Lever

Lever는 현대적인 채용 팀을 위한 유연한 AI 기반 채용 플랫폼을 제공하는 포괄적인 인재 확보 스위트입니다. 지원자 추적 시스템(ATS)과 후보자 관계 관리(CRM) 기능을 독특하게 결합하여 전체 채용 수명 주기를 위한 통합 솔루션을 만듭니다. 적응 가능하도록 설계된 Lever는 빠르게 성장하는 스타트업부터 대규모 기존 기업에 이르기까지 모든 규모의 비즈니스를 지원하여 플랫폼이 변화하는 요구에 맞춰 확장될 수 있도록 보장합니다.

Lever의 핵심은 효율성을 높이고 채용 과정에 공정성을 도입하기 위해 특별히 제작된 AI 컴패니언 스위트입니다. 이러한 도구는 소싱, 스크리닝 및 면접을 지원하여 채용 팀이 강력한 후보자 관계를 구축하는 인간적인 요소에 집중할 수 있도록 합니다. 사용자 친화적인 인터페이스와 강력한 통합 기능을 갖춘 Lever는 채용 시간을 크게 단축하고 전반적인 채용 품질을 향상시키는 능력으로 인정받고 있습니다.

Lever 사용 방법

Lever를 사용하려면 인재 파이프라인을 관리하기 위한 전략적 접근이 필요합니다. 일반적인 워크플로우는 다음과 같습니다.

1. 데모 및 상담 요청: Lever는 맞춤형 솔루션을 제공하므로 첫 번째 단계는 데모를 예약하는 것입니다. 이 상담 중에 팀은 회사의 특정 채용 과제를 평가하고 가장 적합한 계획을 추천합니다.
2. 구현 및 통합: 계획을 선택한 후 계정을 설정합니다. 여기에는 Lever를 이메일(Gmail, Office 365), 캘린더 및 기타 HR 시스템과 같은 기존 도구와 통합하여 원활한 워크플로우를 만드는 것이 포함됩니다.
3. 채용 공고 생성 및 게시: 플랫폼을 사용하여 상세한 채용 공고를 작성하고 클릭 한 번으로 여러 채용 게시판 및 소셜 미디어 채널에 게시합니다.
4. AI 기반 소싱 및 스크리닝: AI 소싱 컴패니언을 활용하여 채용 공고를 게시할 최적의 장소를 식별하고 기존 인재 풀을 활용합니다. AI 스크리닝 컴패니언은 기술을 평가하고 후보자를 벤치마킹하여 최적의 인재를 자동으로 강조 표시합니다.
5. 후보자 파이프라인 관리: 모든 지원자를 시각적이고 직관적인 파이프라인에서 추적합니다. '신규 지원자'에서 '채용 완료'에 이르기까지 회사의 채용 프로세스에 맞게 단계를 사용자 정의할 수 있습니다.
6. 면접 간소화: AI 면접 컴패니언을 사용하여 일관되고 공정한 면접 프로세스를 구축합니다. 이 플랫폼은 일정 관리, 피드백 수집 및 채용 팀 간의 협업을 단순화합니다.
7. 인재 풀 육성: 통합된 CRM을 통해 과거 지원자 및 잠재적 후보자와의 관계를 구축하고 육성하여 향후 공석에 대비한 즉시 참여 가능한 인재 풀을 만듭니다.
8. 분석 및 최적화: Lever의 강력한 분석 기능을 활용하여 채용 소요 시간, 채용 출처 및 파이프라인 효율성과 같은 주요 지표를 추적합니다. 이러한 통찰력은 채용 전략을 지속적으로 개선하기 위한 데이터 기반 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.

