Hiree365

Hiree365 é um sistema abrangente de recrutamento e rastreamento de candidatos (ATS) impulsionado por IA, projetado para revolucionar o processo de contratação tanto para empregadores corporativos quanto para instituições de ensino. Nascido das percepções de mais de 3.000 clientes da Classe365, ele aborda especificamente os desafios da empregabilidade estudantil e do recrutamento em campus. A plataforma oferece uma solução de ponta a ponta que automatiza e aprimora cada etapa da contratação, desde a atração de talentos até a oferta final, tornando-a mais inteligente, rápida e econômica.

Como usar o Hiree365

O Hiree365 fornece um fluxo de trabalho estruturado e passo a passo para simplificar o recrutamento:

1. Crie uma Página de Carreiras e Publique Vagas: Comece construindo uma página de carreiras profissional e personalizável para mostrar a cultura e os benefícios da sua organização. A partir daí, você pode facilmente postar vagas de emprego e publicá-las com alguns cliques em grandes plataformas como LinkedIn e Indeed para atrair um amplo pool de talentos.
2. Triagem com Chatbot de IA: Assim que as candidaturas começam a chegar, um chatbot alimentado por IA interage com os candidatos em tempo real. Ele faz perguntas de triagem personalizadas, coleta currículos e filtra automaticamente os candidatos não qualificados, garantindo que apenas os mais promissores avancem.
3. Avaliações Geradas por IA: Para os candidatos pré-selecionados, você pode criar avaliações de habilidades personalizadas em segundos. A IA gera perguntas específicas do domínio alinhadas com a função do cargo, permitindo uma avaliação justa e baseada em dados da expertise dos candidatos.
4. Entrevistas em Vídeo: Realize entrevistas em vídeo unidirecionais ou ao vivo diretamente na plataforma. Esta etapa fornece insights valiosos sobre as habilidades de comunicação, capacidade de resolução de problemas e adequação cultural de um candidato, sem o incômodo logístico de reuniões presenciais.
5. Correspondência de Candidatos com IA: Os algoritmos avançados da plataforma analisam todos os dados coletados — da triagem e avaliações às entrevistas — para fornecer uma pontuação de correspondência e recomendar os candidatos mais adequados para a função. Isso garante decisões de contratação precisas e baseadas em dados.
6. Gerencie e Contrate: Acompanhe todos os candidatos através de um fluxo de trabalho claro e organizado, de 'Candidatou-se' a 'Oferta de Emprego'. Assim que um candidato aceita a oferta, seu status é atualizado, completando o ciclo de contratação.

Recursos principais do Hiree365

• Construtor de Página de Carreiras com IA: Crie páginas de carreiras atraentes e profissionais para atrair os melhores talentos.
• Chatbots de IA: Automatize a triagem inicial de candidatos com chatbots inteligentes e envolventes que filtram os candidatos 24/7.
• Avaliações Geradas por IA: Crie instantaneamente avaliações específicas para a função para testar as habilidades e conhecimentos dos candidatos com precisão.
• Entrevistas em Vídeo Integradas: Otimize o processo de entrevista com capacidades de entrevista em vídeo incorporadas.
• Correspondência de Candidatos com IA: Utilize algoritmos avançados para analisar dados de candidatos e identificar a combinação perfeita para cada função com uma análise detalhada de correspondência.
• Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS): Gerencie todo o pipeline de contratação com um fluxo de trabalho sistemático, rastreando candidatos em cada etapa.
• Publicação de Vagas com Um Clique: Distribua anúncios de emprego para sites populares como LinkedIn e Indeed sem esforço.
• Integrações: O plano Enterprise inclui integrações com Google Meet e Microsoft Teams para agendamento de entrevistas sem interrupções.

Casos de uso para o Hiree365

Para Corporações: As empresas podem revolucionar seu processo de contratação automatizando tarefas repetitivas como publicação de vagas, triagem e avaliações iniciais. Isso permite que as equipes de RH se concentrem em engajar os melhores talentos, tomar decisões mais inteligentes e escalar suas equipes com facilidade e eficiência. Reduz significativamente o tempo de contratação e melhora a qualidade das colocações.

Para Instituições de Ensino: Universidades e faculdades podem transformar seus programas de recrutamento no campus. O Hiree365 permite que eles gerenciem publicações de vagas, candidaturas e entrevistas de forma transparente. Eles podem convidar empregadores para ver seu pool de talentos, combinar estudantes com oportunidades personalizadas e acompanhar análises de colocação, aumentando a empregabilidade dos estudantes e o sucesso da instituição.

Vantagens do Hiree365

O Hiree365 oferece uma vantagem competitiva significativa ao tornar o recrutamento mais inteligente e eficiente. Os principais benefícios incluem uma redução de 75% no tempo de contratação, uma taxa de 80% de colocações bem-sucedidas e uma taxa de precisão de 95% para recomendações de IA. Além disso, o processo otimizado e interativo leva a uma taxa de satisfação do candidato de 90%. A plataforma centraliza todas as atividades de recrutamento, fornece insights baseados em dados e garante um processo de avaliação justo e imparcial.

Preços e planos

O Hiree365 oferece preços flexíveis para empregadores com quatro planos distintos:

• Plano Gratuito: $0/mês. Inclui 1 vaga ativa, 1 usuário e gerenciamento ilimitado de candidatos.
• Plano Standard: $60/mês. Inclui 5 vagas ativas, 3 usuários e adiciona recursos como Página de Carreiras, Chat de IA, Avaliações de IA e Entrevistas de IA.
• Plano Professional: $120/mês. Inclui 10 vagas ativas, 5 usuários e adiciona Correspondência de Candidatos com IA.
• Plano Enterprise: $240/mês. Inclui 20 vagas ativas, 10 usuários, suporte ao cliente 24/7 e integrações com Google Meet e Microsoft Teams.

Uma estrutura de preços separada está disponível para universidades e faculdades, que são incentivadas a entrar em contato com a Hiree365 para um orçamento personalizado ou agendar uma demonstração.