Autoscreen

Autoscreen é um software inovador de entrevista em vídeo unidirecional, projetado para revolucionar o processo de recrutamento para empresas modernas. Atualmente em sua fase beta com uma oferta especial de lançamento, ele fornece uma plataforma poderosa para contratação inteligente, permitindo economias significativas tanto em tempo quanto em recursos. Ao filtrar candidatos não qualificados precocemente e focar nos candidatos interessados e de alto potencial, o Autoscreen otimiza a fase de triagem inicial, permitindo que gerentes de contratação e profissionais de RH dediquem seus esforços aos talentos mais promissores.

A plataforma é construída sobre uma base de simplicidade e eficiência. Ela elimina o pesadelo logístico de agendamentos intermináveis, oferecendo um formato de entrevista flexível e assíncrono. Isso capacita os candidatos a gravarem suas respostas conforme sua conveniência, enquanto os recrutadores podem revisar as submissões quando se encaixar em sua agenda, promovendo uma experiência mais positiva e eficiente para ambas as partes em diferentes fusos horários.

Como usar Autoscreen

Começar a usar o Autoscreen é um processo simples de quatro etapas, projetado para máxima eficiência:

1. Crie Modelos de Entrevista: Construa conjuntos de perguntas padronizados ou personalizados para diferentes funções. Isso garante que cada candidato seja avaliado com os mesmos critérios, promovendo justiça e consistência.
2. Compartilhe Links de Entrevista: Gere e envie links de entrevista exclusivos para os candidatos. Você pode criar um link genérico para uma vaga de emprego pública ou links individuais para candidatos específicos. Os links podem ser compartilhados diretamente, por e-mail a partir da plataforma ou através de fluxos de trabalho automatizados.
3. Seja Notificado: Receba notificações automáticas por e-mail assim que um candidato concluir e enviar sua entrevista em vídeo. Isso mantém o pipeline de contratação em movimento sem verificações manuais constantes.
4. Revise e Colabore: Assista às submissões de vídeo, avalie as respostas dos candidatos e compartilhe entrevistas promissoras com outros membros da equipe ou tomadores de decisão usando um link simples e compartilhável.

Recursos principais do Autoscreen

• Entrevistas em Vídeo Assíncronas: Permite que os candidatos gravem entrevistas em seu próprio tempo, eliminando conflitos de agendamento.
• Questionários Personalizáveis: Crie modelos de entrevista sob medida para várias funções de trabalho para avaliar habilidades e qualificações específicas.
• Entrevistas Ilimitadas: Todos os planos pagos oferecem questionários e entrevistas ilimitados, limitados apenas pelo armazenamento total de vídeo.
• Insights Baseados em Dados: Utilize análises para tomar decisões de contratação informadas, entender os pontos fortes dos candidatos e comparar os candidatos objetivamente.
• Colaboração em Equipe: Compartilhe facilmente as entrevistas dos candidatos com sua equipe de contratação para coletar feedback e tomar decisões coletivas.
• Integrações: Conecte-se perfeitamente com outras ferramentas de RH através do acesso à API e da futura integração com o Zapier para automatizar seu fluxo de trabalho.
• Avaliações de Candidatos Baseadas em IA (Em Breve): O futuro plano Enterprise contará com análises alimentadas por IA para avaliar o desempenho dos candidatos, fornecendo insights mais profundos.
• Marca Personalizada: O plano Profissional permite que você adicione a marca da sua empresa à interface da entrevista para uma experiência de candidato coesa.

Casos de uso para Autoscreen

O Autoscreen é versátil e benéfico para vários cenários de contratação:

• Recrutamento de Alto Volume: Triagem eficiente de centenas de candidatos para cargos de nível de entrada ou de atendimento ao cliente sem sobrecarregar sua equipe de RH.
• Contratação Global e Remota: Entreviste facilmente candidatos de diferentes países e fusos horários sem desafios logísticos.
• Triagem Técnica Inicial: Peça a desenvolvedores ou candidatos técnicos para explicar conceitos ou demonstrar uma abordagem de resolução de problemas.
• Filtragem de Candidatos Não Qualificados: Identifique e filtre rapidamente candidatos que não atendem aos requisitos básicos, economizando tempo valioso para entrevistas ao vivo.
• Padronização de Entrevistas de Primeira Rodada: Garanta um processo de triagem inicial justo e imparcial, fazendo a todos os candidatos o mesmo conjunto de perguntas.

Vantagens do Autoscreen

Adotar o Autoscreen oferece uma vantagem competitiva na aquisição de talentos:

• Economia Significativa de Tempo: Reduz drasticamente as horas gastas em triagens telefônicas e coordenação de agendas.
• Redução de Custos: Diminui os custos operacionais associados às fases iniciais do recrutamento.
• Flexibilidade Aprimorada: Oferece conveniência incomparável tanto para recrutadores quanto para candidatos.
• Tomada de Decisão Aprimorada: Insights baseados em dados e avaliações padronizadas levam a escolhas de contratação mais objetivas e eficazes.
• Desencoraja Candidatos Não Sérios: O processo de entrevista em vídeo unidirecional filtra naturalmente os candidatos que estão genuinamente investidos na oportunidade.

Preços e planos

O Autoscreen oferece preços simples e transparentes com um teste gratuito de 30 dias para seus planos pagos. (Uma oferta especial beta gratuita de 90 dias também pode estar disponível.)

• Plano Starter: $9.95/mês. Inclui questionários e entrevistas ilimitados, 1 GB de armazenamento de vídeo e notificações por e-mail.
• Plano Professional: $39.95/mês. Inclui tudo do Starter, mais 5 GB de armazenamento de vídeo, marca personalizada e futuro acesso à API e integração com o Zapier.
• Plano Enterprise: Em Breve. Inclui todos os recursos do Professional, mais 20 GB de armazenamento de vídeo, DNS personalizado e avaliações de candidatos baseadas em IA. Contate para preços.

Você pode cancelar sua assinatura a qualquer momento no painel. Entrevistas mais antigas podem ser excluídas para liberar espaço de armazenamento.