Lever의 핵심 기능

• AI 컴패니언: 구조화된 면접을 위한 AI 면접 컴패니언, 기술 기반 평가를 위한 AI 스크리닝 컴패니언, 지능형 후보자 발굴을 위한 AI 소싱 컴패니언을 포함한 AI 도구 모음입니다.
• 통합 ATS 및 CRM: 지원자 추적과 사전 예방적 후보자 관계 관리를 결합한 단일 통합 플랫폼으로, 별도의 시스템이 필요 없습니다.
• 포괄적인 분석 및 보고: 채용 프로세스의 모든 측면에 대한 실시간 통찰력을 제공하는 심층적이고 사용자 정의 가능한 대시보드입니다.
• 광범위한 통합: Slack, LinkedIn, DocuSign, 주요 HRIS 플랫폼 등 다양한 도구와의 원활한 통합.
• 사용자 정의 가능한 워크플로우: 다른 부서나 직책의 고유한 프로세스에 맞게 조정할 수 있는 유연한 채용 파이프라인.
• 협업 채용: 채용 담당자, 채용 관리자 및 면접관 간의 쉬운 의사소통 및 피드백 공유를 용이하게 하도록 설계된 기능.
• 후보자 육성: 이메일 캠페인 및 자동 알림을 생성하여 잠재적 후보자의 장기적인 참여를 유도하는 도구.

Lever의 사용 사례

Lever는 다목적이며 다양한 채용 시나리오에 적용할 수 있습니다.

• 대규모 채용: 대규모로 채용하는 회사는 Lever의 자동화 및 간소화된 워크플로우를 사용하여 후보자 경험을 희생하지 않고 수천 명의 지원자를 효율적으로 관리할 수 있습니다.
• 스타트업 및 성장 기업: 확장 가능한 솔루션을 통해 스타트업은 첫날부터 전문적인 채용 프로세스를 구현하고 성장함에 따라 플랫폼을 조정할 수 있습니다.
• 기업 인재 확보: 대기업은 고급 분석, 거버넌스 기능 및 다양한 글로벌 팀에 걸쳐 복잡하고 다단계적인 채용 프로세스를 관리하는 능력의 이점을 누릴 수 있습니다.
• 다양성 및 포용성 향상: AI 면접 컴패니언 및 구조화된 피드백 프로세스는 평가를 표준화하고 무의식적인 편견을 줄여 더 공정한 채용 결과를 이끌어냅니다.
• 채용 시간 단축: 고객 후기에서 알 수 있듯이 팀은 Lever의 일정, 스크리닝 및 커뮤니케이션 자동화 기능을 사용하여 신규 직원 채용에 걸리는 시간을 크게 단축합니다.

Lever의 장점

Lever는 채용 팀에게 최고의 선택이 되게 하는 몇 가지 주요 이점을 제공합니다.

• 통합 플랫폼: ATS와 CRM 기능을 한 곳에 결합하여 인재 환경에 대한 전체적인 시각을 제공하고 워크플로우를 간소화합니다.
• 사용자 친화적인 경험: 이 플랫폼은 직관적인 디자인으로 지속적으로 칭찬을 받아 전체 팀이 쉽게 채택하고 효과적으로 사용할 수 있습니다.
• 실용적인 AI: Lever의 AI는 실제 채용 과제를 해결하기 위해 특별히 제작되어 단순한 유행어가 아니라 효율성을 높이고 채용 품질을 향상시킵니다.
• 유연성 및 확장성: 다양한 회사 규모와 요구에 맞는 다양한 솔루션을 통해 Lever는 회사의 성장 여정을 지원할 수 있습니다.
• 데이터 기반 채용: 강력한 분석 기능은 팀이 직감을 넘어 확실한 데이터를 기반으로 전략적 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다.

가격 및 플랜

Lever의 가격은 각 조직의 특정 요구에 따라 맞춤형 솔루션을 제공하므로 웹사이트에 공개적으로 표시되지 않습니다. 비용은 회사 규모, 직원 수 및 필요한 특정 기능 또는 제품 스위트와 같은 요인에 따라 달라집니다. 가격 정보를 얻으려면 잠재 고객은 Lever의 영업 팀에 연락하여 개인화된 데모 및 맞춤 견적을 요청해야 합니다. 그들은 소규모 팀을 위한 필수 패키지부터 대기업을 위한 포괄적인 플랫폼에 이르기까지 다양한 요구에 맞는 다양한 등급의 AI 기반 ATS 솔루션을 제공합니다.