TurboHire

TurboHire는 글로벌 기업의 채용 프로세스를 혁신하기 위해 설계된 포괄적인 AI 기반 채용 자동화 플랫폼 및 지원자 추적 시스템(ATS)입니다. 네이티브 AI, 에이전틱 AI, 생성형 AI를 통합하여 초기 소싱부터 최종 사전 온보딩까지 채용의 모든 단계를 포괄하는 지능적인 엔드투엔드 솔루션을 제공합니다. 이 플랫폼은 채용 담당자, 후보자, 면접관, 승인자, 리더십 등 5명의 주요 이해관계자 모두에게 우수한 모바일 우선 경험을 제공하여 궁극적으로 채용을 전략적이고 수익을 창출하는 기능으로 전환하도록 설계되었습니다.

15개 주요 산업에 걸쳐 80개 이상의 기업으로부터 신뢰를 받고 있는 TurboHire는 GDPR, SOC 2, ISO 27001과 같은 글로벌 규정을 준수하여 여러 지역에서 안전하고 공정한 채용 관행을 보장합니다. 그 사명은 조직이 실질적인 비즈니스 성장을 이끄는 더 빠르고, 더 공정하며, 더 전략적인 인재 결정을 내릴 수 있도록 지원하는 것입니다. 이 플랫폼은 모든 채용 활동을 중앙 집중화하여 분산된 도구와 수동 추적의 필요성을 없애고, 채용 시간을 최대 65% 단축하면서 채용 담당자의 생산성을 두 배로 높이는 것으로 나타났습니다.

TurboHire 사용 방법

TurboHire를 사용하는 것은 최대의 효율성과 협업을 위해 설계된 원활하고 통합된 워크플로우를 포함합니다:

1. 설정 및 통합: 관리자는 조직의 특정 요구에 따라 플랫폼을 구성하고, 맞춤형 워크플로우, 사용자 역할을 설정하며, HRMS(SAP, Oracle), 채용 게시판, 평가 도구와 같은 기존 시스템과 통합합니다.
2. 직무 요청 및 소싱: 채용 담당자는 직무 요청을 생성하고 여러 채널에 게시합니다. AI 기반 엔진은 채용 게시판, 커리어 페이지, 직원 추천에서 자동으로 후보자를 소싱하여 중앙 집중식 인재 풀을 구축합니다.
3. AI 기반 스크리닝: TurboHire의 AI는 이력서를 자동으로 파싱하고 스크리닝하여 기술과 역할 적합성에 따라 후보자의 순위를 매깁니다. 이는 수동 작업을 크게 줄이고 무의식적인 편견을 완화하는 데 도움이 됩니다.
4. 후보자 참여: 후보자는 사용자 친화적이고 로그인 없이 모바일 우선 포털과 상호 작용합니다. 자동 업데이트를 받고 쉽게 지원서를 완료하여 긍정적이고 투명한 경험을 보장합니다.
5. 면접 관리: 면접관은 모든 장치에서 필요한 모든 후보자 정보를 받습니다. 이 플랫폼에는 면접 일정 자동화와 관련성 있고 구조화된 질문을 제안하여 효과적이고 일관된 평가를 보장하는 독특한 GenAI 어시스턴트가 포함되어 있습니다.
6. 승인 및 제안: 시스템은 승인 프로세스를 자동화합니다. 승인자는 후보자 프로필과 면접 피드백을 신속하게 검토하여 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있습니다. 승인되면 제안서를 대규모로 생성하고 보낼 수 있습니다.
7. 분석 및 보고: 리더십은 주요 채용 지표에 대한 실시간 분석이 포함된 맞춤형 대시보드에 액세스하여 전략적 계획 및 프로세스 최적화를 가능하게 합니다.

