합니다.

효율성 및 생산성: 광범위한 자동화 기능은 수동 관리 작업을 크게 줄여 채용 담당자가 최고의 인재를 소싱하고 참여시키는 것과 같은 전략적 작업에 집중할 수 있도록 합니다.

데이터 기반 채용: 고급 분석 엔진은 팀이 기본 지표를 넘어 심층적인 통찰력을 발견하여 지속적인 개선과 전략적 의사 결정을 가능하게 합니다.

우수한 사용자 경험: 이 플랫폼은 직관적인 디자인, 강력한 맞춤화 기능 및 사용 용이성으로 칭찬을 받으며, 이는 채용 관리자 및 더 넓은 팀의 채택을 촉진합니다.

신속한 지원: Ashby는 기술 전문가와 전직 인재 확보 실무자로 구성된 지식이 풍부하고 시기적절한 24/7 고객 지원으로 유명합니다.

가격 및 플랜

Ashby는 다양한 회사 규모와 요구에 맞는 여러 플랜을 제공합니다:

• 올인원 파운데이션 플랜: 최대 100명의 직원을 둔 회사를 위해 설계되었습니다. 가격은 1-10명 직원 팀의 경우 월 400달러에서 시작하며 회사 규모에 따라 확장됩니다. 연간 약정 시 10% 할인이 제공됩니다.
• 올인원 플러스 플랜: 101-1000명의 직원을 둔 성장 기업에 가장 적합합니다. 가격은 회사 규모, 사용량 및 약정에 따라 맞춤화됩니다. 견적은 영업팀에 문의하십시오.
• 올인원 엔터프라이즈 플랜: 1,000명 이상의 직원을 둔 대기업을 위한 플랜입니다. 복잡하고 대규모의 요구를 지원하기 위해 예측 가능한 가격 모델을 제공합니다. 견적은 영업팀에 문의하십시오.
• Ashby Analytics: 기존 ATS와 함께 사용하고자 하는 100명 이상의 직원을 둔 회사를 위한 독립형 분석 제품입니다. 가격은 사용량에 따라 책정됩니다. 견적은 영업팀에 문의하십시오.