Huntly

Tacnique là một nền tảng tuyển dụng công nghệ do AI cung cấp giúp hợp lý hóa quy trình tuyển dụng. Nền tảng này cung cấp các giải pháp toàn diện, bao gồm tư vấn tuyển dụng, Phỏng vấn dưới dạng Dịch vụ (IaaS) và mô hình Xây dựng-Vận hành-Chuyển giao (BOT). Tận dụng AI để phân tích hành vi và đánh giá ứng viên sâu sắc, Tacnique giúp các công ty tuyển dụng nhân tài thiết kế, kỹ thuật và sản phẩm có trình độ nhanh hơn tới 80%.

juucy là một nền tảng tuyển dụng công nghệ kết nối các công ty với mạng lưới được tuyển chọn gồm hơn 500 nhà tuyển dụng tự do độc lập. Nền tảng này hợp lý hóa quy trình tuyển dụng bằng cách tận dụng nhiều nhà tuyển dụng chuyên biệt cho mỗi vị trí, đảm bảo tiếp cận nhanh hơn với các ứng viên chất lượng cao, đã được sàng lọc trước, đặc biệt là cho các vị trí công nghệ và thương mại khó tuyển dụng. Thường được gọi là "Uber của ngành tuyển dụng", nó kết hợp chuyên môn của con người với một nền tảng minh bạch và hiệu quả.

Contrario là một mạng lưới nhân tài được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế cho các công ty khởi nghiệp và công nghệ để tuyển dụng nhân tài hàng đầu một cách hiệu quả. Nền tảng này kết nối doanh nghiệp với một mạng lưới các nhà tuyển dụng chuyên gia đã được kiểm duyệt, sử dụng các công cụ AI để tìm kiếm, đánh giá và cung cấp ứng viên chất lượng cao, giảm thời gian và chi phí tuyển dụng lên đến 30% so với các phương pháp truyền thống.

Solvecube là một nền tảng nhân tài tích hợp được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để cách mạng hóa chiến lược nhân sự. Nó cho phép các doanh nghiệp tìm kiếm, tuyển dụng và quản lý một lực lượng lao động hỗn hợp, bao gồm các chuyên gia theo yêu cầu, các vị trí cố định và các đội dự án chuyên biệt, với tốc độ, độ chính xác và khả năng mở rộng.

micro1 là một công cụ tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để giúp các công ty tuyển dụng nhân tài hàng đầu toàn cầu. Nó sử dụng một đại lý AI tên là Zara để tự động hóa việc tìm nguồn cung ứng, sàng lọc và phỏng vấn, giúp giảm đáng kể thời gian và chi phí tuyển dụng. Nền tảng này cung cấp quyền truy cập vào một nhóm nhân tài đã được sàng lọc trước và cũng có thể được sử dụng để sàng lọc các ứng viên nội bộ của công ty, hợp lý hóa toàn bộ vòng đời tuyển dụng.

micro1 là một công cụ tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để giúp các công ty tuyển dụng nhân tài hàng đầu toàn cầu. Nó sử dụng một đại lý AI tên là Zara để tự động hóa việc tìm nguồn cung ứng, sàng lọc và phỏng vấn, giúp giảm đáng kể thời gian và chi phí tuyển dụng. Nền tảng này cung cấp quyền truy cập vào một nhóm nhân tài đã được sàng lọc trước và cũng có thể được sử dụng để sàng lọc các ứng viên nội bộ của công ty, hợp lý hóa toàn bộ vòng đời tuyển dụng.

Mercor Team là một nền tảng do AI cung cấp được thiết kế để các công ty tuyển dụng những tài năng công nghệ từ xa hàng đầu, đã được sàng lọc trước từ một nhóm toàn cầu. Nền tảng này hợp lý hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ tìm kiếm và kết nối ứng viên do AI điều khiển đến lên lịch phỏng vấn và cộng tác nhóm, cho phép doanh nghiệp xây dựng đội ngũ kỹ thuật của mình nhanh hơn và hiệu quả hơn.

ConnectDevs là một công cụ tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để chuyển đổi quy trình tuyển dụng nhân tài công nghệ. Nó cung cấp khả năng khám phá thông minh trên một nhóm nhân tài toàn cầu hơn 800 triệu người, tiến hành các cuộc phỏng vấn kỹ thuật do AI điều khiển và cung cấp tính năng bảo vệ chống gian lận tích hợp để cung cấp các ứng viên đã được xác minh, phù hợp cao, giúp các công ty tiết kiệm đáng kể thời gian và chi phí trong quá trình tuyển dụng.

Tacnique là một nền tảng tuyển dụng công nghệ do AI cung cấp giúp hợp lý hóa quy trình tuyển dụng. Nền tảng này cung cấp các giải pháp toàn diện, bao gồm tư vấn tuyển dụng, Phỏng vấn dưới dạng Dịch vụ (IaaS) và mô hình Xây dựng-Vận hành-Chuyển giao (BOT). Tận dụng AI để phân tích hành vi và đánh giá ứng viên sâu sắc, Tacnique giúp các công ty tuyển dụng nhân tài thiết kế, kỹ thuật và sản phẩm có trình độ nhanh hơn tới 80%.

