Hirebird

Hirebird é uma plataforma de empregos moderna e orientada por IA, projetada para preencher a lacuna entre profissionais talentosos e os melhores empregadores com uma facilidade e velocidade sem precedentes. Ela reinventa a experiência de busca de emprego, substituindo candidaturas tediosas e longos períodos de espera por uma interface intuitiva e amigável para dispositivos móveis de 'deslizar e combinar'. Essa abordagem, inspirada em aplicativos populares de correspondência social, remove o atrito do processo de contratação, criando um canal direto e eficiente para a comunicação. A missão principal da Hirebird é eliminar o 'buraco negro das candidaturas', onde os currículos dos candidatos desaparecem sem deixar rasto, garantindo que cada candidatura seja vista pelas pessoas certas e que as conexões só sejam feitas quando houver interesse mútuo. A plataforma atende não apenas a candidatos individuais, mas também a empresas, oferecendo um conjunto de serviços que vão além de simples anúncios de vagas, incluindo soluções abrangentes de recrutamento e até equipes de desenvolvimento de software estendidas.

Como usar o Hirebird

O Hirebird oferece um processo simplificado tanto para candidatos quanto para empregadores.

Para Candidatos:

1. Crie um Perfil em Segundos: Inscreva-se e crie seu perfil profissional em menos de 30 segundos. Adicione suas habilidades, experiência e o que você procura em sua próxima função.
2. Deslize sobre os Empregadores: Navegue por uma lista selecionada de oportunidades de emprego e perfis de empresas. Deslize para a direita naqueles que lhe interessam e para a esquerda nos que não. Seu perfil permanece anônimo até que uma correspondência mútua seja feita.
3. Combine e Conecte-se: Se um empregador em que você deslizou para a direita também mostrar interesse em seu perfil, é uma correspondência! Você será notificado imediatamente.
4. Agende e Seja Contratado: Uma vez combinado, você pode agendar diretamente um horário para se conectar com o empregador, levando a entrevistas e ofertas de emprego mais rápidas.

Para Empregadores:

1. Publique uma Vaga: Crie um perfil da empresa e publique suas vagas de emprego, especificando as habilidades e qualificações necessárias.
2. Reveja Candidatos Selecionados: A IA da Hirebird apresenta uma lista de candidatos qualificados e anônimos que se encaixam em seus critérios.
3. Deslize e Combine: Deslize para a direita nos candidatos que você gostaria de entrevistar. Se eles também expressaram interesse em sua vaga, uma correspondência é criada.
4. Engaje e Contrate: Conecte-se diretamente com os candidatos correspondentes para acelerar seu pipeline de contratação e reduzir o tempo de contratação pela metade.

Recursos principais do Hirebird

• Matchmaking Alimentado por IA: Um algoritmo sofisticado analisa perfis de candidatos e descrições de vagas para garantir correspondências altamente relevantes e de qualidade.
• Interface de Deslize Intuitiva: Simplifica o processo de tomada de decisão para ambas as partes, tornando a busca de emprego e a prospecção de candidatos rápidas e envolventes.
• Perfis de Candidatos Anônimos: Protege a privacidade dos candidatos e ajuda a reduzir o viés inconsciente na fase inicial de triagem. A identidade é revelada apenas após uma correspondência mútua.
• Comunicação Direta e Agendamento: Uma vez que uma correspondência é feita, a plataforma facilita a comunicação direta, permitindo o agendamento rápido de entrevistas.
• Mapa de Empregos Interativo: Uma ferramenta visual que permite aos usuários explorar vagas de emprego com base em sua localização geográfica, perfeita para encontrar oportunidades locais.
• Serviços Abrangentes de Recrutamento: Além da plataforma, a Hirebird oferece serviços de recrutamento permanente, temporário e por contrato para empresas.
• Equipes de Desenvolvimento de Software Estendidas: As empresas podem contratar equipes de desenvolvimento de software remotas ou no local através da Hirebird para escalar suas capacidades técnicas.

Casos de uso para o Hirebird

Para Profissionais de Tecnologia: Um Engenheiro de Front-end ou Designer de UX pode rapidamente deslizar por oportunidades das principais empresas de tecnologia e startups, contornando o processo tradicional de envio de currículos e conectando-se diretamente com os gerentes de contratação.

Para Indústrias de Alta Rotatividade: Um gerente de varejo de uma empresa como a Equinox ou um gerente de hospitalidade de um hotel pode rapidamente encontrar e contratar para posições como Personal Trainer ou Barista, reduzindo significativamente os ciclos de recrutamento.

Para Departamentos de RH: Um Diretor de RH de uma grande corporação como a Honeywell pode usar o Hirebird para construir um pipeline contínuo de candidatos fortes, reduzindo o tempo de contratação pela metade e identificando os melhores talentos de forma mais eficiente.

Para Empresas que Precisam de Equipes Especializadas: Uma empresa pode aproveitar o serviço de 'braço estendido' da Hirebird para integrar rapidamente uma equipe completa de desenvolvimento de software para um novo projeto, sem o custo de um longo processo de recrutamento.

Vantagens do Hirebird

Velocidade e Eficiência: Depoimentos mostram usuários conseguindo empregos em 48 horas e empresas reduzindo o tempo de contratação em 50%. A plataforma é construída para resultados rápidos.

Simplicidade e Facilidade de Uso: A mecânica de 'deslizar' é intuitiva e requer esforço mínimo, reduzindo a fadiga da busca de emprego.

Elimina o 'Buraco Negro': Os candidatos não enviam mais candidaturas para o vazio. Uma conexão só é feita quando há interesse mútuo confirmado.

Acesso Direto: Facilita linhas diretas de comunicação entre candidatos e empregadores, acelerando todo o processo, da entrevista à oferta.

Feedback Sincero: A plataforma promete fornecer feedback honesto para ajudar os candidatos a tomar decisões de carreira mais informadas.

Preços e planos

O Hirebird opera em um modelo freemium.

Para Candidatos: A plataforma é 100% gratuita. Você pode criar um perfil, deslizar em vagas, combinar com empregadores e ser contratado sem nenhum custo.

Para Empregadores: Empregadores e empresas podem começar com recursos básicos, mas os serviços avançados são pagos. O modelo é baseado na compra de créditos ou pacotes de serviços. Os serviços incluem:

• Uso de Créditos: Compre créditos para desbloquear recursos premium, como mais visibilidade ou filtros avançados de candidatos.
• Serviços de Recrutamento: Preços personalizados para soluções de recrutamento permanente, temporário e por contrato.
• Desenvolvimento de Software de Braço Estendido: Preços baseados em projetos para a contratação de equipes de desenvolvimento.