emocional

emocional 是一个颠覆专业发展和员工福祉的综合性企业平台。它提供了一个集成的生态系统，将持续培训与全面的健康支持相结合，旨在创建更快乐、更高效、更忠诚的团队。emocional 深受西班牙和墨西哥超过150家公司和20,000名用户的信赖，它利用顶尖的人类专业知识和技术，为那些旨在培养繁荣工作场所文化的组织提供独特且具有变革性的体验。

该平台建立在一种经过验证的独特方法论之上，可将员工敬业度提高多达75%。它通过在网页、iOS和安卓上提供用户友好的界面，让员工可以轻松获得广泛的服务，从而解决员工心理、身体和财务等全方位的福祉问题。emocional 的核心目标是通过提供可持续增长和绩效所需的工具与支持，将团队转变为顶尖表现者。

如何使用 emocional

对于组织而言，开始使用 emocional 的过程非常简单：

1. 安排演示：感兴趣的公司可以联系 emocional 团队，安排一次个性化的平台功能演示。
2. 定制化实施：emocional 团队将与您合作，根据您组织的具体需求定制平台，整合与您目标一致的培训模块和福祉服务。
3. 员工入驻：员工通过网页或移动应用获得平台访问权限。他们可以创建个人资料并开始探索可用资源。
4. Eva AI 的个性化推荐：AI助手 Eva AI 会分析每个用户的个人资料、需求和能力评估，从而推荐个性化的培训课程、福祉活动或与专家（教练、治疗师、营养师）的会谈。
5. 参与和成长：员工参加直播或点播课程，加入社区讨论，接受福祉挑战，并预定一对一的会谈。经理和人力资源部门可以通过专门的仪表板跟踪进展和参与度。
6. 奖励与认可：通过“情感薪酬”功能，员工因其参与、学习成就以及认可同事而获得“emoticoins”，从而培养一种积极强化的文化。

emocional 的核心功能

• 360° 培训：访问由领导力、沟通、软技能和福祉领域的专家创建的大量直播和点播课程库。
• 整体福祉：按需访问由300多名认证专业人士组成的网络，提供心理治疗、高管教练、营养咨询和财务咨询服务。
• Eva AI：一个智能助手，为培训和福祉活动提供个性化推荐，确保每位员工获得与其成长相关的支持。
• 能力评估：用于评估软技能、识别改进领域并跟踪长期发展的工具，并设有排行榜以激励良性竞争。
• 情感薪酬 (Salario Emocional)：一种独特的游戏化系统，用户通过参与平台活动赚取“emoticoins”，并可兑换奖励。这激励了学习和同事间的相互认可。
• 社区动态：一个内部社交平台，员工可以在此分享内容、反思学习成果，并与同事和专家互动，建立强大的社区归属感。
• 挑战 (Retos)：游戏化的福祉挑战，鼓励健康习惯和团队竞赛，进一步提升参与度。
• 多平台访问：可通过现代化的网页平台以及专用的iOS和安卓移动应用程序完全访问。

emocional 的使用案例

emocional 是寻求以下目标的组织的理想选择：

• 提升员工敬业度和保留率：通过投资于员工的整体福祉和专业成长，公司可以显著提高士气、积极性和忠诚度。
• 发展高绩效团队：通过有针对性的培训和教练，为团队配备领导力、沟通和韧性等基本软技能。
• 改善公司文化：通过促进心理健康意识、同事认可和社区感，营造一个支持性的积极工作环境。
• 减少职业倦怠和压力：为员工提供便捷的心理健康资源，如心理治疗和教练，帮助他们管理压力并保持健康的工作与生活平衡。
• 支持领导力发展：为管理者和新兴领导者提供个性化的教练和培训，以增强他们的领导能力并有效指导团队。

emocional 的优势特点

emocional 因其集成化和以人为本的方法而脱颖而出：

• 集成生态系统：它是少数几个将专业培训与全面福祉服务无缝结合在单一平台上的产品之一。
• AI驱动的个性化：Eva AI 确保体验为每个个体量身定制，最大化培训和支持的影响力。
• 专家主导的内容与服务：该平台提供了一个庞大且经过审查的网络，包含超过300名经验丰富的教练、治疗师、营养师和培训师。
• 经证实的成效：凭借98%的用户推荐率和有据可查的员工敬业度提升，该平台带来了切实的成果。
• 引人入胜的游戏化体验：“情感薪酬”和“挑战”等功能使学习和自我提升变得有趣且富有回报。

定价和计划

emocional 采用B2B模式，根据每个组织的具体需求和规模提供定制化定价。要获取有关计划和定价的详细信息，建议感兴趣的公司联系销售团队，安排演示并获取个性化报价。