Autoscreen

Autoscreen是一款创新的单向视频面试软件，旨在为现代企业彻底改变招聘流程。该工具目前处于测试阶段，并提供特别的入门优惠，它为智能招聘提供了一个强大的平台，能够在时间和资源上实现显著节省。通过早期筛选掉不合格的申请人，并专注于感兴趣、高潜力的候选人，Autoscreen简化了初步筛选阶段，使招聘经理和人力资源专业人士能够将精力投入到最有前途的人才上。

该平台建立在简洁和高效的基础之上。它消除了来回安排面试的后勤噩梦，提供了一种灵活的异步面试形式。这使候选人能够在方便时录制他们的回答，而招聘人员则可以根据自己的日程安排随时审查提交的材料，为跨时区的双方营造了更积极、更高效的体验。

如何使用Autoscreen

开始使用Autoscreen是一个简单直接的四步流程，旨在实现最高效率：

1. 创建面试模板：为不同职位构建标准化或自定义的问题集。这确保每位候选人都按照相同的标准进行评估，促进公平和一致性。
2. 分享面试链接：生成并向候选人发送独特的面试链接。您可以为公开的招聘帖子创建一个通用链接，或为特定申请人创建个人链接。链接可以直接分享，通过平台邮件发送，或通过自动化工作流程发送。
3. 获取通知：一旦候选人完成并提交他们的视频面试，您将收到自动电子邮件通知。这使招聘流程持续进行，无需不断手动检查。
4. 审查与协作：观看视频提交，评估候选人的回答，并使用简单的可共享链接与团队其他成员或决策者分享有前途的面试。

Autoscreen的核心功能

• 异步视频面试：允许候选人在自己的时间录制面试，消除日程安排冲突。
• 可定制的问卷：为各种工作岗位创建量身定制的面试模板，以评估特定的技能和资格。
• 无限次面试：所有付费计划都提供无限的问卷和面试，仅受总视频存储空间的限制。
• 数据驱动的洞察：利用分析做出明智的招聘决策，了解候选人的优势，并客观地比较申请人。
• 团队协作：轻松与您的招聘团队分享候选人面试，以收集反馈并做出集体决策。
• 集成功能：通过API访问和即将推出的Zapier集成，与其他人事管理工具无缝连接，以自动化您的工作流程。
• 基于AI的候选人评估（即将推出）：即将推出的企业版计划将采用AI驱动的分析来评估候选人表现，提供更深入的洞察。
• 自定义品牌：专业版计划允许您将公司品牌添加到面试界面，以获得一致的候选人体验。

Autoscreen的使用案例

Autoscreen功能多样，适用于各种招聘场景：

• 大批量招聘：高效筛选数百名入门级或面向客户的职位申请人，而不会使您的人力资源团队不堪重负。
• 全球与远程招聘：轻松面试来自不同国家和时区的候选人，没有后勤挑战。
• 初步技术筛选：要求开发人员或技术候选人解释概念或演示解决问题的方法。
• 筛选不合格的申请人：快速识别并筛选出不符合基本要求的候选人，为现场面试节省宝贵时间。
• 标准化第一轮面试：通过向每位申请人提出相同的问题集，确保初步筛选过程的公平和无偏见。

Autoscreen的优势特点

采用Autoscreen可在人才招聘中获得竞争优势：

• 显著节省时间：大幅减少花在电话筛选和协调日程上的时间。
• 降低成本：降低与招聘初期阶段相关的运营成本。
• 增强灵活性：为招聘人员和候选人提供无与伦比的便利。
• 改进决策：数据支持的洞察和标准化的评估有助于做出更客观、更有效的招聘选择。
• 筛选非诚意申请者：单向视频面试过程自然地筛选出那些真正对机会投入的候选人。

定价和计划

Autoscreen提供简单透明的定价，其付费计划提供30天免费试用。（也可能提供特殊的90天免费测试版优惠。）

• 入门版计划：每月9.95美元。包括无限的问卷和面试，1GB的视频存储空间和电子邮件通知。
• 专业版计划：每月39.95美元。包括入门版的所有功能，外加5GB的视频存储空间、自定义品牌以及即将推出的API访问和Zapier集成。
• 企业版计划：即将推出。包括专业版的所有功能，外加20GB的视频存储空间、自定义DNS和基于AI的候选人评估。价格请联系咨询。

您可以随时从仪表板取消订阅。可以删除较早的面试以释放存储空间。