TurboHire의 핵심 기능

• 엔드투엔드 채용 자동화: 직무 요청부터 제안서 발송까지 전체 채용 수명 주기를 자동화합니다.
• 지능형 후보자 소싱: 여러 소스의 후보자를 단일 검색 가능한 인재 풀로 통합합니다.
• AI 기반 스크리닝 및 매칭: AI를 사용하여 기술과 직무 요구 사항에 따라 후보자의 순위를 매겨 최상의 적합성을 보장합니다.
• 지원자 추적 시스템(ATS): 후보자 파이프라인을 관리하고, 진행 상황을 추적하며, 이해관계자와 협업하기 위한 강력한 ATS입니다.
• 이해관계자별 경험: 채용 담당자, 후보자, 면접관, 승인자, 리더십을 위한 맞춤형 모바일 우선 인터페이스입니다.
• 면접 자동화 및 GenAI 어시스턴트: 면접 일정을 간소화하고 면접관을 위한 AI 기반 질문 제안을 제공합니다.
• 포괄적인 통합: 채용 게시판, HRMS, 커뮤니케이션 도구, 신원 조회 제공업체와 50개 이상의 통합을 제공합니다.
• 고급 분석 및 대시보드: 리더십이 데이터 기반 전략적 결정을 내릴 수 있도록 실행 가능한 통찰력을 제공합니다.
• 글로벌 규정 준수 및 보안: GDPR, SOC 2, ISO 27001을 포함한 주요 국제 데이터 보호 및 보안 표준을 준수합니다.

TurboHire의 사용 사례

TurboHire는 다재다능하며 다양한 채용 시나리오에 적용할 수 있습니다:

• 기업 채용: 대기업의 여러 부서와 지역에 걸친 복잡하고 비선형적인 채용 프로세스를 관리합니다.
• 대량 채용: 신규 시설 개설이나 계절적 인력 수요와 같은 대규모 채용 드라이브를 위해 수천 건의 지원서를 신속하게 처리할 수 있습니다.
• 영업 채용: 자동화된 행동 면접 및 기술 평가를 활용하여 수익에 직접적인 영향을 미치는 고성과 영업 팀을 구축합니다.
• 캠퍼스 채용: 대학 채용을 위한 대량 지원 및 면접 프로세스를 간소화하여 효율적인 평가와 신속한 제안서 발송을 가능하게 합니다.
• 다양성 및 포용 채용: 기술과 자격에 초점을 맞춰 스크리닝 과정에서 인적 편견을 제거하여 D&I 이니셔티브를 지원합니다.
• HRMS/HCM 애드온: 지능형 자동화 및 고급 채용 기능으로 SAP 및 Oracle과 같은 기존 HR 시스템을 향상시킵니다.

TurboHire의 장점

TurboHire를 채택하는 주요 이점은 다음과 같습니다:

• 효율성 증대: 채용 시간과 수동 작업을 대폭 줄여 채용 담당자가 전략적 업무에 집중할 수 있도록 합니다.
• 향상된 후보자 경험: 원활하고 투명하며 모바일 친화적인 프로세스는 고용주 브랜딩을 개선하고 최고의 인재를 유치합니다.
• 채용 품질 향상: 데이터 기반 통찰력과 구조화된 면접은 더 좋고 정보에 입각한 채용 결정으로 이어집니다.
• 중앙 집중식 제어: 모든 채용 활동을 위한 단일 플랫폼은 통합된 뷰를 제공하고 이해관계자 관리를 단순화합니다.
• 확장성: 플랫폼은 전문 역할에서 대규모 채용 캠페인에 이르기까지 비즈니스 성장을 지원하도록 확장됩니다.
• 편견 감소: AI 기반 프로세스는 더 공정하고 기술 기반 평가를 촉진하여 더 다양한 인력 구성에 기여합니다.

가격 및 플랜

TurboHire는 기업 고객을 위해 설계되었으며 특정 조직의 요구에 맞는 맞춤형 솔루션을 제공합니다. 가격 정보는 공개되지 않으며 요청 시 제공됩니다. 자세한 견적을 받고 플랫폼이 귀하의 요구 사항에 어떻게 부합하는지 이해하려면 공식 웹사이트를 통해 데모를 요청하는 것이 좋습니다.