Pin là một nền tảng tuyển dụng do AI cung cấp được thiết kế để cách mạng hóa quy trình tuyển dụng. Nó tự động tìm kiếm ứng viên từ hơn 850 triệu hồ sơ, sàng lọc CV với độ chính xác cấp tiến sĩ, tương tác với các ứng viên hàng đầu thông qua tiếp cận đa kênh và hợp lý hóa việc lên lịch phỏng vấn để giúp các nhóm tuyển dụng nhân tài hàng đầu nhanh hơn và hiệu quả hơn.

Xobin là một nền tảng đánh giá kỹ năng và kiểm tra tâm lý do AI cung cấp, được thiết kế để giúp các công ty hợp lý hóa quy trình tuyển dụng của họ. Nó cho phép nhà tuyển dụng đánh giá chính xác các kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng mềm của ứng viên, giảm thiểu thành kiến và xác định nhân tài tốt nhất một cách hiệu quả thông qua một thư viện bài kiểm tra và phỏng vấn video khổng lồ.

goperfect là một nền tảng tuyển dụng và thuê nhân sự được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để đẩy nhanh quá trình thu hút nhân tài. Nó sử dụng tìm kiếm ngữ nghĩa và phân tích mô hình sự nghiệp để tìm kiếm ứng viên lý tưởng ngay lập tức. Nền tảng này tự động hóa việc tiếp cận cá nhân hóa trên nhiều kênh, cung cấp các phân tích hữu ích và tích hợp liền mạch với các hệ thống ATS hiện có, giúp các nhóm tuyển dụng nhanh hơn 50%.

goodspace là một nền tảng tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI, tự động hóa toàn bộ vòng đời tuyển dụng. Nó tìm nguồn, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên, cho phép các công ty hoàn tất việc tuyển dụng trong vòng chưa đầy 24 giờ. Bằng cách tận dụng AI, nó giảm thời gian và chi phí tuyển dụng tới 95% và hỗ trợ phỏng vấn bằng hơn 55 ngôn ngữ.

BarRaiser là một Nền tảng Trí tuệ Phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để hợp lý hóa quy trình tuyển dụng. Nó giúp các công ty tiến hành các cuộc phỏng vấn có cấu trúc, giảm thiểu thành kiến vô thức và đưa ra quyết định tuyển dụng dựa trên dữ liệu. Bằng cách tận dụng trợ lý AI, ghi chú tự động và phản hồi thời gian thực, BarRaiser nhằm mục đích giảm 30% thời gian tuyển dụng và cải thiện đáng kể hiệu quả và chất lượng tuyển dụng.

Howdy là một nền tảng nhân tài do AI cung cấp, kết nối các công ty Hoa Kỳ với 1% kỹ sư và chuyên gia công nghệ hàng đầu đã được sàng lọc trước từ Châu Mỹ Latinh. Nền tảng này hợp lý hóa việc tuyển dụng bằng cách quản lý tìm nguồn cung ứng, sàng lọc, tính lương và tuân thủ, cho phép các doanh nghiệp xây dựng các đội ngũ gần bờ đẳng cấp thế giới trong múi giờ của họ một cách nhanh chóng và hiệu quả về chi phí.

BarRaiser là một Nền tảng Trí tuệ Phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để hợp lý hóa quy trình tuyển dụng. Nó giúp các công ty tiến hành các cuộc phỏng vấn có cấu trúc, giảm thiểu thành kiến vô thức và đưa ra quyết định tuyển dụng dựa trên dữ liệu. Bằng cách tận dụng trợ lý AI, ghi chú tự động và phản hồi thời gian thực, BarRaiser nhằm mục đích giảm 30% thời gian tuyển dụng và cải thiện đáng kể hiệu quả và chất lượng tuyển dụng.

BarRaiser là một Nền tảng Trí tuệ Phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để hợp lý hóa quy trình tuyển dụng. Nó giúp các công ty tiến hành các cuộc phỏng vấn có cấu trúc, giảm thiểu thành kiến vô thức và đưa ra quyết định tuyển dụng dựa trên dữ liệu. Bằng cách tận dụng trợ lý AI, ghi chú tự động và phản hồi thời gian thực, BarRaiser nhằm mục đích giảm 30% thời gian tuyển dụng và cải thiện đáng kể hiệu quả và chất lượng tuyển dụng.

Zeko AI là một nền tảng trí tuệ tuyển dụng cấp doanh nghiệp sử dụng các đại lý AI để tự động hóa và tối ưu hóa toàn bộ vòng đời tuyển dụng. Nó giúp điều phối các nhà quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng, tự động hóa các nhiệm vụ như sàng lọc và phỏng vấn, và cung cấp thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu để đảm bảo các quyết định tuyển dụng thông minh hơn, nhanh hơn và chính xác hơn.

Asendia AI là một nền tảng tuyển dụng đa năng được hỗ trợ bởi một trợ lý AI tên là Sarah. Đối với nhà tuyển dụng, nó tự động sàng lọc ứng viên và phỏng vấn 24/7, giảm thời gian và chi phí tuyển dụng. Đối với người tìm việc, nó hoạt động như một huấn luyện viên sự nghiệp AI cá nhân, cung cấp kết nối việc làm, hỗ trợ CV và thực hành phỏng vấn thử thực tế để giúp họ có được công việc mơ ước nhanh hơn.