Hirebird

Hirebird cách mạng hóa quy trình tìm kiếm việc làm và tuyển dụng truyền thống bằng cách giới thiệu một nền tảng hiện đại, trực quan và hiệu quả cao. Được mệnh danh là 'cách tìm việc lười biếng nhất', nó loại bỏ quy trình tẻ nhạt và thường gây nản lòng khi điền các đơn ứng tuyển dài dòng và gửi hồ sơ vào một 'hố đen'. Thay vào đó, Hirebird sử dụng một hệ thống kết đôi dựa trên thao tác vuốt năng động, cho phép người tìm việc và nhà tuyển dụng thể hiện sự quan tâm lẫn nhau một cách nhanh chóng và liền mạch.

Đối với người tìm việc, nền tảng này mở ra cánh cửa đến hàng ngàn cơ hội với trải nghiệm người dùng đơn giản và hấp dẫn. Quá trình bắt đầu bằng việc tạo hồ sơ siêu nhanh chỉ mất chưa đầy 30 giây. Sau khi hồ sơ được thiết lập, ứng viên có thể bắt đầu vuốt qua các tin tuyển dụng và hồ sơ nhà tuyển dụng được tuyển chọn. Một cú vuốt sang phải cho thấy sự quan tâm, và khi nhà tuyển dụng cũng vuốt sang phải ứng viên, một sự kết đôi được tạo ra. Sự quan tâm chung này mở ra một đường dây liên lạc trực tiếp, cho phép ứng viên lên lịch phỏng vấn với các nhà tuyển dụng đã quan tâm đến họ, làm tăng đáng kể cơ hội được tuyển dụng nhanh chóng. Các lời chứng thực cho thấy người dùng tìm được việc làm trong vòng 48 giờ đến một tuần sau khi đăng ký.

Đối với các nhà tuyển dụng và quản lý nhân sự, Hirebird là một công cụ mạnh mẽ để đối phó với những thách thức của tuyển dụng hiện đại. Nó giảm đáng kể thời gian tuyển dụng bằng cách trình bày một luồng ứng viên tích cực và quan tâm đã được sàng lọc trước. Nền tảng này đặc biệt hiệu quả đối với các ngành có tỷ lệ thay thế nhân sự cao, giúp các công ty như Life Time và The Kimberly Hotel giảm một nửa thời gian tuyển dụng. Ngoài nền tảng kết đôi, Hirebird còn cung cấp một bộ dịch vụ chuyên nghiệp, bao gồm cung ứng nhân sự dài hạn, tạm thời và theo hợp đồng, cũng như các đội phát triển phần mềm 'mở rộng'. Điều này làm cho Hirebird trở thành một đối tác toàn diện cho nhu cầu nhân tài và kỹ thuật của doanh nghiệp.

Cách sử dụng Hirebird

Đối với người tìm việc:

1. Tạo tài khoản: Đăng ký và tạo hồ sơ chuyên nghiệp của bạn trong vòng chưa đầy 30 giây. Cho Hirebird biết bạn đang tìm kiếm điều gì ở vai trò tiếp theo của mình.
2. Bắt đầu vuốt: Duyệt qua các cơ hội việc làm và hồ sơ nhà tuyển dụng. Vuốt sang phải những cái bạn quan tâm và sang trái những cái không.
3. Kết đôi với nhà tuyển dụng: Khi một nhà tuyển dụng bạn thích cũng thích lại bạn, đó là một sự kết đôi! Bạn sẽ được thông báo về sự quan tâm chung.
4. Kết nối và lên lịch: Sau khi kết đôi, bạn có thể trực tiếp lên lịch thời gian để kết nối với nhà tuyển dụng tiềm năng, bỏ qua các rào cản ứng tuyển truyền thống.
5. Được tuyển dụng: Với quy trình được tinh giản và quyền truy cập trực tiếp vào các nhà quản lý tuyển dụng quan tâm, bạn có thể tìm được công việc tiếp theo nhanh hơn bao giờ hết.

Đối với nhà tuyển dụng:

1. Thiết lập hồ sơ của bạn: Tạo hồ sơ công ty để thu hút nhân tài phù hợp.
2. Đăng tin tuyển dụng: Liệt kê các vị trí còn trống của bạn trên nền tảng.
3. Khám phá nhân tài: Vuốt qua danh sách các ứng viên đủ tiêu chuẩn được tuyển chọn phù hợp với tiêu chí của bạn.
4. Tinh giản quy trình tuyển dụng: Kết đôi với các ứng viên quan tâm, lên lịch phỏng vấn hiệu quả và giảm đáng kể thời gian tuyển dụng của bạn.
5. Sử dụng các dịch vụ chuyên nghiệp: Hợp tác với Hirebird cho các nhu cầu nhân sự chuyên biệt hoặc để xây dựng một đội ngũ phát triển phần mềm mở rộng.

