Percipio

Percipio是Skillsoft的旗舰级AI赋能学习平台，旨在推动劳动力转型。它超越了传统的在线课程库，为企业人才发展提供了一个全面的生态系统。该平台的核心使命是使学习个性化、易于访问且可衡量，从而使组织能够建立一支面向未来的员工队伍。通过利用人工智能，Percipio提供了消费级的用户体验，能够推荐相关内容，引导学习者的发展旅程，并为整个企业的技能熟练度提供可行的见解。

如何使用Percipio

Percipio旨在为管理员和员工无缝集成到企业工作流程中。

面向管理员 (L&D/HR):

1. 战略与规划：定义战略业务目标，并确定实现这些目标所需的关键技能。
2. 策划与分配：利用Percipio精心策划的学习路径，或创建针对特定团队或角色的定制路径。分配课程、合规培训和其他学习体验。
3. 集成：将Percipio与现有企业系统（如HRIS、LMS）或协作工具（如Microsoft Teams）集成，以实现统一的学习环境。
4. 衡量与分析：使用强大的分析仪表板跟踪学习者的参与度、完成率和技能进展。利用技能基准来衡量熟练程度，并在个人和组织层面识别技能差距。

面向学习者 (员工):

1. 访问：通过网络浏览器或专用移动应用程序登录Percipio平台，随时随地进行学习。
2. 个性化发现：根据您的角色、兴趣和学习历史，接收AI驱动的课程、视频、书籍和实验推荐。
3. 参与与学习：参与多种学习形式，包括互动视频课程、专家主持的直播虚拟课程、动手编程实验室，以及阅读或收听书籍。
4. 实践与应用：使用CAISY™ AI教练等工具，在安全的模拟环境中练习领导力和沟通技巧，并获得即时的个性化反馈。
5. 评估与成长：参加技能基准评估以验证您的知识，获得熟练度分数，并获得个性化建议以弥补任何已发现的差距。

Percipio的核心功能

• AI驱动的个性化：平台的AI引擎分析用户数据，提供高度相关的内容推荐，为每位员工创建独特的学习旅程。
• 多模式内容库：访问庞大而多样化的内容库，包含超过70,000个标题，如视频课程、书籍、有声读物、动手实践实验室和专家主持的直播课程。
• 技能评估与基准：技能基准（Skill Benchmarks）和交互式技能基准（ISBs）等功能可以对员工技能进行稳健评估，为人才战略提供数据驱动的见解。
• CAISY™ AI教练：一款对话式AI模拟器，使员工能够练习关键对话和人际交往能力，并提供实时反馈以建立信心和能力。
• 精心策划的学习路径 (Aspire Journeys)：由专家设计的、基于角色和技能的学习路径，引导员工从基础知识走向高级精通。
• 全面的合规解决方案：一套强大的课程和工具，用于管理、交付和跟踪强制性合规培训，帮助组织降低风险并培养道德文化。
• 无缝集成：提供预构建的连接器和API，可与现有的LMS、LXP、HRIS以及日常工作流程应用（如Microsoft Teams和Slack）集成。
• 高级分析与报告：为L&D领导者提供详细的仪表板，以监控学习活动、衡量技能发展，并展示培训计划对业务的影响。

Percipio的使用案例

• 技术与开发人员技能提升：通过动手实验室和认证，使技术团队在云计算（AWS、Azure、Google Cloud）、网络安全、数据科学、AI和软件开发方面保持领先。
• 领导力发展：通过培养各级管理人员的沟通、情商、战略思维和变革管理等关键技能，建立强大的领导力梯队。
• 业务技能增强：提高整个组织的核心业务能力，包括项目管理、业务分析、财务和市场营销。
• 销售赋能与客户服务培训：为面向客户的团队配备所需的产品知识、销售技巧和软技能，以推动收入增长和提高客户满意度。
• 数字化转型计划：通过向全体员工提供必要的数字素养和新技能培训，支持大规模的组织变革。

Percipio的优势特点

• 统一的学习生态系统：将学习内容、技术和分析整合到单一平台，降低了管理多个供应商相关的成本和复杂性。
• 引人入胜的学习者体验：现代化、直观且个性化的界面可提高采用率和参与度，培养自主、持续学习的文化。
• 可衡量的业务影响：将学习活动与可衡量的技能提升和业务成果直接联系起来，从而清晰地展示投资回报率。
• 灵活性和可访问性：内容可在任何设备上全天候访问，使员工能够在工作流程中，在最方便的时间和地点进行学习。
• 权威且最新的内容：内容库由行业专家持续更新，以确保其相关、准确，并与当前和未来的业务需求保持一致。

定价和计划

Percipio采用企业级的、基于报价的定价模式。费用根据每个组织的具体需求量身定制，考虑因素包括用户数量、所选的内容库（例如技术与开发、领导力、业务技能）以及所需的集成和支持水平。要获取定价信息，组织必须联系Skillsoft，请求个性化演示和定制报价。