Cangrade

Cangrade é uma plataforma líder de soluções de talento impulsionada por IA, projetada para ajudar as empresas a tomar decisões de contratação e gestão de talentos mais inteligentes, rápidas e justas. Num mercado de trabalho competitivo, os métodos de recrutamento tradicionais muitas vezes ficam aquém, dependendo de currículos subjetivos e entrevistas tendenciosas. A Cangrade aborda este desafio alavancando décadas de pesquisa em psicologia I/O e aprendizagem de máquina avançada para prever o sucesso do candidato com uma precisão notável. A plataforma fornece um conjunto de ferramentas que vão além da simples triagem, oferecendo insights profundos sobre o potencial, adequação e desempenho futuro de um candidato.

No seu núcleo, a tecnologia da Cangrade analisa uma vasta gama de traços, incluindo personalidade, capacidades cognitivas, competências e motivações. Esta abordagem holística cria um perfil abrangente de cada candidato, que é depois comparado com um Modelo de Sucesso baseado em dados para uma função específica. Este processo não só identifica os candidatos mais adequados, como também reduz significativamente o preconceito inconsciente relacionado com idade, género ou origem, fomentando um local de trabalho mais diversificado e inclusivo.

Como usar Cangrade

Usar a Cangrade é um processo simplificado, projetado para eficiência e facilidade de uso para profissionais de RH e gestores de contratação:

1. Definir o Sucesso: Comece por selecionar um dos Modelos de Sucesso validados da Cangrade para a sua função ou trabalhe com os seus especialistas para criar um modelo personalizado, adaptado às necessidades e cultura únicas da sua empresa. Este modelo define as competências e traços chave necessários para um alto desempenho.
2. Convidar Candidatos: Integre a Cangrade de forma transparente no seu fluxo de trabalho existente. Envie links de avaliação aos candidatos automaticamente através do seu Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) ou diretamente da plataforma Cangrade.
3. Avaliação do Candidato: Os candidatos completam uma avaliação online curta e envolvente que normalmente leva de 10 a 15 minutos. A experiência é projetada para ser positiva e respeitosa com o tempo do candidato.
4. Analisar Resultados: O motor de IA da Cangrade analisa instantaneamente os dados da avaliação. Recebe um relatório claro e intuitivo para cada candidato, apresentando uma única "Pontuação de Sucesso" que prevê a sua probabilidade de sucesso na função.
5. Selecionar e Entrevistar: Use as classificações baseadas em dados para selecionar rapidamente os candidatos mais promissores. A plataforma também gera perguntas de entrevista estruturadas e informadas por dados para o ajudar a investigar áreas específicas e a conduzir entrevistas mais eficazes e consistentes.
6. Contratar e Desenvolver: Tome a sua decisão final de contratação com confiança, apoiada por dados objetivos. Os insights da Cangrade também podem ser usados para integração, coaching e desenvolvimento de talentos a longo prazo para novos contratados.

Recursos principais do Cangrade

• Avaliações Preditivas de Talentos: Avaliações cientificamente validadas que medem capacidades cognitivas, traços de personalidade, valores de trabalho e competências interpessoais para prever o desempenho no trabalho.
• Modelos de Sucesso Personalizáveis: Uma vasta biblioteca de modelos de trabalho pré-construídos e validados e a capacidade de criar modelos personalizados que se alinham com as suas funções específicas e cultura da empresa.
• Pontuação de Candidatos por IA: Uma Pontuação de Sucesso fácil de entender que classifica os candidatos com base no seu desempenho previsto, permitindo uma triagem rápida e precisa.
• Motor de Redução de Preconceito: A plataforma é projetada para mitigar o preconceito inconsciente no processo de contratação, promovendo a diversidade, equidade e inclusão (DEI).
• Guias de Entrevista Estruturados: Perguntas de entrevista baseadas em competências, geradas automaticamente e adaptadas aos resultados da avaliação de cada candidato.
• Integrações com ATS: Integração transparente com os principais Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) como Workday, Greenhouse, Taleo e mais, otimizando o fluxo de trabalho de recrutamento.
• Insights para Desenvolvimento de Talentos: Utilize os dados da avaliação para mobilidade interna, identificando funcionários de alto potencial e criando planos de desenvolvimento personalizados.

Casos de uso para Cangrade

A Cangrade é versátil e pode ser aplicada em várias indústrias e funções:

• Recrutamento de Alto Volume: Triar eficientemente milhares de candidatos para funções em atendimento ao cliente, vendas ou logística, identificando os melhores talentos numa fração do tempo.
• Funções Especializadas e Técnicas: Avaliar capacidades cognitivas específicas e competências de resolução de problemas necessárias para posições de engenharia, finanças ou TI.
• Contratação de Liderança e Gestão: Avaliar o potencial de liderança, pensamento estratégico e inteligência emocional para funções de gestão e executivas.
• Melhorar a Diversidade e Inclusão: Implementar um processo de contratação justo e equitativo que se foca em competências e potencial, ajudando a alcançar metas de DEI.
• Reduzir a Rotatividade de Funcionários: Melhorar as taxas de retenção ao contratar candidatos que são uma melhor adequação para a função e cultura da empresa desde o início.

Vantagens do Cangrade

A Cangrade oferece uma vantagem competitiva significativa ao transformar a qualidade e a eficiência do seu processo de contratação. Os principais benefícios incluem um aumento de 10x na precisão da contratação em comparação com os métodos tradicionais, uma melhoria de 4x nas taxas de retenção e uma redução de 75% no tempo para contratar. Ao remover o preconceito, não só cria um processo mais justo, mas também alarga o leque de talentos, levando a uma força de trabalho mais diversificada e inovadora. A sua abordagem baseada em dados capacita as organizações a construir equipas que consistentemente atuam a um alto nível, impactando diretamente os resultados financeiros.

Preços e planos

O preço da Cangrade é adaptado às necessidades específicas de cada organização. Oferecem planos de subscrição personalizados com base em fatores como o tamanho da empresa, o volume anual de contratações e os módulos específicos necessários. Para obter um orçamento detalhado, recomenda-se contactar a sua equipa de vendas para uma demonstração e consulta personalizadas. Esta abordagem garante que paga apenas pelas funcionalidades e capacidade de que o seu negócio necessita.