Qode

Qode é uma plataforma de recrutamento abrangente, alimentada por IA, construída para revolucionar o processo de contratação para empresas modernas. Projetado para recrutadores sob pressão, o Qode atua como um motor inteligente que automatiza até 80% das tarefas manuais, desde a prospecção e triagem até entrevistas e acompanhamentos. A plataforma é composta por três produtos principais: Tracy, uma entrevistadora de IA especialista; Source, um enorme banco de dados de talentos; e 360 Engage, um sistema automatizado de contato com candidatos. Ao integrar essas ferramentas, o Qode reduz drasticamente o tempo de contratação, diminui o custo por contratação e elimina o viés inconsciente, permitindo que as empresas expandam suas equipes com confiança e precisão.

Como usar Qode

O fluxo de trabalho com o Qode é projetado para máxima eficiência e mínima intervenção manual. Aqui está um processo típico:

1. Crie um Perfil de Vaga: Comece definindo a função e os requisitos na plataforma Qode. O sistema usa essas informações para guiar seus critérios de busca e avaliação.
2. Prospecção Automatizada: O módulo 'Source' do Qode acessa um banco de dados de mais de 500 milhões de perfis de candidatos verificados para identificar correspondências potenciais instantaneamente.
3. Entrevistas com IA: A entrevistadora de IA, Tracy, assume a triagem inicial. Tracy conduz entrevistas estruturadas e aprofundadas, adaptadas à função, incluindo avaliações comportamentais e técnicas. Ela pode conduzir essas entrevistas em mais de 30 idiomas, 24/7.
4. Receba Candidatos Verificados: Em vez de uma pilha de currículos, os recrutadores recebem uma lista restrita e classificada de candidatos totalmente verificados. Cada perfil inclui uma avaliação detalhada, transcrições de entrevistas, pontuação com IA e um relatório de integridade.
5. Engajamento Automatizado: Use o '360 Engage' para automatizar o contato e os acompanhamentos, mantendo os melhores candidatos aquecidos e engajados durante todo o processo com comunicação personalizada.
6. Tome Decisões Baseadas em Dados: Com dados objetivos, sem viés e insights abrangentes, os gerentes de contratação podem tomar decisões de contratação mais rápidas, confiantes e justas.

Recursos principais do Qode

• Tracy, a Entrevistadora de IA: Conduz entrevistas comportamentais e técnicas de nível especializado. Suporta mais de 30 idiomas, fornece pontuação e classificação com IA e inclui monitoramento de integridade em tempo real para detectar anomalias.
• Banco de Dados de Talentos Source: Acesse um poderoso banco de dados de mais de 500 milhões de perfis de candidatos verificados com filtros inteligentes e informações de contato direto. Também funciona como um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) integrado.
• 360 Engage: Uma ferramenta de engajamento automatizada que gerencia o contato e os acompanhamentos por meio de fluxos de trabalho configuráveis, garantindo que nenhum grande candidato seja perdido devido à comunicação lenta.
• Avaliação Estruturada e Sem Viés: Emprega um sistema de pontuação consistente e baseado em critérios, avaliado por agentes de IA especializados para garantir que cada candidato seja avaliado de forma justa e objetiva, removendo a subjetividade humana.
• Integração de API Perfeita: Oferece APIs poderosas para integrar as capacidades de entrevista e avaliação do Qode diretamente em seus fluxos de trabalho e sistemas de contratação existentes.
• ROI Baseado em Dados: Fornece métricas claras e mensuráveis sobre tempo de contratação, custo por contratação e taxas de acerto de candidatos, demonstrando impacto comercial tangível.

Casos de uso para Qode

O Qode é versátil e pode ser aplicado em vários cenários de contratação:

• Recrutamento Técnico: Avalie eficientemente engenheiros de software, analistas de dados e outras funções técnicas com as entrevistas técnicas especializadas de Tracy.
• Contratação em Alto Volume: Automatize o topo do funil para vagas com um grande número de candidatos, economizando centenas de horas em triagem manual.
• Aquisição de Talentos Globais: Supere barreiras de idioma e fuso horário usando Tracy para entrevistar candidatos de qualquer lugar do mundo.
• Iniciativas de Diversidade e Inclusão: Implemente um processo padronizado e sem viés para garantir uma avaliação justa e construir uma força de trabalho mais diversificada.
• Busca de Executivos e Liderança: Use avaliações comportamentais aprofundadas para avaliar o potencial de liderança, o ajuste cultural e as experiências passadas para cargos seniores.

Vantagens do Qode

O Qode oferece uma vantagem competitiva significativa na aquisição de talentos:

• Velocidade: Reduz o tempo médio de contratação de 65 dias para apenas 7 dias.
• Custo-Benefício: Reduz drasticamente o custo médio por contratação de $4.700 para $450.
• Precisão: Atinge uma taxa de acerto de 94% entre currículo e vaga, garantindo que você se conecte com candidatos altamente relevantes.
• Escalabilidade: Permite que você dimensione seus esforços de contratação sem aumentar proporcionalmente o tamanho de sua equipe de recrutamento.
• Experiência do Candidato Aprimorada: Fornece um processo rápido, moderno e envolvente que os candidatos apreciam, melhorando sua marca empregadora.

Preços e planos

O Qode opera em um modelo de preços personalizado de nível empresarial. O preço é determinado com base nas necessidades específicas do cliente, volume de uso e os módulos necessários (Tracy, Source, 360 Engage). Os clientes em potencial são incentivados a agendar uma demonstração para receber uma consulta personalizada e um orçamento detalhado adaptado às metas de contratação de sua organização. O modelo é regido por um Contrato Mestre de Serviços (MSA) e Ordens de Compra específicas.