Percipio

Percipio 由 Skillsoft 开发，是一个尖端的、由人工智能驱动的在线学习平台，旨在促进组织和个人的共同成长。对于旨在执行有效员工转型战略的企业而言，它是一个全面的解决方案。通过专注于技能提升和再培训，Percipio 确保组织的人才在快速变化的商业环境中保持相关性和竞争力。该平台为每位员工提供个性化的学习旅程，使其可以随时、随地、在任何设备上访问。它将庞大的内容库与智能推荐相结合，创造了一个引人入胜且高效的学习环境，以弥补技能差距并降低组织风险。

如何使用 Percipio

Percipio 的实施和使用通常遵循一个为管理员和学习者设计的结构化方法：

1. 战略与设置：人力资源和学习与发展（L&D）负责人定义战略业务目标，并确定实现这些目标所需的关键技能。他们使用 Percipio 平台设计、策划和分配与这些目标一致的定制学习路径（技能提升路径）。他们可以将自己的内容或其他供应商的材料与 Skillsoft 庞大的内容库集成。
2. 学习者参与：员工通过网页浏览器或专用的移动应用程序访问平台。人工智能引擎会根据他们的特定角色、声明的兴趣和过去的行为，为他们个性化推荐课程、视频、书籍和其他学习资源。
3. 技能评估与发展：学习者可以参加“技能基准”（Skill Benchmarks）——一种简短的诊断性评估——来衡量他们在特定领域的熟练程度。根据评估结果，平台会建议一个个性化的课程，帮助他们弥补已发现的技能差距。
4. 混合式学习：员工可以参与多种学习形式，包括自定进度的在线课程、用于技术技能的动手虚拟实验室、由专家主持的预定在线直播课程，以及获得专业辅导的机会。
5. 跟踪与分析：管理者和管理员可以通过强大的分析和报告仪表板监控学习者的进度，跟踪团队的技能发展，并衡量培训计划的整体影响。这些数据有助于做出关于人才管理的明智、数据驱动的决策。

Percipio 的核心功能

• 人工智能驱动的推荐：利用人工智能，根据每个学习者的角色、兴趣和行为提供相关且个性化的学习体验，从而提高参与度。
• 技能基准：提供诊断性评估，包括交互式、动手操作的评估，以准确衡量员工的技能熟练度并识别具体差距。
• 混合式学习模式：提供丰富的学习形式组合，包括自定进度课程、虚拟直播课堂、动手实践实验室、合规培训和专业辅导。
• 专家策划的技能提升路径：与市场急需的技能、职位和认证相匹配的结构化学习路径，引导学习者走向精通。
• Skillsoft CAISY™：一款由人工智能驱动的对话模拟器，让员工可以在安全的环境中练习关键对话，并获得即时、个性化的反馈以提高他们的软技能。
• 全面的内容库：可访问涵盖领导力、商业技能、技术和合规性的庞大课程和资源库。
• 无缝集成：与现有的企业技术栈（包括 LMS、LXP 和其他日常使用工具）集成，将学习融入工作流程中。

Percipio 的使用案例

Percipio 功能多样，可应用于各种组织需求：

• 技术与数字化转型：提升技术团队在云计算、网络安全、数据科学和软件开发等关键领域的技能。
• 领导力发展：通过有针对性的发展计划，培养从新兴领导者到高层管理人员等各个层级的领导能力。
• 弥补技能差距：识别并解决员工队伍中的关键技能短缺问题，确保组织拥有未来成功所需的人才。
• 员工入职：为新员工创建结构化且引人入胜的入职体验，以加快他们的生产力提升速度。
• 合规培训：部署和跟踪强制性合规课程，以降低风险并确保遵守法规。

Percipio 的优势特点

对于致力于人才发展的组织而言，Percipio 具有显著优势：

• 数据驱动的人才管理：使领导者能够根据对内部技能的清晰盘点，做出战略性决策。
• 提高学习者参与度：个性化、多模式的方法可以激励学习者，并培养持续自我提升的文化。
• 经证实的投资回报率：通过整合学习供应商并有效地提升内部人才的技能，组织可以实现显著的投资回报，案例研究显示其投资回报率极高。
• 可扩展性与集中化：提供一个单一、统一的平台来管理全球企业的所有学习与发展需求，降低了复杂性和管理开销。
• 打造面向未来的员工队伍：主动为员工未来的角色和挑战做好准备，确保组织的敏捷性和竞争力。

定价和计划

Percipio 是一个企业级平台，其定价根据组织的具体需求和规模量身定制。Skillsoft 提供多种订阅选项，包括按需访问、混合模式套餐以及针对技术、领导力和合规性等领域的特定内容订阅。如需获取详细报价并讨论适合您组织需求的计划，需要联系 Skillsoft 销售团队进行咨询和演示。