HeyMilo

HeyMilo는 채용 퍼널 상단의 전체 프로세스를 자동화하고 간소화하는 포괄적인 AI 채용 플랫폼입니다. 자율적인 AI 에이전트 역할을 하여 대규모로 후보자와 소통하고, 스크리닝하며, 면접을 진행함으로써 채용팀이 가장 자격을 갖춘 개인에게 집중할 수 있도록 합니다. 고급 대화형 AI를 활용하여 HeyMilo는 24/7 수천 명의 지원자를 동시에 처리할 수 있어, 어떤 후보자도 기다리게 하지 않고 모든 지원자가 공정하고 철저한 초기 평가를 받을 수 있도록 보장합니다.

이 플랫폼은 문자, 이메일, WhatsApp과 같은 후보자가 선호하는 채널을 통해 지원자에게 연락을 시작하여 첫 접촉부터 매력적이고 개인화된 경험을 제공합니다. 이러한 적극적인 커뮤니케이션은 후보자 응답률을 크게 향상시키고 이탈을 줄입니다. 그런 다음 AI는 사전 스크리닝을 진행하여 중요한 탈락 질문을 하고 이력서를 분석하여 자격이 없는 후보자를 효율적으로 걸러내어 인사 담당자의 엄청난 시간을 절약합니다.

HeyMilo 사용 방법

HeyMilo 사용은 기존 워크플로우에 원활하게 통합되도록 설계된 간단한 프로세스입니다:

1. 설정 및 사용자 정의: 이상적인 후보자 프로필을 정의하는 것으로 시작합니다. 특정 탈락 질문, 필수 기술 및 평가 기준으로 AI 면접관을 사용자 정의합니다. 직무의 고유한 요구 사항과 회사 문화에 맞게 면접 흐름을 조정할 수 있습니다.
2. 후보자 참여: HeyMilo를 지원자 추적 시스템(ATS) 또는 채용 게시판에 연결합니다. 후보자가 지원하면 AI가 자동으로 문자, 이메일 또는 WhatsApp을 통해 연락하여 스크리닝 프로세스를 시작합니다.
3. AI 기반 면접: AI는 초기 스크리닝에 이어 심층적인 적응형 음성 면접을 수행합니다. AI 면접관은 후보자의 답변을 듣고 지능적인 후속 질문을 하여 숙련된 인간 채용 담당자처럼 그들의 기술과 경험을 더 깊이 파고듭니다.
4. 검토 및 분석: 각 면접 후 HeyMilo는 상세한 보고서를 생성합니다. 여기에는 전체 녹취록, 오디오 녹음, 질문별 점수 및 전체 후보자 적합도 점수가 포함됩니다. 채용 담당자는 이러한 통찰력을 신속하게 검토하여 최고 성과자를 식별할 수 있습니다.
5. 공유 및 협업: 최고 후보자의 프로필과 면접 보고서를 채용 관리자 및 고객과 쉽게 공유하여 협력적인 의사 결정을 내리고 최종 선택 프로세스를 가속화합니다.

HeyMilo의 핵심 기능

• 적응형 AI 음성 면접: 후보자 응답에 따라 관련 후속 질문을 하는 동적 음성 면접을 수행하는 대화형 AI.
• 자동화된 후보자 참여: 문자, 이메일, WhatsApp을 통해 지원자에게 적극적으로 연락하여 프로세스 전반에 걸쳐 참여를 유도합니다.
• 지능형 사전 스크리닝: 탈락 질문과 AI 이력서 분석을 사용하여 지원자 풀을 효율적으로 필터링합니다.
• 심층 분석 및 객관적 점수 산정: 공정하고 일관된 평가를 보장하기 위해 사용자 정의 기준에 따라 녹취록, 녹음 및 객관적인 점수가 포함된 상세한 면접 후 보고서를 제공합니다.
• 다국어 지원: AI는 후보자의 언어를 자동으로 감지하고 다양한 언어와 방언으로 면접을 진행하여 글로벌 채용을 가능하게 합니다.
• 부정행위 감지: 신뢰 점수를 제공하기 위해 활성 감독 레이어와 AI 분류기를 사용하여 면접 과정의 무결성을 보장합니다.
• 원활한 ATS 통합: 기존 채용 스택 위에 위치하여 Greenhouse 및 Avionté와 같은 인기 있는 ATS 플랫폼과 통합되어 워크플로우를 방해하지 않습니다.

HeyMilo의 사용 사례

HeyMilo는 다재다능하며 다양한 산업 및 채용 시나리오에서 가치를 제공합니다:

• 인력 파견 및 채용 에이전시: 하루에 스크리닝하는 후보자 수를 대폭 늘리고, 채용 시간을 단축하며, 더 많은 자격을 갖춘 후보자를 고객에게 더 빨리 제출합니다.
• 대규모 기업 채용: 고객 서비스, 영업 또는 물류 분야의 직무에 대해 HeyMilo는 매일 수천 명의 지원자를 관리하여 소규모 HR 팀이 대규모로 운영할 수 있도록 합니다. 예를 들어, Alpine Home Air는 1인 HR 팀으로 하루 3,000명의 지원자를 관리하는 데 사용합니다.
• 비즈니스 프로세스 아웃소싱(BPO): 콜센터 상담원 및 기타 직책에 대한 초기 스크리닝을 자동화하여 수요가 많은 주기 동안 일관된 채용 품질을 보장합니다.
• 교육 부문: Greenhouse Talent의 사례에서 볼 수 있듯이, HeyMilo는 학교 및 교육 기관이 교육자를 효율적으로 스크리닝하여 일관된 평가를 보장하고 시간대에 따른 일정 문제를 극복하는 데 도움을 줍니다.

HeyMilo의 장점

HeyMilo는 인재 확보에서 상당한 경쟁 우위를 제공합니다. 고객에게 월별 채용 건수 4배 증가와 채용 시간 85% 단축을 제공합니다. 반복적인 작업을 자동화함으로써 각 채용 담당자의 시간을 하루 평균 5시간 절약합니다. 플랫폼의 24/7 가용성은 유연하고 긍정적인 후보자 경험을 보장하며, 이는 높은 4.6/5의 평균 만족도 점수에 반영됩니다. 또한, 객관적이고 편향 감사를 거친 점수 시스템은 더 공정한 채용 관행을 촉진하며, 확장성을 통해 회사는 어떤 규모의 지원자도 제한 없이 처리할 수 있습니다.

가격 및 플랜

HeyMilo는 팀이 플랫폼의 핵심 기능을 경험할 수 있도록 "무료로 시작하기" 옵션을 제공합니다. 더 광범위한 사용과 고급 기능을 위해 인력 파견 에이전시, 기업 팀 및 BPO의 특정 요구에 맞는 맞춤형 가격 플랜을 제공합니다. 가격은 일반적으로 면접량과 필요한 통합 수준에 따라 결정됩니다. 상세한 견적을 받으려면 잠재 고객이 공식 웹사이트를 통해 데모를 예약하는 것이 좋습니다.