hiroscope

O hiroscope é uma plataforma de recrutamento abrangente e orientada por IA que revoluciona a forma como as empresas encontram e contratam os melhores talentos. O objetivo é tornar o processo de contratação mais rápido, econômico e fundamentalmente mais justo, aproveitando o poder da inteligência artificial. A plataforma é construída em torno de um framework central chamado Clarity AI, que garante uma avaliação transparente e multifacetada de cada candidato. Desde a geração de descrições de vagas atraentes até a condução de entrevistas em vídeo aprofundadas e o fornecimento de análises detalhadas, o hiroscope cuida do trabalho pesado do recrutamento, permitindo que as equipes de RH se concentrem na integração estratégica e na integração da equipe.

Como usar o hiroscope

Usar o hiroscope simplifica todo o fluxo de trabalho de recrutamento em algumas etapas otimizadas:

1. Crie Descrições de Vagas: Comece inserindo palavras-chave e requisitos essenciais. A IA gerará instantaneamente uma descrição de vaga (JD) dinâmica e personalizada, projetada para atrair o talento certo. Um link compartilhável é criado para fácil distribuição em vários canais de mídia.
2. Triagem Automatizada de Currículos: Assim que as inscrições começam a chegar, a IA do hiroscope escaneia e compara os currículos com a JD. Ele fornece uma pontuação de compatibilidade precisa, filtrando os candidatos mais adequados com base na experiência e nas habilidades, economizando inúmeras horas de revisão manual.
3. Conduza Entrevistas em Vídeo com IA: Em vez de problemas de agendamento, convide os candidatos para entrevistas em vídeo assíncronas com IA. A plataforma faz perguntas dinâmicas, permite perguntas personalizadas e oferece uma interface limpa com compartilhamento de tela, conversão de fala em texto e um ambiente amigável para codificação para funções técnicas.
4. Revise Relatórios Detalhados: Após a entrevista, o hiroscope gera um relatório de 360 graus do candidato. Este relatório oferece uma avaliação imparcial de qualificações, habilidades técnicas, tendências comportamentais e traços de personalidade, fornecendo uma visão holística de cada candidato.
5. Tome Decisões Baseadas em Dados: Use os relatórios abrangentes e os painéis comparativos para tomar decisões de contratação informadas e sem vieses, garantindo a seleção do ajuste perfeito para sua equipe e cultura.

Recursos principais do hiroscope

• Entrevistas em Vídeo com IA: Entrevistas assíncronas com agendamento automático, perguntas dinâmicas, compartilhamento de tela e uma interface amigável para codificação. Inclui medidas robustas anti-fraude para garantir a integridade.
• Framework Clarity AI: Um sistema proprietário que realiza uma avaliação multidimensional, incluindo Avaliação de Qualificação (adequação ao cargo), Avaliação Comportamental (habilidades interpessoais, adequação cultural) e Avaliação Técnica (conhecimento especializado).
• Correspondência Inteligente de Currículos: Tecnologia orientada por IA que filtra e pontua currículos com base em sua relevância para a descrição da vaga, identificando as melhores correspondências instantaneamente.
• Geração Dinâmica de Descrições de Vagas: Cria descrições de vagas otimizadas e atraentes a partir de simples entradas de palavras-chave, com links fáceis de compartilhar.
• Relatórios Detalhados de Candidatos: Fornece avaliações abrangentes de 360 graus que avaliam habilidades essenciais, personalidade e compatibilidade geral sem viés humano.
• Painel Abrangente: Oferece insights sobre o processo de contratação, permitindo que as empresas acompanhem o ROI, o tempo para contratar e outras métricas-chave para otimização baseada em dados.

Casos de uso para o hiroscope

O hiroscope é uma ferramenta versátil adequada para várias indústrias e tamanhos de empresa. É particularmente eficaz para:

• Recrutamento de Alto Volume: Empresas em setores como Varejo, FMCG e E-commerce podem automatizar a triagem inicial de milhares de candidatos, identificando rapidamente os mais promissores.
• Contratação Técnica: Empresas de tecnologia e firmas que contratam para funções em Sistemas Embarcados ou TI podem aproveitar a interface de entrevista amigável para codificação e as avaliações técnicas dinâmicas para medir a proficiência com precisão.
• Aquisição Global de Talentos: Empresas de Telecom, BFSI e Cadeia de Suprimentos podem conduzir entrevistas em diferentes fusos horários sem conflitos de agendamento usando entrevistas em vídeo assíncronas.
• Pequenas e Médias Empresas (PMEs): As PMEs podem acessar tecnologia de recrutamento de nível empresarial a um preço acessível, ajudando-as a competir pelos melhores talentos e a reduzir significativamente os custos de contratação.
• Iniciativas de Redução de Viés: Organizações comprometidas com a diversidade e a inclusão podem usar a avaliação imparcial do hiroscope para garantir um processo de contratação justo e consistente para todos os candidatos.

Vantagens do hiroscope

O hiroscope oferece vantagens significativas sobre os métodos de contratação tradicionais:

• Velocidade e Eficiência: Acelera o processo de contratação em até 3x, automatizando tarefas demoradas como triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Custo-Benefício: Reduz os custos gerais de recrutamento em até 60%, otimizando recursos e minimizando o esforço manual.
• Avaliação Imparcial: O framework Clarity AI garante avaliações baseadas em habilidades e dados, reduzindo significativamente o viés inconsciente no processo de contratação.
• Melhoria na Qualidade da Contratação: Relatórios detalhados e avaliações multifacetadas capacitam as empresas a tomar decisões mais bem informadas, levando a contratações de maior qualidade e melhor retenção.
• Experiência do Candidato Aprimorada: Oferece um processo de entrevista moderno, flexível e envolvente para os candidatos.
• Conformidade com o GDPR: Garante que todo o manuseio de dados e processos de recrutamento estejam em conformidade com os padrões globais de privacidade.

Preços e planos

O hiroscope oferece uma estrutura de preços flexível para atender a diferentes necessidades:

• Plano Starter (Gratuito): Ideal para experimentar a plataforma. Inclui 2 entrevistas de candidatos, triagem para até 20 currículos e acesso a recursos premium de IA.
• Plano Solo (Pago): Perfeito para equipes pequenas e startups. Com preço de $149 (frequentemente com 50% de desconto de $299). Inclui até 30 entrevistas de candidatos, triagem para até 300 currículos, recursos premium de IA e suporte por e-mail.
• Plano Enterprise (Personalizado): Um plano sob medida para grandes organizações com altas necessidades de contratação. Oferece preços personalizáveis, integração abrangente com a página de carreiras, um gerente de contas pessoal e suporte ao cliente prioritário.