Tính năng chính của Hirebird

• Kết đôi dựa trên thao tác vuốt: Giao diện trực quan, thân thiện với thiết bị di động để người tìm việc và nhà tuyển dụng nhanh chóng thể hiện sự quan tâm lẫn nhau.
• Tạo hồ sơ nhanh chóng: Người tìm việc có thể bắt đầu trong vòng chưa đầy 30 giây, loại bỏ sự phiền toái của các quy trình đăng ký truyền thống.
• Lên lịch trực tiếp: Các ứng viên và nhà tuyển dụng đã kết đôi có thể lên lịch phỏng vấn và cuộc gọi trực tiếp thông qua nền tảng.
• Bản đồ việc làm tương tác: Một công cụ trực quan để người tìm việc khám phá và tìm kiếm các cơ hội việc làm trong khu vực của họ, hiện đang tập trung vào các trung tâm lớn như NYC.
• Giải pháp nhân sự toàn diện: Cung cấp các dịch vụ cung ứng nhân sự dài hạn, tạm thời và theo hợp đồng để đáp ứng các nhu cầu kinh doanh đa dạng.
• Phát triển phần mềm mở rộng: Cung cấp cho doanh nghiệp các đội ngũ phát triển từ xa hoặc tại chỗ để mở rộng năng lực kỹ thuật của họ.
• Hệ thống phản hồi thẳng thắn: Nhằm mục đích cung cấp phản hồi minh bạch để giúp ứng viên đưa ra quyết định nghề nghiệp sáng suốt.

Các trường hợp sử dụng Hirebird

Người tìm việc: Lý tưởng cho bất kỳ ai cảm thấy thất vọng với quy trình ứng tuyển truyền thống, từ các vị trí cấp đầu vào trong ngành bán lẻ và khách sạn (ví dụ: Nhân viên pha chế, Quản lý cửa hàng) đến các vai trò chuyên nghiệp trong lĩnh vực công nghệ (ví dụ: Nhà thiết kế UX, Kỹ sư Front-end). Nó hoàn hảo cho những người muốn có một con đường nhanh hơn, trực tiếp hơn để đến với các cuộc phỏng vấn.

Quản lý nhân sự & Nhà tuyển dụng: Một công cụ không thể thiếu cho các công ty trong các lĩnh vực có tỷ lệ thay thế nhân sự cao đang tìm cách lấp đầy các vị trí một cách nhanh chóng và hiệu quả. Nó giúp các đội ngũ nhân sự giảm thời gian tuyển dụng, xác định các ứng viên mạnh và tinh giản quy trình sàng lọc ban đầu.

Chủ doanh nghiệp: Các doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể tận dụng Hirebird không chỉ để tuyển dụng mà còn cho việc cung ứng nhân sự linh hoạt và tiếp cận nhân tài phát triển phần mềm có tay nghề mà không phải chịu chi phí của một đội ngũ nội bộ lớn.

Ưu điểm của Hirebird

Tốc độ và hiệu quả: Ưu điểm cốt lõi là giảm đáng kể thời gian từ lúc tìm kiếm đến lúc được tuyển dụng. Mô hình vuốt-kết đôi-lên lịch bỏ qua nhiều tuần chờ đợi.

Giá cả và gói dịch vụ

Đối với người tìm việc: Hirebird hoàn toàn miễn phí sử dụng. Ứng viên có thể tạo hồ sơ, vuốt việc làm và kết nối với nhà tuyển dụng mà không mất bất kỳ chi phí nào.

Đối với nhà tuyển dụng: Hirebird hoạt động theo mô hình trả phí cho doanh nghiệp. Giá cả dựa trên các dịch vụ được sử dụng, có thể bao gồm:

• Hệ thống dựa trên tín dụng: Mua tín dụng để truy cập các tính năng của nền tảng và kết nối với ứng viên.
• Dịch vụ nhân sự: Giá cả tùy chỉnh cho các giải pháp cung ứng nhân sự dài hạn, tạm thời và theo hợp đồng, được nêu chi tiết trong thỏa thuận dịch vụ.
• Phát triển phần mềm: Giá cả dựa trên dự án hoặc đội ngũ cho các dịch vụ phát triển mở rộng.